委任制公务员是正式编制吗？

一、委任制公务员是正式编制吗？

是

委任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。目前，我国公务员的任用以委任制为主。委任制公务员中，主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，则坚持“凡进必考”的原则，考录工作也不是由各用人机关自行组织实施，而是由中央或省级公务员主管部门负责组织。任用权力高度集中，充分体现上级机关和领导的用人权，有利于治事与用人的统一，有利于在行政机关中贯彻首长负责制，有利于上级对下级的统一指挥调度，保障政令贯彻执行的效率；在委任制情况下，公务员非因法定事由不被免职和辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，有利于行政管理的连续性、稳定性和专业性.。

二、聘任制公务员能否转为委任制公务员？

能转为委任制公务员。

在聘任制公务员中，只要聘任满五年者，均可以参加招聘单位或者是本单位组织的考核。考核通过者或者是工作表现优异者，均可以有机会直接转为委任制公务员。委任制公务员，是和公务员的基本情况和待遇一样，也就是人们常说的公务员。

满足条件的优秀聘任制公务员可以直接转为委任制公务员，这样做，提高了聘任制公务员他们的归属感和吸引力，特别是专业性较强的公务员，在工作岗位上做出优异4的成绩和贡献，只要聘任期满五年，即可考核为委任制公务员。

三、聘任制公务员和委任制公务员有什么区别？

1.身份差异

聘任制公务员在职期间，可以占用事业单位的编制名额，但不纳入编制。

委任制公务员，是国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。

2.工作时间差异

聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签。

而委任制公务员一般都是终身制的。（非因法定事由和非法定程序不被辞退或开除）

3.选拔渠道不同

聘任制公务员是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式进行选拔。

而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后进行面试等选拔环节，最终走上工作岗位的人员。

四、公务员中选任制和委任制有什么区别？

面向的对象不同，选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员，选用内容不同，选任制一般是选举单位的领导，产生方式不同。

选任制一般通过民主选举方式，待遇不同，一般聘任制公务员是专业技术人员，待遇比较高，合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年。

五、公务员聘任制与委任制和选任制的区别？

（1）适用范围不同。选任制适用机关的领导成员的产生；委任制适用非领导成员的常 任制公务员；聘任制适用专业技术人员的产生。

(2)任用主体不同。选任制的任用主体是各 级人大及其常委会；委任制和聘任制的任用主体是各级机关。

(3)任用方式不同。选任制主 要通过选举方式获得；委任制的任用方式是机关首长任命；聘任制的任用方式是合同约定。

 (4)任用程序不同。选任制根据选举法的规定进行；委任制根据公务员法的委任程序规定进行；聘任制根据聘用合同规定的程序进行。

六、公务员中选任制和委任制有什么区别啊？

1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员。

2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较强的职位。

3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；

4、待遇不同。一般聘任制公务员是专业技术人员，待遇比较高；选任制公务员属于领导人员，一般也高于委任制公务员。

5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年；选任制、委任制是没有合同的，无限期，可一直做到退休。

七、委任制聘用制选用制的区别？

1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员。

2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较强的职位。

3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；

4、待遇不同。一般聘任制公务员是专业技术人员，待遇比较高；选任制公务员属于领导人员，一般也高于委任制公务员。

5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年；选任制、委任制是没有合同的，无限期，可一直做到退休。

八、选任制委任制聘任制有什么区别？

1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员。

2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较强的职位。

3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；

4、待遇不同。一般聘任制公务员是专业技术人员，待遇比较高；选任制公务员属于领导人员，一般也高于委任制公务员。

5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年；选任制、委任制是没有合同的，无限期，可一直做到退休。

九、和委任制文职结婚是军婚吗？

文职干部不是军人，所以不算军婚

十、委任制和聘用制的区别？

委任制和聘任制的区别：

委任制，亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。

聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，双方履行各自的责任和义务。