公务员五险一金包括什么

公务员五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可慧橘靠的生活来源。

医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女蠢逗而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医前档团疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

包括咐桥烂养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会消谨保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、衡漏生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

试用期的公务员有保险么

有。公务员试用期有五险一金的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期禅族，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

扩展资料：

(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。

(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供皮和的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间燃袭盯劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。

(三)劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：

1、不得低于本单位同岗位最低档工资；

2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国劳动合同法

参考资料来源：百度百科-公务员试用期

有的,从入职发工资开始,五险一金就雀颂戚有的了

试用期满考核

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

合格条件

确定为顷陵合格等次须具备下列条件：

(一)思想政治素质较好，能够贯彻落实的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

(二)能够正常履行职责，完成本职工作樱芦;

(三)责任心强，工作积极，作风较好;

(四)道德品行较好，廉洁自律。

有的，从入职发工资开始，五险一金就有的了。

有的，只是名字叫试用期罢了