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2023-11-14 08:20
admin您好，中公教育为您服务。
您好，具体规定如下：
新录用国家公务员工资标准确定
国家公务员工资待遇成了广大新录用的国家公务员关心的问题。从市人事局获悉，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。根据省人事厅有关文件规定，新录用国家公务员试用期间的工资由试用期临时工资、职务（岗位）补贴和其他福利补贴组成。试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的（含应届大中专毕业生），临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。其职务（岗位）补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。
新录用国家公务员试用期满经考核合格后实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分组成。基础工资统一为每人每月230元，工龄工资每工作一年按1元发给，职务工资和级别工资根据本人的具体情况确定：对于原有一定工作经历的人员，试用期满后根据其所任职务、比照本单位同等条件人员重新确定；直接从各类学校毕业生中录用的人员按确定的职务、级别领取相应工资，未确定职务前的职务工资和级别工资按本人的学历层次确定。其中，大专学历职务工资定为科员一档（157元），级别工资定为十四级（133元）；本科学历职务工资定为科员二档（173元），级别工资定为十三级（158元）；双学士及未获得硕士学位研究生职务工资定为科员四档（205元），级别工资定为十三级（158元）；硕士研究生职务工资定为科员五档（221元），级别工资定为十二级（190元）；博士研究生职务工资定为副主任科员四档（254元），级别工资定为十一级（231元）。其职务（岗位）补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。
在乡镇等基层单位工作的选调生被录用后，不再执行机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资标准，直接比照本单位同类人员确定工资待遇。
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新录用人员工资待遇。
1、试用期工资。
（1）直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为：大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元，获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。
（2）新录用到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
2、试用期满后工资。
新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。
（1）直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。级别和级别工资分别定为：大学专科毕业生二十六级2档；大学本科毕业生二十五级2档；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3档；获得硕士学位的研究生二十四级3档；获得博士学位的研究生二十二级1档。
（2）录用到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专以上毕业生，试用期满合格后，大中专毕业生级别工资高定一档，大学本科及以上毕业生级别工资高定两档。
以本科举例：贫困县：试用期工资按转正期对待，即职务工资380元，级别工资380，（25级2档），再加120元边远山区补贴，再加25元保留津贴，再加10元边远山区特殊津贴，一共915元。转正后提定两档（25级4档），即级别工资为435元，其余不变，一共960元。非贫困县：试用期工资685元，转正后是职务工资380元，级别工资380（25级2档），再加其他补贴。
津贴待遇问题：
1、因各地市财政情况不同，差别很大。
2、以科员举例:
（1）西安市的各个区，一般平均在2.6万元以下（一年），平均每月2100左右;各个县平均1.8万，平均每月1500元。
（2）省直部门、榆林、延安，平均在2.4万元左右，平均每月1900-2000元。
（3）宝鸡、咸阳、渭南、铜川、汉中可能和西安各县基本一样，平均在1500左右
（4）商洛、安康等可能在1100-1500左右，具体本人不详，如有错误，实属抱歉，请谅解
3、以榆林举例：榆林市级和8县区是一个层次，科员级每月接近2000元；进入百强县的再高出10%，即再多200元左右。
据媒体报道，榆林市第三步津贴改革已报省上审批，估计从2011年元月开始，再每人增加300元以上
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