公务员最低服务年限内可以调动吗？

一、公务员最低服务年限内可以调动吗？

       虽然公务员有最低服务年限,但如果小伙伴想调动,可以通过参加遴选的方式。从法律上讲,最低服务年限不会影响公务员参加遴选考试。 但是不得不说,每个单位情况不同,对于该项政策的解读也就大相径庭。

有些单位明确要求,服务期限内,不得调离所在单位,不允许参加遴选、不允许参加公务员和事业单位考试;另有一些单位要求,想考遴选,必须走辞职程序。 

二、公务员调动服务年限是几年？

我们这里规定公务员服务期限是5年。

三、公务员未满服务年限调动的后果？

公务员要求最低服务年限为五年，一般五年内不允许辞职，调动虽然不禁止，但频繁调动不利于个人成长和发展

四、公务员最低服务年限五年可以调动吗？

1、中办印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

2、上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

3、所以，综合来看一般是不可以调动的。

五、公务员服务年限内可以考研吗？

公务员服务年限内可以考研。

公务员服务年限内当然可以参加研究生的招生考试，但是建议你在报考的时候跟你的所在单位人事主管部门进行沟通。所有的规定都是死的，只要你好好的沟通，没有办不好的事情。你好好的跟你的领导反馈你追求上进的信心，我相信任何一个人都不会拒绝你报考研究生。。

六、公务员服务年限内可以办理随军吗？

可以。公务员在合同约定的服务年限内，需要办理随军手续的，可以不受合同限制，随时可以按国家规定办理离职手续同时办理随军转任手续。

公务员服务年限就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。

七、公务员最低服务年限内可以借调吗？

公务员最低服务年限内特殊情况下可以借调。

新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过一年）。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。

八、在最低服务年限内的公务员可以考研吗？

1、基层公务员在最低服务期限制内，只可以报考非全日制研究生，不能报考全日制。

2、报考非全日制的条件就比较容易了，只需要满足非全的条件就可以报考，通常是要求工作满三年，从18年政策调整以后，没有非全日制10月份的单独招考了，只能参加12月份的统考。

3、非全日制专业，基本都是各个学校专门为在职人员设置的，甚至可以说，是专门给公务员等体制内人员设置的，MPA\MBA这种公共管理类专业等。学制两年，周末上课。

4、按照题主的意思，估计是想直接脱离基层环境，重返校园？那么很不好意思，你不可能保留公职去读全日制的研究生的。高赞答案那个要么是他那个同事关系极强，要么是扯淡。目前严查吃空饷，这种情况就属于直接定性为吃空饷人员。当然，一种情况除外，是单位的委培，这种会脱产进入校园，全日制学习，工作保留。但是委培出来的研究生，工作也是原单位定向的，并且在干部履历上，依然认定为在职研究生，脱产全日制学习而已。

5、铁了心想要离开的话，那么只有辞职重考。或者现实一些，先考，过了初试复试，马上提出辞职。随后入学。但是理论上，我说的是理论上，签了五年最低服务期限，是不允许辞职的，即使一定要走，那么应该按照辞退，而不是辞职进行处理。其中涉及跟领导汇报交涉，跟组织部的扯皮还会很麻烦。

以上~供参考

九、公务员五年内可以调动吗？

这个要看你报考公务员岗位是否有限制条件，比如需要在基层服务五年，那么五年内是不可以跨区对调的，必须在基层工作五年才能得到调动，否则就是违反规定。如果你报考的公务员岗位没有此类限制条件，那么五年内是可以跨区调动的。因此我们在报考公务员是，一定要注意报考条件。

十、公务员服务年限怎么算？

公务员服务年限是指公务员从首次定级晋升之日起，到达晋升下一级别所需年限为止的累计时间。具体来说，公务员服务年限的计算包括以下几个方面：①公务员入职之日起计算；②各种假期（如年休假、病假等）不计算在内；③因为违纪受到留用、停薪留职等处罚期间不计算在内；④因生育、抚养子女等原因休假期间视同工作年限，计入服务年限。需要注意的是，对于提前或延迟退休的情况，公务员服务年限的计算也存在差别。例如提前退休的公务员，其在退休前每满12个月加计一年；而延迟退休的公务员，则可以根据实际工作情况，按一定比例计入服务年限。