2012年9月22日新疆自治区机关公务员遴选笔试真题

试卷总分150分，10题单选，10题多选，其余均为为主观材料分析题(每部分得分记得不是很详细)。

客观题，居然没有一道内容涉及新疆区情的，均为理论题，连一道时政题都没有。但是内容设置难度较高，多为举实例或讲道理，让你选择这些实例或道理是那些基本理论的实肆燃蔽际应用。

再说主观题。公分两大块材料内容，第一块为廉租房，第二部分为学前教育。段稿

廉租房部分，共有4个材料，材料1主要内容记不清了(因为与2个问题没什么关系)，材料2，A市B区廉租房申请条件、不能申请规定条件及取消廉租房使用的规定条件;材料3，廉租房廉租房申请程序。(图表形式)。材料4，6个段落，每个段落1个廉租房实例。实例涵盖廉租房申请，使用中的典型问题。

问题一，你是A市B区廉租房办公室(这个机构名称也想不起来了)中的一名办公人员，材料4中第3个段落中陈xx想你询问廉租房的申请，请你按照相关政策予以答复。

问题二，指出A市B区廉租房政策在制定和执行过程中的突出问题，并提出修改意见。

学前教育问题。材料内容比廉租房多2倍，内容与申论裂州基本一致，国家层面，省级层面，专家，学校，普通民众，等等方面都有提供。

问题三，指出xx市治理无证照幼儿园的措施并评析。

问题四，以《关于解决学前教育突出问题的调研报告》为题，写一篇800——1000字的调研报告。(题目本来一直记着，但是发帖的时候就是记不起完整的表述了)。

什么是公务员遴选?

公务员遴选是指国家机关及其工作机构按照特定程序，通过资格审查、笔试、面试、考察等环节，在符合条件的人员中选择具有一定知识、技能和德行等素质的人员担任公务员职务的过程。公务员遴选是保证公务员队伍素质的重要环节，旨在从各行各业选拔最优秀、最有潜力、最适合参与国家工作的人才。

公务员遴选主要包括资格审查、笔试、面试、考察和体检等环节。其中资格审查是最基本的要求，袭返应聘者必须满足相关的政策规定和资格条件；笔试是对应聘拍孙饥者基本素质和专业技能的考核；面试则是对应聘者的综合素质、实际表现和相关经验的考核；考察主要是对应聘者的背景、社会关系、学术成果等方面进行调查核实；体检是保证入职人员身体健康，确保能够顺利完成公务员工作任务的前提。

公务员遴选需要遵照国家法律法规和相关制度规定，坚持公开、公正、公平的原则，确保遴选工作的透明度和诚信度。通过公务员遴选，可以为国家机关和公共服务提供高素质、凯物专业化、才干出众的人才，进一步提高公共服务的质量和效率。

一般而言，公务员遴选是指在已经成为公务员后参加的内部选拔过程。

公务员遴选是指在国家或地方政府组织下进行的选拔和录用公务员的过程。公务员遴选的目的是通过公正、公平、竞争的方式选拔合适的人才，以保证政府机关的运行效率和公共事务的顺利进行。

公务员遴选一般包括以下几个步骤：

报名：符合条件的人员按照厅纯绝招录公告的要求进行报名，提交相关材料并缴纳报名费。

笔试：报名成功的考生需要参加相应的笔试，包括综合知识与能力测试、申论或议论文写作、专业知识测试等科目。笔试是初步筛选考生的环节。

面试：通过笔试的考生可能会进入面试环节。面试一般包括个人面试和专业面试，主要考察考生的综合素质、专业能力和应变能力。

考察和资格审查：通过面试的考生会接受考察和资格审查，包括背景调查、学历和工作经历核实等。

公示和体检：通过考察和资格审查的考生会进行公示，公示期内对考生进行体检和政治审查，以确保其身体健康和政治合扮姿格。

最终录用：最后根据笔试、面试、考察等综合成绩进行综合评定，确定录用人选，并进行公示。

公务员遴选的程序和具体环节可能因地区和招录单位的不同而有所差异。遴选过程中，注重选拔优秀人才，确保公务员队伍的专业性、能力与素质，以提高政府机关的工作效率和服务水平。

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遴选是中央、省、市或县面向基层选拔优秀的工作人员，也称之为体制内二次择优，一般级别不会发生变化，所以主要考察的是办文办会办事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由衡岩坦“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考；省直遴选面向全省范围内招考咐桐、市直遴选枣银面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考

公务员遴选，全称为公务员公开遴选[1]，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和晌薯公务员相关资历的人员中选出符合组织或相拦简关部门要宴衡者求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

根据《公务员公开遴选族凯喊办法》，公务员遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机兆野构公务员。孙燃