乡镇公务员5年服务期内能不能再考？

一、乡镇公务员5年服务期内能不能再考？

不能，因为正处在服务期内的乡镇公务员是必须严格服务期管理规定的。而服务期管理规定中最核心的一条就是正处在服务期内的人员是不得离开服务地到其他地方工作的。所以如果在服务期内再次报考其他岗位的话，就会违反服务期管理规定，进而受到严厉的处罚。

乡镇公务员属四级联考选拔的基层公务员，一经录用，规定五年内不得变动。即在乡镇必须服务满五年，五年周期之内不得调动，不予提拔。当然，在五年服务周期内也不能参加其他行业或部门的招录考试。也就是说要想转岗、跳槽、调动、提拔只能五年后再说了。

二、公务员最低服务年限

不论是参加国考省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。

《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”;同时在《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”;

《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。还有很多国考的岗位或者省考的岗位，以及部分的事业编岗位都明确说明，在皮烂所报考的岗位上服务期限不得少于3年或者5年。

面对这么多的服务期限，到底是什么意思，在服务期限内是否能辞职，是否能参加遴选，我们一起来看看吧。

01设置服务期的是什么岗位

设置最低服务年限的，主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位，基层、偏远地区、欠发达地区等，往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才。一些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职等。所以只能设定这个要求要限制。

02服务期岗位的优势是什么？

一、入编机率大，报考竞争比较小。

很多考生迫于备考压力、竞争压力、经济压力都急切能早日入编，所以宁愿选择招录人数多、条件限制宽、入编概率大的五年期限岗位。

又或者5年期限的岗位刚好就在自己家乡，工作性质又是自己适合的，竞争压力小，又能服务和创建自己的家乡何乐而不为。

二、政策倾斜，晋升空间大 。

国家的建设离不开庞大的基层队伍，而《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》已明确将加大选拔使用乡镇干部力度，注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部。

县级机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部；选拔县级党政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。

03服务期内可以离职、调岗吗？

看腔闹岗位情况可尝试申请。如果要提前离职或调岗需要和单位或领导沟通，但如果协商不了，违反规定未经单位同意离职调岗，可能会赔偿违约金、或相关费用，重要是在服务期未满之间，不能报考任何公职类岗位。

04服务期职位如何发展？

一、借调

新录用公务员在最低服务年限期间（含试用期），一般不得转任交流到上级机关，因工作特殊需要短期借调，只要取得借调单位同级单位组织部门同意，仍然可以借调。

只是，借调不能有去无回，借调前就需明确借调时间。但在乡镇工作不满2年的乡镇公燃圆漏务员，上级机关一律不得借调。

二、职级晋升

进入岗位转正后他通过优异表现和突出能力，3-4年即可进入乡镇中层管理干部序列，从而进一步升迁。

三、在基层服务年限内可以报考遴选吗？

不可以的哈，假如通过报考和考试，在考察阶段也会被取消资格的。

特点：

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选首兆调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工敏兆作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在桥芹租现任岗位的任期不得少于2年。

是不行的，公告要求都是要求服务期满

1.一经被相关岗位录用，《公务员（参公管理单位工作人员）录用审批表》的备注栏会注明最低服务年限，被录用人员需要和招录单位签订搭源空最低服务年限协议。服务期内不得借调、调动、参加公务员考录、公务员遴选、事业单位公开招聘等。协议一式三份：本人档案一份、组织人事部门一份、录用单位一份。

2.绝大部分遴选考试需要考生在报名阶段提交单位同意报考证明，裂枯这个证明需要单位主要领导同意，需要《公务员（参公管理单位工作人员）录用审批表》复印件，入围后的资格复审需查看原件。3.遴选公告中，关于限制性报名因素一般包括：到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

综上，未满服务期即便参加了笔试，要通过后续资格复审，也很知瞎困难。还要注意的是，如果存在“漏网之鱼”的个案，在公示阶段仍要接受监督，有可能被竞争对手投诉，

不能，普遍遴选要求服务期限满

一般遴选也是有条件的，3年工作经历