科研劳务费具体劳务内容？

一、科研劳务费具体劳务内容？

 科研劳务费：是指在项目研究开发过程中支付给参与项目的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务性费用。

项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其社会保险补助纳入劳务费科目开支。劳务费预算应据实编制，不设比例限制。

二、非专职科研人员可否收取科研研究劳务费？

　　非专职科研人员可以收取科研研究劳务费　　按照现行政策，国家社科基金和自然科学基金规定：劳务费只能发给参与项目的研究生、非课题组成员或无工资人员，课题组成员不可以有任何劳务费，而且发给这些人的劳务费还要求不可以超过项目总额的5%～10%

三、科研劳务费发放要多久

科研劳务费发放要多久？

科研劳务费是一项重要的补助，为科研工作者提供了资金支持，使他们能够顺利开展科学研究。然而，很多科研工作者常常关注的一个问题是：科研劳务费发放需要多久？

科研劳务费的发放时间是由各个科研项目所在机构的相关部门来决定的。一般来说，科研劳务费的发放时间并没有统一的规定，不同机构可能会有不同的操作流程和时间安排。

在一些机构中，科研劳务费的发放常常会遵循一些固定的流程。首先，科研工作者需要向项目负责人递交相应申请材料，包括费用预算、发票凭证等。项目负责人会对申请材料进行审核，并将其提交给相关部门进行审批。

一旦申请材料通过审批，科研劳务费的发放就会进入下一阶段，即财务部门进行资金划拨。通常情况下，财务部门会根据申请材料中所列明的费用预算和发票凭证，核实相关信息，并通过财务系统进行打款操作。这个过程可能需要一定的时间来完成。

根据我国相关法律法规的规定，财务部门在收到科研劳务费的申请材料后，应当及时进行审核和拨款。一般来说，科研劳务费的发放时间在提交申请后的一个月内完成，但在实际操作中可能会有所延迟。

科研劳务费的发放时间也受到项目资金的到位情况影响。如果科研项目的资金并未及时到位，那么科研劳务费的发放就可能会延迟。因此，科研工作者在申请科研劳务费时，需要关注项目资金的到位情况，并在申请时提前咨询相关部门，了解具体的发放时间。

此外，有些机构会设立科研劳务费专项审批和发放的时间节点。例如，每个季度末或年度末，会对过去一段时间内的科研劳务费申请进行统一审批和发放，以提高工作效率和管理效果。

在科研劳务费发放的过程中，科研工作者也要注意保留好相关的发票凭证和费用明细，以备审核和核实使用。有些机构可能会要求科研工作者在发放后进行科研劳务费使用情况的备案报告，因此科研工作者需要及时整理相关材料，并按要求进行报告。

总之，科研劳务费的发放时间因机构而异，受到多种因素的影响。虽然没有统一的时间规定，但一般在一个月左右的时间内完成。科研工作者可以通过与项目负责人、财务部门等相关人员的沟通和协调，了解具体的发放时间，并及时提出申请。

最后，希望各个科研项目所在机构能够进一步优化科研劳务费的发放流程，提高办事效率，为科研工作者提供更好的支持和服务。

四、科研人员亲属可以拿劳务费吗？

是的，确实可以的。一般情况下，由于一般而言，劳务报酬可以使用亲属的姓名申报个税，而申报的个税金额可以转移到亲属的银行卡上。

但有时也会有例外情况，比如，当劳务报酬是由企业发放的，则必须由该企业申报；或者当亲属之间发生过财产法律关系或有共同的个税账户时，银行也可能不允许转账等。所以，当用亲属的名义申报个税时，应注意具体情况，以免遭受相关损失。 此外，申报个人收入需要完成一系列税务程序，可以在官网或通过财税顾问专业机构自行查找相关的资料，以便进行纳税申报。更重要的是，记得要及时纳税，注意遵守税务法律，以免负担更多的税收开支。

五、公务员还是搞科研？

这要看你自己的兴趣，公务员的工作一般是文件，程序，和相关单位联系，沟通。科研就是选择自己的课题深入研究。

六、科研项目人员经费和劳务费的区别？

助研费指的是进行各项的科学研究工作而产生的相关的一切费用，助研费是用于研究开支的，包括科学研究，医学研究，生物学研究，农业研究以及军事研究等多个方面。

劳务费指的是劳务公司派遣劳务工去外面的公司上班而产生的一切涉及劳务的费用，包括劳务人员的工资，入住费，伙食费等等。

劳务费是针对劳务人员的产生的。助研费是针对于研究人员和项目产生的。

七、请问科研经费中劳务费是如何分配的？

　　是的需要的。　　如果是外包的，作为服劳务费处理的，就需要正式发票科研经费绩效支出是否需要正式发票--如果是自己开发的，作为工资处理的，可以不开发票，造工资表发放就行。　　科研经费报销的发票开具日期，必须在项目实施周期内，项目实施周期在项目申请书（或任务书）有明确标注。　　劳务支出即劳务报酬支出，是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、管理费、介绍费、佣金、劳务费等支出。　　纳税人的劳务报酬支出，不能通过工资方式列支，应当凭税务部门开具的发票在所得税税前扣除，未取得合法有效凭证的支出不得在企业所得税税前扣除。

八、公务员可以收取劳务费吗？

？不可以。1. 因为公务员的工作性质决定了其收入来源主要是来自于政府支付的工资，而劳务费属于个人提供特定劳务所获得的报酬，与公务员的职责和薪酬体系不符合。2. 公务员从事行政管理和公共事务工作，其薪酬已经通过工资进行了合理的安排与分配，不应该接受其他形式的报酬，以保证其职责的公正性和廉洁性。从法律法规角度来看，公务员在执行公务过程中不得搞权钱交易、不能延伸办公权力来谋取私利，这也是为了防止腐败行为的发生。因此，劳务费的收取与公务员的职业道德和法律规定相悖。公务员应该以公共利益为导向，服务社会大众，而不是以获利为目的。

九、科研单位聘用人员可以拿课题劳务费吗？

原则上是不可以拿课题劳务费的。

按照科研课题的管理办法，所有的科研课题经费只能给不在本单位的人发放，比方说外校的专家或者说外校的老师医生等等。对于本单位的工作人员来说，是不能够直接发放课题劳务费的，这也是为了避免科研课题经费乱用的情况发生。

十、教授的科研经费的劳务费可以发放给亲属吗？

看什么关系的亲属。直系亲属肯定不行。旁系的亲属，需要证明（特别是如果被审计或巡视组抽查）此人与相关课题由直接关联（比如确实是相关领域的科研工作者）且在课题中做了实际贡献。

现在劳务费发放越来越严格，乱用的后果很严重。