公务员面试，是面试哈，中公、华图、必胜公考、粉笔哪家强？

一、公务员面试，是面试哈，中公、华图、必胜公考、粉笔哪家强？

你都已经认识到他们的老师讲的差不多了，干嘛不能转化一下思路呢。要我说，这些机构都差不多，没有谁比谁更好或更差，因为都很一般。

我考省考的时候上过一个线下的面试小课班，说实话上完之后内心复杂。说它有用吧，确实在那能一直跟别人一起练习，还能模拟。但是那个理论课讲的真不行。

我备考开始的时间挺早的，对于面试培训行业也算了解了许多，关于怎么选择一个适合自己的面试培训机构，总结出来下面这几点，都很实用。不知道怎么选择课程的可以仔细看一下。

1、老师

其实不管机构名气怎么样，最终给你上课的老师才是关键。宣传吹的再厉害，分配给你的老师不过是个刚刚毕业没有任何经验的老师你不也没辙。

关于老师，主要还是两点：能力和教学技巧

能力很好理解，就是是不是有相应的知识储备，有应对公务员考试的答题框架。技巧就是怎么把这些难懂的东西教给你，让你很好的掌握。要不然一肚子墨水吐不出来他也不能替你去考试呀。

2、价位

虽然价格并不是决定你上完课之后，能不能考到目标分数的关键性因素，但肯定是每个想去报班的人都实实在在关心的问题。我了解到的目前的市面行情，基本上面试班都是两三万，最多的十万也有，确实很贵。上课时长不同班级人数不同应该还会有个上下浮动，总之大概就是这个区间内。

但是，物有所值吗？其实教面试的老师成本真的不算高，因为面试理论课总共也上不了几节，课时非常短，教案还都是统一的，除了理论课之外基本上一半的时间都是在自己练习。

所以如果有可能，最好还是选择身边价格适中，氛围也差不多，性价比高的机构吧，反正我感觉没必要报那么贵的。当时我报的那个机构就是某知名大机构里脱离出来单干的老师自己做的，价格便宜很多，也不必那些好几万的课程差（前面说了，因为都不咋好...）。

如果让我来说，在这之中最最关键的还是机构的师资质量以及教学内容。对于公务员面试来说，师资质量就是说这个老师有没有公务员思维，讲解问题的时候能不能从更高的角度来看问题。教学内容就是框架是否有亮点、有针对性，能够代入实际问题之中还不会趋于模板。

我复习的时候用的原聪面试课，从老师的水平和教的内容来看，答题框架会比线下会更有针对性，是更好的选择。其一是能够获得优质的教学，而不需要线下苦苦辗转寻求老师，而且没有比原妈的框架讲的更好的；其二是贴合自身进度，因为个人的需求不一样，而题中的这些线下机构大部分都是一对多教学，老师无法充分照顾到每个人，也自然无法达到效率最大化，而原妈是视频课，是可以根据自己的时间来合理安排进度的。

但从你说的实践练习来看，地面班有不可比拟的优势。地面班一般都会提供很多的练习机会，比在家自己练要强很多。但是你要问那个强，既然说了都是用来模拟练习的，那还有什么区别吗。你也说了，大机构老师参差不齐，小机构也都讲的差不多。

其实我们搞清楚每类课程的作用之后就会发现，这两者都是缺一不可的。我自己当时面试的时候就是报的原妈的课之后又报了地面班去练习。我自己的备考体验下来，这两者结合是最高效的。

我当时因为笔试之后以为自己没戏了就基本处于放弃状态，出分之后两三天才查了分，然后开始复习，时间挺紧张的。大家都知道面试是一门对综合能力要求很高的考试，十几天想要迅速提升成绩真的很难，尤其是像我这种水平一般、笔试压分进面的学渣，想要逆袭更是不容易。

当时看到自己的备考时间只有这么一点确实很慌，也在线下找过几家类似题主提到的机构，想着报个协议班啥的。但是他们好多都是需要封闭训练，我感觉不行，太浪费时间了，根本不能自由安排。我父母也帮着我去听了几节公开课，感觉都是徒有其表，内容讲的都不咋地。所以我直接放弃，选了原妈的课来学习框架。事实证明，我的选择是正确的。

所以其实没必要特别纠结于报什么面试班，下面我简单地介绍一下当时我是如何规划我的面试备考的，大家也可以参考我的经验。

在正式备考之前，我先常识作答了一套面试的真题，就是全真模拟练习，包括时间、流程各方面。我是想着找出自己的问题，然后复习的时候能更有针对性。当时我总结的问题包括以下几个点：

1、时间：最明显我自己都能感觉到的问题。考试的时候规定的时间是练思考带作答的，我的脑瓜根本转不过来，光想思路就花了好久。只能安慰自己，一切都是刚刚开始，之后好好练应该可以弥补。

2、思路：面试题目和笔试还是有些不一样的，所以只能沿用之前的方法。但是这肯定是不行的啊，我在那吭吭哧哧，写了又划、划了又写，半天才搞出来一个看上去还差不多的答案。（当时感觉似乎还差不多，只是觉着时间不够用。实际上，听了原妈的课之后我才知道自己答得真的啥也不是。想问题太片面不说，而且毫无章法，基本上都是想到哪说到哪。）

3、表达：回答磕磕绊绊，逻辑乱七八糟，不敢开口，相关素材积累太少。我自己都能感觉到，因为每一点没有太多的话说，没有内容支撑，所以说来说去就那几句话。我感觉我要是考官，都能被自己说困喽。

4、针对性：我之前根本没接触过这些工作，别说体制内的工作了，刚刚毕业我体制外的工作经验也没有过。所以有一些关于处理领导同事的人际关系、某个岗位的人面对什么问题应该怎么办，或者那些设计什么活动方案的，我都是很茫然，不知从何下手。

所以我之后的复习就针对这些问题，结合自己的时间，制定了一个二十天的备考规划。我认为短期备考的重点不在于积累多少数据、案例，而应该主要去训练题感，提升答题框架，积累表达亮点。训练计划就是，先突破各个专项，再进行模拟练习。以下是我们制定的备考规划：

Day 1-Day 2：华图《面试实战模块宝典》，了解一下面试都考啥，有哪些题型。

Day 3-Day 11：原聪面试课+刷题+总结

Day 12-Day 17：练题+表达训练

Day 18-Day 20：全真模拟

但是说句实话，20天时间已经很紧张了，所以我建议不要把时间压缩的太短。其实这也不是一成不变的，中途可以根据自己的薄弱点灵活转换计划。

下面再简单说说我是怎么训练各个薄弱点的。

一、时间

到最后训练的非常熟之后就会发现，其实每道题留给自己思考的时间就是30秒左右，否则的话，答题时间就得压缩。这样容易要点答不全或者语速过快。作答的时间也就是4分钟多一点（每个地方可能规定有所差别啊，我是按照我们这3道题15分钟来说的。）

第一步在最初练习的时候，思路、框架、案例一切都还不熟练的时候，只能先做减法。在答题的时候不要追求规定的一道题五分钟。把要点说完就停止！！（因为最开始超时并不是因为自己有多博学，大部分都是车轱辘话，考官直接心想：烦死了，说都说不完。）

这时候就会发现答完要点还会剩余一些时间，这些空档之后就可以补充一些案例或者拓展表达，来让答案更出彩。

第二步就是掐表练习，按照正常的语速，4分钟可以说多少内容，在开始刷题的时候，写答案就要在这个范围之内。这就不能每一条都详细，详略得当最重要。时间长了我自己就能有个大致的感觉，说了几点之后时间就差不多了。因为考场上是没办法写非常详细的草稿的，所以语感很重要。

二、思维

这一部分就可以分为高水准的答题框架和公务员思维。

这一部分没别的办法，就是跟着原妈学。辅导班的理论知识我也听过，网上“流传”的万能模板我也看过，跟原妈讲的没法比。原妈讲课经验是真的很丰富，对问题的分析角度明显能感觉出来应该是体制内待过的，很有高度，也很全面。听过课之后每一类问题都能知道框架如何搭建。而且他也不是那种模板式的限制你的思维，而是会引导思考，这样每个人的框架都会有自己的思考在里面，不会都一样。

公务员思维就是说要眼光长远、站位高，但是措施具体、落点小。我在复习的时候一度陷入一个误区，说的高大上、玄乎的不行就是好的，上来就拽政策、拽些专业词汇，后来发现这是非常不对的。

好的答案应该是中心意思是从全局出发，眼光长远，但是却是通过具体措施，通过人能听的懂的话来实现的。

总之答题框架这部分，只要好好跟着原妈练，勤加练习，注重总结，就能显著提高，我上面说的这些都能实现。

三、表达

一是流畅，二是内容丰富

流畅就是练！！在前面框架搭建好之后就是练习，把这些学到的东西练熟。这样拿到题之后能很快反应过来从哪些方面说，也不会说着说着忘了下一条要说啥，这就很好的保证了流畅度。也能让考官感觉到我的答题是有自己的逻辑的，条理清晰。

有意识的控制自己减少口头禅。我感觉自己口头禅还挺严重的，平时说话都没注意过，后来跟一个同学一起练的时候还是他告诉我的。所以在这之后我就每次练习的时候都留意这一方面，控制自己。其实减缓语速是个很好的办法，不要像平时说话的时候一样说的那么快，稍微慢一些能给自己留一点缓冲的时间。

内容丰富主要依靠平时积累。从复习的第一天就开始，不要想着临考试去找个什么整理好的背一背。这都是潜移默化的东西，平时的积累不用死记硬背，在看到问题的时候也能联想到。

四、针对性

针对性除了前面说的听原妈的课增强公务员思维之外，还应该在平时多了解具体工作内容，答题的时候才能增加细节，让考官能感受到你是在以这个问题为导向解决问题，而不是机械性的背书。

而且也要有权责界限。很多问题是一个小工作人员无法解决的，或者说并不是自己职责范围的事情。这些都是很容易设置问题陷阱的地方，如果顺着题目的思路说下去，那就中了圈套。体制内的工作就是这样，大家分工明确才能更好的协作。不是自己职责范围内的事情一定要慎重，不是说坐视不理，而是可以选择联系相关人员或是上报领导，而不是自己去着手解决。

这就是我复习的全部心得，希望对你能有帮助。不过现在市面上的老师太多了，各种路子的都有，所以建议大家一定要谨慎选择，结合自己的实际情况。时间我们可浪费不起，找不对方法最后耽误的只能是自己。

二、华图，中公，粉笔，哪家公务员面试培训最好？

培训好不好看三点：

1:学习环境。也就是你的同学都是什么水平，都是守擂的全是第一名得班级。跟全是需要翻盘，笔试都是排二三名的？这两个班学习氛围也会不一样。

2：教师。任何培训机构都有好的老师，坏的老师。而你举例的华图，中公机构，有名的老师，已经不存在一对十几人的这种小班了。全是一对最少50人的班次，别指望他能好好的跟你，全心带你。因为实在没那个经历！不是黑他们而是事实。粉笔的面试没了解过，不评价。

3：最重要的还是自己：自己对于素材的积累，自己对镜子的练习，或者自己可以找伙伴一起练习。不要把希望放在培训上，不要觉得报班8万的就一定能上，3000的肯定不行。你要是小白没进过面试，应该报一个，最起码系统进行了解一下。但不要把希望放在培训上。

三、公务员面试机构哪个好，中公、维远、雷老大、粉笔、必胜公考？

面试可以选择图南面试九章，b站有免费试听课，可以先听听。个人感觉比大机构好，并且不会出现雷同回答，影响分数。小班课1对6，还可以针对性的改善自己的问题，扬长避短

四、公务员面试百搭例子

公务员面试是很多人所渴望的机会，因为这不仅是一个稳定的职业，而且还具有一定的权威和社会地位。但是，要想在公务员面试中脱颖而出，积极的准备和充满信心是非常关键的。

公务员面试的重要性

公务员面试不仅是选拔合适人选的方式之一，同时也是一种对候选人综合素质的评估方式。政府机关招考公务员，主要考察候选人的能力、品德、形象以及应对复杂情况的能力。

对于候选人来说，公务员面试是进入公务员岗位的关键一环。通过面试，候选人既可以展示自己在各个方面的优势，也可以了解自己在某些方面的不足之处，以作进一步提升和改进。

面试中的百搭例子

在公务员面试中，举例是非常重要的一部分。通过举例子，候选人可以更加具体地展示自己的能力和经历，让面试官对自己的印象更加深刻。以下是一些百搭例子，供候选人在面试中参考使用。

• 领导力的例子：可以通过讲述在实习或工作中的经历，展示自己的领导才能。例如，带领团队完成一个重要项目，或是解决一个困难的问题。
• 团队合作的例子：可以通过描述自己在团队中起到关键作用的经历，展示自己的团队合作能力。例如，协调团队成员完成一项复杂任务，或是参与组织团队活动。
• 解决问题的例子：可以通过讲述自己遇到的问题以及如何解决的经历，展示自己的问题解决能力。例如，面对困难情况时的决策和执行能力。
• 沟通能力的例子：可以通过讲述自己与他人沟通合作的经历，展示自己的沟通能力。例如，解决一次团队内部冲突，或是与他人合作完成一项任务。

以上只是一些百搭例子，候选人可以根据自己的经历和实际情况进行具体的调整和灵活运用。在面试过程中，要注意将这些例子与自己的能力、优势和申请岗位的要求相结合，使之更加符合面试官的期望。

面试技巧

除了举例子外，候选人还可以通过一些面试技巧提高自己的表现和竞争力。

• 自信表达：在面试中，自信的表达是非常重要的。候选人应该学会自信地回答问题，表达自己的观点，并展示自己的优势。
• 准备充分：在面试前，候选人应该充分准备。要对自己的简历和申请岗位有充分的了解，并准备好可能出现的各种问题。
• 积极沟通：在面试中，候选人要积极主动地与面试官沟通，回答问题并提出自己的观点。同时，要注意倾听面试官的问题，给予合适的回应。
• 正面态度：在面试中，候选人要展现积极向上的态度。要保持微笑、姿态端正，并表现出对公务员职位的热情和追求。

通过合理运用以上面试技巧，候选人可以在公务员面试中更好地展示自己的素质和能力，提高自己的竞争力。

结语

公务员面试是一项非常重要的环节，是候选人进入公务员岗位的关键一步。通过积极的准备和充满信心的表现，候选人可以在面试中脱颖而出。

同时，在面试中，选择合适的百搭例子来展示自己的能力和经历，也是非常关键的。候选人应该根据自己的实际情况，灵活运用这些例子，并与面试官的期望相结合。

最后，希望每一个参与公务员面试的候选人都能够取得好的成绩，顺利进入自己梦寐以求的公务员岗位。

五、公务员面试华图和中公哪个好?急急急？

个人感觉是各有千秋，中公给我的感觉相对更好一些，当然这纯粹是个人感觉。

华图的面试培训比较一本正经，套路化痕迹相对明显一些，就是教给考生一套比较固定的模式包打天下，这样做呢面试出错的几率比较小，但要拿高分也不容易；中公的话相对自然一些，比较强调考生自己总结出属于自己的答题思路，当然一些基本的方式方法还是会提到的，但总体仍然强调考生要有自己的东西，这样呢对考生自己的要求会更高一些，更有助于从根本上提高考生应付面试的能力。

现在的面试确实在强调所谓的反套路，考官一天听几十遍同一道题目的回答，如果套路化痕迹太明显的话很容易引起考官的反感，这个谁都能想通的。所以说真到了面试的时候，还是自然一点比较好，诸如“及时向领导汇报”，“事后及时总结”之类的套话少说，多一点实实在在的“干货”会更好。尤其是那些要指望面试翻盘的考生尤其如此，面试中的所谓“亮点”，有时就是把假大空的套话落实到相对具体的措施上。比如我一个朋友在面试里说到及时总结汇报的时候是这么说的，我个人觉得就很好：“我会以《工作日志》的形式把工作中遇到问题、解决的方案以及个人的一些想法建议都完整得记录下来，这样领导在考核我的工作时就有了相对详尽的书面资料作为参考，如果哪天有别的同事接手我的工作，那这本《日志》也可以帮助他更好更快得开始工作。”

如果笔试成绩优势比较明显，面试的底子又比较一般的，那可以考虑报华图，安安稳稳拿个中上等分数，稳稳当当收官；如果指望面试翻盘的，那中公可能更适合一些。当然，这纯属个人意见，仅供参考。

其实我觉得准备面试最好的办法是自己多练。找几个都要参加面试的考生一起做模拟面试，请几个近几年考上的年轻公务员当模拟考官，如果能请到当过面试考官的政府官员就更好，每2-3天进行一次模拟面试，题目就用以前的真题，一个考生答，接着其他考生补充，考官再点评。这样坚持两三个星期，可以极大得拓宽考生的思路，很有效的。

六、中公面试通过率？

通过率为百分之70

（1）根据《中国教师报》统计，在资格考试方面，共组织了11次全国教师资格考试，累计参加笔试考试人数515.8万人，通过考试180.8万人；累计参加面试人数192.1万人，通过面试134.2万人。

（2）貌似面试通过率挺高的，但是，教师资格证面试合格标准不是全国统一规定的，而是所在考区根据教师饱和度和教师需求状况，来合理调控面试合格标准。所以，想确保自己在教师资格证面试中全身而退的话，只能做到比别人更好。

（3）当然，如果在面试中试讲结结巴巴，回答问题生搬硬套、不着边际的话，是很难通过面试的。所以建议大家，在考前一定要多加练习，练习的时候不要自己一个人偷偷练习，要找你的亲朋好友来听你的试讲，只有这样才能慢慢锻炼出来，考试的时候才不会怯场，表现得落落大方，通过的概率也会提高!

七、中公面试不过退费流程？

学员提交退费申请，须将本人身份证复印件、缴费收据、准考证复印件、本协议书原件和本人的银行卡（借记卡）卡号与开户行地址（若提供父母、配偶、兄弟姐妹银行卡需要提供相关证明）及未进入面试（录用）名单或相关截图证明,送达（快递）至报名的分部所在地。

在收到上述全部资料之后分部开始办理退费。

如准考证丢失并且不能提供相关报考职位证明及未进入面试（录用）名单或相关截图证明，则分部有权不予以乙方退费。

八、公务员面试班哪个好志公教育好还是中公？

公务员面试班请到华图查看，那里还有老师的培训视频，还可以参考历年的真题和热点解析。

九、四川公务员面试培训班华图还是中公的好？

这种规模的教学机构基本上不可能办的好，哪里找那么多有能力的老师，有能力都去考公务员了何必在这里教书？不如找当地有实力的小机构，找的都是大牌院校的老师的那种！

十、2019年江西省公务员面试中公，华公那家好一点？

总体上差距不大，但是各有各的好处，前者注重面试 后者笔试看着