吉林省公务员录用名单去哪里看？

一、吉林省公务员录用名单去哪里看？

.在国家公务员考试官网会公示录取名单。

2.考生所报考的相关单位会打电话通知被录取的考生已被录取，并会沟通入职报道的日期。

3.各种培训机构作为专业的机构，也能在第一时间帮助查询成绩，是否录取等

信息。

省考公务员可在当地人力资源网站上查录取名单。

二、公务员录用名单什么意思？

公务员录用名单的意思是经过报名、笔试、面试、体检、政审考察等各环节确定的拟录用人员名单，称为公务员录用名单。

公务员报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

国家公务员报考条件

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

三、拟录用名单是录用了吗？

拟录用不代表正式录用，只是备选人之一，尚需经过评估审核流程。录用是指已完成公司内部选拔录用新员工的所有流程，正式确认，可以发offer通知办理入职手续了。

拟录用可能存在两种结果，一个是审核不通过，不被录用，二是审核通过可以录用，进入正式录用通知流程。

四、公务员拟录用名单公示后还有哪些程序？

公务员拟录用名单公示后，一般还要进行下列程序：

1. 考察和审查：拟录用人员需要接受有关部门的考察和审查，以确认其符合录用条件和资格要求。

2. 体检和政审：拟录用人员需要进行体检和政审，以确认其身体健康和政治面貌。

3. 入职培训：拟录用人员需要参加有关部门组织的入职培训，了解有关法律法规、业务知识和工作流程等。

4. 公示反馈：拟录用人员如果有异议，可以在公示期间内向有关部门提出反馈意见。

5. 确认录用：经过考察、审查、体检、政审和培训等程序后，符合条件的拟录用人员可以被正式录用。

以上程序的具体顺序和方式可能因不同单位和岗位而有所差异，拟录用人员需要根据实际情况及时了解并按要求完成各项程序。

五、2017江苏公务员录用什么时候公示名单？

一般江苏公务员各招考单位录用公告会在面试和体检结束一个月或者2个月左右。

2016年江苏省公务员面试时间是5月7日、8日两天，5月21日是公安类面试，接下来还有政审等环节。

今年录用公告会在7月份左右发出。

具体上班时间以各个招考单位通知为准。一般是8月份。

六、吉林省公务员面试名单

如您所知，吉林省公务员面试名单是各位备考者关注的热点话题之一。在备考过程中，了解面试名单的发布情况对于投身公务员工作具有重要的意义。本文将详细介绍吉林省公务员面试名单的相关信息，希望对备考人员提供有用的参考。

公务员面试名单的发布方式

吉林省面试名单的发布通常遵循一定的程序和规定。根据往年的经验，吉林省人事考试中心会在面试前一周左右公布面试名单。名单通常会通过官方网站、公务员考试报名系统以及各地市、县人事考试机构等渠道进行发布。备考人员可以通过这些途径及时获悉自己是否进入了面试名单。

吉林省公务员面试名单的重要性

吉林省公务员面试名单的发布对于备考人员具有重要的意义。首先，名单的发布意味着备考人员已经通过了初试，具备了进入面试阶段的资格。这是备考人员们辛苦准备的结果，也是他们迈向公务员职业的关键一步。

其次，名单的公布可以让备考人员及时调整备考计划。如果备考人员自己的名字出现在面试名单上，那么他们可以进一步专注于面试准备，针对面试环节进行有针对性的练习。而对于未进入面试名单的备考人员，他们可以及时寻找原因，总结经验，为下一次的公务员考试做好准备。

另外，对于备考人员来说，了解名单的发布情况还可以减轻一些心理压力。在公务员考试这样的竞争激烈的环境中，备考人员常常会充满焦虑和不安。而一旦知道自己没有进入面试名单，备考人员可能会对自己的能力产生怀疑，甚至产生放弃的念头。因此，即使是负面的结果，也要尽早获悉。

吉林省公务员面试名单的查询方式

查询吉林省公务员面试名单的方式相对简单。备考人员可以通过以下几种途径进行查询：

官方网站：备考人员可以登录吉林省人事考试中心的官方网站，查询面试名单的相关信息。官方网站通常会有发布公告和查询系统，备考人员可以通过输入自己的考生号等相关信息来查询自己是否进入面试名单。
公务员考试报名系统：备考人员也可以通过公务员考试报名系统进行查询。在报名系统中，通常会提供面试名单查询的功能，备考人员只需按照系统提示输入相关信息即可查询。
各地市、县人事考试机构：备考人员还可以联系所在地市、县的人事考试机构进行查询。这些机构通常会提供咨询电话或者在线客服，备考人员可以通过电话、邮件等方式咨询相关的面试名单信息。

需要注意的是，备考人员在查询面试名单时需要保持耐心和淡定。由于公务员考试的复杂性，可能会出现查询系统不稳定、信息更新不及时等问题。因此，备考人员应该在合理的时间范围内多次尝试查询，以确保及时获取准确的面试名单信息。

吉林省公务员面试名单的参考价值

对于备考人员来说，即使没有进入面试名单，也不代表一切都结束了。吉林省公务员面试名单的发布只是备考过程的一个节点。备考人员应该将面试名单作为参考，总结经验教训，进一步提高自己的备考水平。

从面试名单中，备考人员可以分析自己的强项和弱项。如果备考人员进入了面试名单，说明在初试环节表现较好，具备一定的竞争力。备考人员可以在面试准备中继续发扬自己的优势，争取更好的成绩。而对于未进入面试名单的备考人员来说，他们可以思考自己的不足之处，制定合理的提高计划，并更加有针对性地备考。

此外，备考人员还可以通过面试名单了解其他备考者的情况。了解竞争对手的情况可以让备考人员更好地把握自己的优势和不足，制定更具针对性的备考策略。备考人员可以关注一些高分选手，学习他们的备考经验和策略，从而提高自己的备考效果。

综上所述，吉林省公务员面试名单的发布对于备考人员具有重要的意义。备考人员应该密切关注名单的发布动态，通过各种途径及时了解自己的面试情况。同时，备考人员也要正确对待面试名单的结果，将其作为备考过程中的参考，不断总结经验并提高备考水平。

七、公务员录用规定？

第一条

为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。

第二条

本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条

录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第五条

录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）考察与体检；（五）公示、审批或备案。必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。

第六条

民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。

第七条

公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第八条

中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：（一）拟定公务员录用法规；（二）制定公务员录用的规章、政策；（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。

第九条

省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

第十条

设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。

第十一条

招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。

第十二条

招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。

第十三条

中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。

第十四条

省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

第十五条

公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：（一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；（二）报名方式方法、时间和地点；（三）报考需要提交的申请材料；（四）考试科目、时间和地点；（五）其他须知事项。

第十六条

报考公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

第十七条

下列人员不得报考公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第十八条

报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

第十九条

报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。

第二十条

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十一条

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

第二十二条

笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。

第二十三条

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。

第二十四条

招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并对其进行报考资格复审和考察。

第二十五条

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

第二十六条

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

第二十七条

体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

八、公务员拟录用人员名单什么时候公示？

1、拟录用只是说明你已经通过体检和基本的审查。应该进入试用阶段不是问题了。

2、在公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，说明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。

3、到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了，正式录用后可以上班。

九、公务员拟录用名单公示后有不去的还能替补吗？

公务员公示以后选择放弃，后面的不可以递补。公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补

十、公务员录用名单什么时候出？是体检完吗？

公务员录用名单并不是在体检完后立刻出来的，而是需要经过一系列的复核和公示程序，但一般在体检之后的几个月内名单就会出来。这是因为公务员录用是一个相对严谨的程序，需要经过多轮面试和资格审核，确保录用的人员符合职位要求，并且拥有良好的政治素质和职业能力。而录用名单公示时间长短也因地区不同而异，但在所有程序完成之后，名单就会公布。另外，想进入公务员队伍的小伙伴需要提前准备资料，多关注官方网站的信息，提高自身综合素质，才能更好地获得自己想要的职位。