公务员的法律责任按性质和内容有哪些分类？

一、公务员的法律责任按性质和内容有哪些分类？

根据责任的性质和内容，分为行政法律责任、民事法律责任、刑事法律责任、违宪法律责任。

行政法律责任是指公务员由于违反行政法律规范或不履行行政法律义务，损害行政法保护的个人、组织的合法权益或国家社会公益所应承担的否定性法律后果。公务员承担行政法律责任的方式主要是行政处分，其具体形式有三类：一是精神处分，包括通报批评、警告、严重警告、训诫、记过、记大过等；二是职务处分，包括停职、降职、免职、撤职、调离、强制退休、开除或解雇等；三是薪俸处分，包括减薪、停薪、罚薪、停发补贴等。

民事法律责任是指公务员因实施民事违法行为而依照民法应承担的不利的民事法律后果。《民法通则》第一百二十一条明确规定，“国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。”承担民事法律责任的方式主要有：停止侵害、排除妨碍、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。

刑事法律责任是公务员因实施刑事法律禁止的行为所应承担的法律后果，是国家根据刑事法律对其犯罪行为的否定性评价和谴责。承担刑事法律责任的基本方式是刑罚，包括主刑和附加刑。主刑的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑的种类有罚金、剥夺政治权利、没收财产。除刑罚之外，其辅助方式还有训诫、责令具结悔过、保安处分等不同形式。

违宪法律责任是指公务员因其行为与宪法的原则或内容相抵触而应承担的法律后果。宪法作为国家的根本大法，其规范分为两大类：一类规范明确、具体，可以直接约束有关立法机关、司法机关和行政机关；另一类规范则具有原则性、概括性，只对国家机关、公民、法人具有间接约束力。也就是说，后一种宪法规范一般不能直接适用，需要将其精神具体化为部门法的法律规范，依据具体法律进行处理。在现实生活中，公务员的违宪法律责任与行政法律责任多是在责任竞合的情况下出现的，大都可以依据部门法进行追究和惩戒。

二、法律责任包括哪些内容？

法律责任是指因违犯了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。

就其性质而言，法律关系可以分为法律上的功利关系和法律上的道义关系，与此相适应，法律责任方式也可以分为补偿性方式和制裁性方式。法律责任分为民事责任、刑事责任、行政责任与违宪责任和国家赔偿责任。

三、公务员考察内容？

公务员考察包括综合素质和专业能力。

其综合素质主要考察身体素质、心理素质、语言表达、思维能力、团队合作、领导力等方面。

而专业能力则包括岗位所需的专业知识、技能等。

同时，公务员考试还会考察应试者的政治素质和诚信程度等方面。

因为公务员的职责涉及行政管理、公共服务等多个领域，考察内容非常综合，考察重点在于区分应聘者的综合素质、专业素质和道德品质等综合素质。

四、公务员体检内容？

 （一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。

 （二）化验检查：

 1、血常规 2、尿常规 3、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。

 （1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系；

 （2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。

 （三）特殊检查：

 1、肝胆B超。

 2、胸透(有疑问加摄胸片)。

 3、必要时增检心电图、心超声检查

五、老师上课讲错内容负法律责任不？

违法行为：是指违反国家现行法律规定，危害法律所保护的社会关系的行为。

六、公务员的工作内容？

不同的公务员岗位会有不同的日常工作内容，很难一概而论的。

一般性公务员岗位的日常工作内容如下：

(1)中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班，写公文是最多的时，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。

(2)乡镇公务员主要是面对大众，处理实际事情较多。

(3) 县级公务员介于前两者之间。

(4)相对稳定，有些岗位不一样，例如公安，很少在机关。都是在基层。

(5) 所以机关就是文字，基层就是具体事情。

七、公务员核心工作内容？

我国公务员指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据公务员岗位的不同，工作内容也是不同的。

（一）文稿类工作

国家机关的行政方式主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息以及讨论决策等。而负责文稿类工作的公务员就需要起草这些具有法律效力的文件，并将文件交由领导修改、审核和把关。

因此，文稿类公务员就需要具备一定的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等。

（二）办文办公类工作

办文工作：办文类公务员需要写文稿，给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等。

办会工作：办会类公务员需要协调和确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证以及参会人员证件等。

（三）窗口办事类工作

承担窗口办事类的工作岗位，需要做好以下三点：

一、了解和掌握自己所办事项的相关法律法规，同时对这些法律法规能够灵活运用；

二、学会控制情绪。不管在什么情况下都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事；

三、一身正气、清正廉洁、不卑不亢。面对形形色色的办事人，如果不能坚持原则，是没办法干好这份工作的。

（四）一线执法、司法类岗位

一线执法岗位和司法岗位就包括了城管工商税务、警察、检察官、法官等岗位。这类公务员需要具备很高的政策和法律素养，同时也需要具备很高的个人道德和职业道德。

（五）技术服务类岗位

技术服务型岗位主要包括做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，有些特殊机关还设备了设备维修维护、学术科研等岗位。这类公务员对自身技术有极高的要求。

（六）立法型岗位

立法型岗位是文稿、办文、办会等工作的集合体，因此这类岗位对公务员的要求更为严格，主要有以下几点：

一、从事这类岗位的公务员需要有很扎实的法学专业基础；

二、要具备集合其他岗位公务员的能力，能够很好地从事文稿工作、办文和办会工作，同时能够从事讨论和决策的工作。

八、公务员资格复审内容？

公务员资格复审，就是对参加考试的考生资格（招考公告中所列出的报考条件）进行审查。一般要提供毕业证或毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件；社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)等。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位或应届毕业生职位的，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门职位或应届毕业生职位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。

报考有基层工作经历要求职位的考生，须由有关部门出具基层工作经历的证明。

九、公务员考哪些内容？

公务员考试内容主要分为公共科目笔试，面试和专业科目考试等几部分

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：

　　①行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

　　②申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

十、公务员职位分类内容？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

4.关于法官与检察官职位

与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

延伸阅读:

公务员领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。

公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。