公务员要怎样提高职业道德的认识？

一、公务员要怎样提高职业道德的认识？

公务员职业道德认识是指公务员对公务员职业道德原则和基本规范的理解和认识，以及在此基础上形成的公务员职业道德观念和道德判断力。公务员职业道德认识是公务员职业道德素质的主导方面和基础性构成。

它要求公务员摆正自己与公众的道德关系，深刻理解和把握“为人民服务”这一公务员职业道德原则，以及勤政爱民、廉洁自律、团结协作等公务员职业道德基本规范要求，确立自己人民公仆的角色和地位，把握衡量行政行为道德尺度，克服官本位及蚂猛个人利益至上等错误的思想观念，克服非道德意识、反道德意识，抵制各种伪道德，培养正确的是非善恶观念和敏锐的道德判断能力。

把满足公众需要作为基本的公务员职业道德准则，为公众为社会提供高质高效的服务。公务员职业道德认识主要是通过公伏此务员职业道德理论学习和公缺物迅务员职业道德实践活动得以提高的。

二、如何用公务员职业道德规范严格要求自己争做一名合格的公务员

从社会层面来看，加强公务员道德修养，是提升党和政府形象、引领社会风尚的需要。公务员道德操守不佳，行为不检点，即便是少数或者极少数，也会直接影响党和政府的形象与威信。各级公务员，是一个特殊的社会群体，是社会管理者，拥有人民赋予的权力，对社会生活有着较强的影响力。橡陪中国素有“以吏为师”的心理习惯，“官德如风、民德如草，风行则草偃。”风吹草随，上行下效。公务员一言一行在人民群众中将具有示范效应和引导作梁扒蠢用，公务员的道德水平如何，很大程度上反映着一个社会或地区的整体道德水平。只有加强公务员道德修养，引导大家培育高尚的道德情操、养成高尚的生活情趣、树立高尚的人生追求，坚持正确的政绩观、人生观、价值观，真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福此雀上，才能以自身的良好德行提升党和政府的形象，引领全社会的思想道德进步。

三、公务员职业道德的作用包括哪些

我们可以知道有下面三个方面的作用：

（一）道德自身功能决定了公务员职业道德建设的重要性

道德有调节、教育、认识、评价、命令、指导、激励等多种功能。同法律、制度约束相比，道德约束具有固本治心作用，其约束的力量来自内心，是更为坚定、自觉的约束，可以从根本上防患于未然。只有道德素质过硬的公务员，才能抵御和摆脱一切不法利欲的诱惑，才能在不健全的法律、制度面前，见利不图，有隙不钻。

（二）有助于消除市场经济对公务员的负面影响

市场交换中的拜金主义、利己主义、欺诈行为等现象使人际关系易于市场关系化、商品化。这些渗郑漏入党内生活和政务活动，就会成为导致公务员腐化堕落的诱发因素。通过国家行政机关和部门强制性的政策法令，惩戒可以收到明显的效果，但它毕竟只是一种外在的力量，在效果上只能是一种“暂时的效应”。一旦市场经济运行出现障碍，已经建立的新秩序仍有被冲破的危险，而公务员喊孝烂职业道德是以公务员良心、社会舆论、传统习惯等形式规范着人们的行为。它主要通过教育，逐步把公务员职业的道德信念变成自身的信念，自觉地抵制各种负面影响。

（三）公务员职业道德建设是防范公务员行政腐败的重要保障

公务员手中的权力作为一种公共权力，是政府和人们赋予的，权力的运慎唯行应该遵循政府和人民的意志。权力是一把双刃剑，如果秉公行使则可以服务人民造福社会，反之则会为某些人提供以权谋私、危害公共利益的机会。所以，为了保证权力的廉洁性和公务员行政行为的公正性，做到人民权力为人民，国家除加强立法对公务员的行政行为进行监督和约束外，还必须筑起思想道德的防线，加强公务员职业道德建设，提高道德自律竟识，实现“以德制权”，防止公务员行政腐败的发生。