公务员考试录取分数线是怎么算的

一、公务员考试录取分数线是怎么算的

通常是国家机关要求分数线130，其中行政能力测试不低于65；地方120，行政能力测试不低于60；县乡的要求就不是这么严格了。然后从高分到低分录耐梁取，1：3进入面试 。

达到国家线，才有资格进入面试。但达到国家线不一定就能进入面试，还要看你在所报职位参考人员中的排名是否在招考人数的3-5倍之中。如果你达到国家线，分数又很高，一般能有希望。

分数计算：

1、每道题的分值都和正确率有关系，限制在0.5和1之间，如果这道题没一个做对的，那就昌拦运 是1分，如果有20%的人做对，那就是0.9分，如果大家都做对了，那就是0.5，经验上，每道 题的分值在0.65到0.9之间。

2、算出来原始的分数后，再把大家按原始的分数高低排序，然后按正态分布确定一个新的 分数 （衡腊经过过高考标准分的人可能更清楚一些） 这个分数就是大家看到的成绩单上的分数。

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无专业考试的情形：

总成绩=（笔试总成绩/考试门数）×笔试成绩占颂袭总成野陆兄绩的比例+面试成绩×面试成绩占总成绩的比例

有专业考试的情形：

总成绩=（笔试总成绩/考试门数） × 笔试成绩占总悉埋成绩的比例 ＋ 面试成绩 × 面试成绩占总成绩的比例

总成绩=（笔试总成绩/考试门数） × 笔试成绩占总成绩的比例 ＋ 面试成绩 × 面试成绩占总成绩的比例 ＋ 专业科目笔试成绩 × 专业科目笔试成绩占总成绩的比例

例如：

某人笔试行测65分，申论75分，法律专业考试60分，面试成绩为80分。该省有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。

则此人的总成绩计算方法为：（65+75）÷2×35%＋60×15%＋80×50%=63.5分

你可以在中公的网站估分平台算出你的成绩，希望我的回答能够令你满意，谢谢咨询。

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进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：

1，笔试磨慎成绩必须达到合格分数线以上；

2，笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看自己所报考的职位的成绩排名再来敬游基决定，根据《招考简章》中规定的面试人选的比例（比例一般为5：1，3：1或者2：1），按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。

希望可以帮助到您，如有疑问，可向巨智企业知道提问！

上海华坦好图为您解答：2015公务员考试让脊铅录取分数线要看岗位的，国家公务员考试公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2015年1月10日登野核录考录专题网站查询。

二、2015广西公务员历年面试入围分数线是多少？

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>>>>>2015广西公务员历年面试入围分数线

2008年广西公务员考试笔试分数线

各市党委组织部、各市人事局郑禅，区直各有关单位：

经研究确定：2008年自治区直属机关(含自治区喊或尘垂直管理单位)考试录用公务员公共科目笔试合格分数线总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于55分。同时团首确定，广西公务员候录库的合格分数线为：公共科目笔试总成绩为115分(不含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于55分。有效期为一年，自二○○八年四月二十八日起至二○○九年四月二十八日止。

全区考试录用选调生公共科目笔试总成绩合格分数线比各市划定的合格分数线高5分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》与各市划定的分数线一致。

2007年广西公务员考试笔试分数线

2007年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线。同时确定，今年进入广西公务员候录库的合格分数线为：公共科目笔试总成绩为115分(含照顾加分)，其中《行政职业能力测验》不低于55分。有效期为一年，自二○○七年六月二十日起至二○○八年六月十九日止。

2015年广西公务员考试面试高分备考：

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2015南宁公务员考试面试公告野陆兄尚未公布，考颂袭生可以参照2014年南宁公务员考试面试公告信息提前备考。

更多2015广西公务悉埋员考试信息，请访问广西公务员考试网（）

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三、2015年国家公务员考试笔试合格分数线是多少？

亲，很高兴为您服务：

我这里有历年的合格分数线，你可以看下，2015年的分数线还没有出来槐渣，得等笔试以后才可以出来的，请随时关注没明租。

2014

中央机关综合管理类职位110/60

省级直属机构105/60

市(地)级以下直属100/55

县(区)级直属机构95/50

2013

中央机关综合管理类职位105/55分

省级直属机构100/55分

市(地)级以下直属90 /50分

县(区)级直属机构85 /45分

2012

中央机关综合管理类职位105/55分

省级直属机构100/55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /45分

2011

中央机关综合管理类职位100/55分

省级直属机构95/55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /50分

2010

中央机关综合管理类职位 105/55分

省级直属机构100/55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /50分

2009

中央机关综合管理类职位 105/55分

省级直属机构100/枯兆55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /50分

2008

中央机关综合管理类职位 105/55分

省级直属机构100/55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /50分

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2014

中央机关综合管理类职位110/60

省级直属机构105/60

市(地)级以下直属100/55

县(区)级直属机构95/50

2013

中央机关综合管理类职位105/55分

省级直属机构100/55分

市(地)级以下直属90 /50分

县(区)级直属机构85 /45分

2012

中央机关综合管理类职位105/55分

省级直属机构100/55分野纳

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /45分

2011

中央机关综合管理类职位100/55分

省级直属机构95/55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /50分

2010

中央机关综合管理类职位 105/55分

省级直属机构100/55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /50分

2009

中央机关综合管理类职位 105/55分

省级直属键闷机构100/55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /50分

2008

中央机关综合管理类职位 105/55分

省级直属机构100/55分

市(地)级以下直属95 /50分

县(区)级直属机构90 /50分

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公务员考试，是一个选拔性考试，没有及格的说法，谁的分数高就可以有更大的机会！公务员考试：行测的解题是有一定的难度和技巧性的，如果没有掌握必要的技巧，那么解题就会出现解题慢，解题出错！具体公基消伏务员考试行测的考试内容又分5个板块分别是：常识、言语理解、数量关系、逻辑判断、资料分析！具体楼主可以搜索育政公考！上面有很多公务员考试免费的备考资料和历年的真题，做一下就会有深入桥扒的了解了！考公务员是一个知识储备和天道酬勤的过程！需要持之搏携以恒！