清远公务员拟录用？

一、清远公务员拟录用？

根据《公务员法》和《中共清远市委政法委员会2022年公开选调公务员公告》的有关规定，经笔试、面试、体检及考察等程序，拟录用方雨欣、陈紫涵两名同志，现予以公示。

公示期间，若对拟录用人员有异议，请以书面形式（包含必要的证明材料）向中共清远市委政法委员会反映。反映情况时要签署真实姓名和联系电话，要有具体实事，不签署真实姓名或不提供具体实事材料的，不予受理。

二、公务员拟录用后还会出录用公告吗？

不会。

公务员考试拟录用人员名单大多是公示7天，一般来说公示完7-15天左右会收到录用通知。

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知20日内）不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

1、拟录用公示结束后，人事部门会在官方网站上正式发录用通知，通知发布后，组织新人的培训，培训结束各个单位才会陆续通知录用人员报到入职。

2、如果单位十分缺人，会在没有正式录用文件的情况下先让你到单位进行环境和业务的熟悉，等到正式录用文件下来后在进行工资待遇的界定审核。

3、公示期满后没有异议的拟录用人员，可以直接办理审批录用的手续。如果有反应对录用有影响的问题的，招考单位查出实据的，会取消录用；如果对该问题短时间难以查清的，会暂缓录用，等问题查清后再决定是否录用。如果录用人员无故逾期20天不报道的，也会取消录用资格。

三、上海2021公务员拟录用公示时间？

上海公务员考试一般有两次面试机会，第一次面试未通过，还可以有第二次面试报名。第一次面试成功上岸的，公示早一些。第二次面试成功上岸的，公示时间就晚一些。

综上，上海公务员录用公示时间是一个时间段，不能确定日期，一般是每年的3月到7月，确保新录用公务员能够在7月到8月上岗。

四、公务员拟录用公示后多久报到？

公务员拟录用公示后多久报到？

一周，正常情况下，公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。

五、河北承德2021年拟录用公务员？

承德市2021年拟录用公务员共277人。

报考市直部门职位的考生，直接到所报考部门报到。

报考各县(市、区)职位的考生，到所属县(市、区)党委组织部领取。

具体联系电话，可咨询中共承德市委组织部或承德市人力资源和社会保障局。

六、公务员录用要内检吗？

公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。现将《公务员录用体检通用标准（试行）》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时，参照执行。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。

各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。

七、2020年塔城地区拟录用公务员？

拟录公务员要通过笔试和面试，分数总和优先者录用

八、公务员拟录用公示之后多久出文件？

拟录用人员名单将公示7天。

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

九、公务员拟录用公示后多久开始上班？

次日上班：最快的上班时间是公示结束当晚就可能收到用人单位电话，要求次日上班;2、90天内上班：正常情况下，公示完成后90天内会要求上班;3、1年以内：特殊情况下，需要6,7个月甚至一年时间才开始上班。

十、公务员拟录用不去有什么影响？

如果公务员拟录用后却不去报到，则会有以下影响：1. 录取单位可能会失去这个职位，需要重新招聘其他人员填补空缺。2. 拟录用人员的面试成绩及其他材料可能会受到质疑，影响其今后在公务员招聘中的竞争力。3. 拟录用人员的信誉可能会受到损失，影响其今后在就业、社交等方面的发展。4. 如果拟录用人员签订了合同协议，不去报到可能会违反合同，需要承担相应法律责任。综上所述，公务员拟录用不去会对拟录用人员和录取单位都带来不良影响，建议拟录用人员认真考虑，尽早向录取单位提出相关意见。