公务员面试和岗位要求？

公务员面试和岗位要求？

公务员考试面试之前，招录部门将对进入面试名单的考生进行资格复审，主要审核考生的个人信息是否有错误、个人条件是否符合岗位要求。现场资格审查在面试前一周左右进行，未通过的考生将被取消面试资格。

现场资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：

本人笔试准考证、毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

提供《报名信息表》和《现场资格审查表》；

在职人员应提供加盖工作单位签章的同意报考证明，未取得毕业证(学位证)的考生需提供学校签章的《报名推荐表》；留学生需提供《境外学历(学位)认证书》。

省考面试考情

公务员考试面试考察形式主要为2种，结构化面试和无领导小组讨论面试，其中结构化面试占比约80%，无领导小组讨论面试占比约20%，部分地区还有小部分岗位会采用结构化小组面试的考察形式。

招录部门决定面试考察形式的时间较晚，各个地区、招录部门的面试考察形式每年也有变动，大部分考生要等到资格复审通过或者进入面试考场后才能知道所报岗位的面试形式。

1.结构化面试考情：

面试题量：面试天数一般为两天，每天1套题，每套3-4道题。面试时间：总时间15-20分钟。每道题平均耗时约5分钟，多采取分题计时方式。考查方式：一般采用看题和听题相结合的方式。考官人数：每个考场考官的数量基本为7人，其中1名为主考官。

2.无领导面试考情：

考察题型：主要为开放型选择类。考查主题：围绕社会、经济、民生等领域进行考查，如干部能力、网络诈骗、全民健身、五四运动宣传标语等。问法：一般设置两个问题，如从材料中找出最优方案、补充能力、补充措施+多选并组织活动、排序+多选、提解决方法。

省考面试流程

公务员面试是在一个高压的环境下进行的，如果考生不能在考前适应考场压力，面试时就很容易因为紧张影响面试成绩。那么省考面试考察流程有哪些？面试注意事项又有哪些？

赶赴考场。考生在备考面试之前需要提前准备相应的面试资料、证件，如身份证、准考证等，避免出现因材料、证件不全而不能进入面试考场的情况。男女生要准备好相应的面试服装，以简约、干练、大方、得体的风格为主。进入面试考场时不用携带相应的面试材料和复习资料，因为会被提前没收，手机、平板等移动设备也不允许带进考场。抽签候考。

进入面试考场后会有工作人员引导抽签，主要是抽取面试答题方式和答题的顺序，随后进入候考室候考。部分考生面试顺序靠后，可能会从早上一直等到下午，这时候就考验到面试考生的耐心，避免心浮气躁。

3.进入面试考场。这一环节从工作人员引导考生进入考室开始，从答题完毕离开考场结束，是决定考生面试成绩的主要环节。面试时要注意这几个方面：

进入考场之前要征得考官同意，比如可以示意性的敲门，考官说请进或点头后方可进入考场；

进入考场之后不要直接落座，要礼貌地向各位考官打招呼问好；

作答题目过程当中要注意语言表达的流畅性，同时也要注意和考官有眼神上的交流，能够增加考官对于考生的认可程度；

考试结束之后，不要直接离场，可以跟考官们说声辛苦了，或者感谢各位考官，体现你的修养。

4.面试结束后，有些岗位会当场公布考生面试分数，也有部分岗位等待所有考生面试结束后统一公布面试成绩，还有部分岗位在面试结束后2-3天内公布面试成绩。各位同学要紧密关注自己所报考岗位的面试分数发布方式。

如果说公务员考试笔试环节主要依靠刷题，那面试环节则依靠“多学多练”，大量的练习有助于考生掌握各个题型的答题技巧，以及掌握常规面试题型的高分答题思路，再结合当下热门的时政信息，提高自己的综合知识储备，在面试时才能做到有话可说、说的流畅、说的到位！

公务员考试面试备考时间不会很长，希望各地已经进入面试环节的公务员考生能够提前了解面试考察要求，勤加练习，在面试中能够从容应对！

河南省考面试时间

河南省考面试时间

初步定为4月中下旬。

2023河南省考公告已发布，各位考生需河乱雀南省考考试时间安排，完成指定报考步骤，才能顺利完成报名。

2023河南省考考试时间安排：

1.报名时间：1月9日9∶00至1月16日17∶00

2.资格审核时间：1月9日9∶00至1月16日17∶00

3.报名确认和缴费：1月20日9∶00至1月30日17∶00

4.打印准考证：2月21日9∶00至2月26日9∶30

5.笔试时间：2月25日-26日

6.笔试成绩查询时间：3月24日后

7.面试时间：初步定为4月中下旬

2023河南省考报名流程：

了解2023年河南省公务员考试报考条件，并根据个人情况于河南游陪轮省考职位表中查询出可报考职位。

2.提交报名申请及资格初审

报考者于1月9日9∶00至1月16日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。

资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。

通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于1月16日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他神信职位。

3.报名确认和缴费

报名确认和缴费根据选择的考点城市进行，在对应考点城市的考试录用公务员工作专用网站缴费。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理

面试时间初步定为四月中下旬 。

公务员考试简轿或介：

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任滚帆雀科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

2022年7月27日，《山西省2022年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2022年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2022年7月30日至31日进行。

历史沿革：

1、起源期

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。

孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。

秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。

2、发展期

唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规大早化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。

明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。