公务员事假抵扣年假吗？

一、公务员事假抵扣年假吗？

公务员事假是不是抵扣年假，应该视具体请假时间和双方协商来确定。我们知道，如果是短期内需要处理有关事情向单位请假的，比如一两天之内，经过领导批准后就可以了，一般不会抵扣年假。

而如果是个人遇到了重大或重要事情，需要较长时间的请假，比如十天二十天以上的，接近或超过了个人的年假时间了，按照有关工作制度是不允许的，那么可以和单位协商，通过抵扣年假的办法来进行。总之，要结合具体的实际情况来定。

二、公务员请事假社保怎么处理？

相对于病假工资，事假工资相对简单。请事假因为个人的事情不能提供劳动时间，或无法完成与企业约定的工作，因此，劳动法未强制企业应为员工的事假支付工资，因此，请事假企业可以扣除全部日工资。 如果员工因请事假，而本月没有工资，那么社保怎么办？

只要劳动关系存在，员工请假期间，单位还是要按规定缴纳社保，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。

如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣除。 当然，因为事假是员工个人的事情影响整个工作的进程，因此，企业可以不批准员工事假，但只要企业批准了，就必需为员工缴纳社保，甚至有些比较人性化的企业，也支付全部或部分事假工资。

三、2021年公务员请事假能请多久？

工龄在20年以上的累计事假不超过3个月？

四、公务员家属生病请假算事假还是病假？

算是事假。一般来说，请假的理由是针对请假者本人而言的，公务员的家属生病，那么生病的主体是公务员的家属，而不是公务员本人。对于公务员来说，他可能需要去照顾病人，这个时候他就是面临一种事件，而这种事件的出现有可能会耽误现在的工作，所以需要向单位请假，因此是由于事件引发的请假而不是生病，所以是事假。

五、公务员法关于事假的规定全文？

《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定了公务员的事假制度，全文如下：第四十二条　公务员请事假应当经批准，并按照规定报告。公务员请事假，全年累计未超过二十天或者一次性事假未超过十五天（不含公休节假日），原工资照发；全年累计超过二十天或者一次性事假超过十五天的，其超过天数的工资按照本人基本工资的七成计发；全年累计超过三十天的，其超过天数的工资按照本人基本工资的五成计发。公务员请病假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、婚丧假、节育假、计划生育手术假、女职工生育期间休假等，按照国家有关规定执行。以上是《中华人民共和国公务员法》关于事假的规定全文。

六、全月事假应该算事假几天？

全月事假应该算事假21天左右。月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。一个月出勤30天(其实这种情况在劳动关系中根本不存在,即便是劳务关系为代表的兼职也是有相应的工作时长要求),否则的话无论是对企业或者是对员工都是不合理的企业不正确的。

七、公务员家属生病请假算事假还是病假吗？

公务员家属生病请假回去照顾，算事假，如果是自己不舒服请假是病假

八、西藏公务员累不累？

累不累主要取决于你是在哪个单位、哪个岗位，如果是在两办和基层的话就累，会山文海，各种调研检查；如果是在一职业比较专业的单位，相对来说会比较轻松。

九、西藏公务员面试流程？

面试流程

1)面试当天，提前到达考场，按照考场规则上交手机等电子设备，开始抽签，并记清楚自己的考号。

　　(2)在候考室时，可以根据现场情况与自己情况选择如何候考：如果考场要求保持安静，考生可以回忆之前学过的知识，想一下面试的答题思路、答题技巧、例子等等，也可以回忆之前见过的题目，自己在心里默默重新答题，回忆答题话术;如果考场内有人聊天，并且考场允许聊天，健谈的同学可以同其他人聊天，来缓解自己紧张的心情，但最好不要与人谈论自己的岗位成绩。但是如果心态不好的考生，最好不要与人过多交谈，也不要在意其他人的谈话内容，保持自己的平稳心态，把面试发挥到最好。

　　(3)进入考场后，保持微笑，根据考场要求跟考官问好(举例：各位考官好，我是x号考生)，在考官说请坐后，在考生座椅上落座。听考官读完引导语后，开始思考并答题，答题过程中尽量和主考官眼神交流，余光也要注意到其他考官。

　　(4)答题结束后，跟考官道谢，离场即可。

十、西藏公务员好过吗？

相对内地好过点，因地域及经济发展原因，大部分偏远地区的竞争压力相对小一点，报考人数较少，相较于其他省份属于“报录比”较低的地方。

另外这些省份考试题目偏常规，不会太刁钻，考试题量也不会很大。