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2023-09-23 21:17
admin乡镇公务员，这属于比较辛苦，而且发展极其有限的岗位影子，在参加公务员考试的时候往往看着乡镇岗位就会直接跳跃。那么乡镇公务员，既然存在很多不足，为什么报考的热度却从没低过？
1，报考乡镇公务员易通过
。乡镇公务员无限制，向全国扩招应届生，往届生和社会人士，报考乡镇公务员难度小，要求的岗位分数线不高，没有地区和户籍以及学历的太高要求，一般符合大专以上学历就可以报考，比较轻松，报考通过率很高。门槛很低，给大学毕业生提供了多个腔银脊岗位多种就业机会。
2，乡镇公务员薪资待遇搏伍和省市公务员无差别
。有些应届生担心乡镇公务员薪资待遇低，不如大城市公务员薪资待遇好。其实，都是国家公务员，同样享受五险一金，住房补贴，各种福利等，不会有城乡之分，没有任何差别对待。
3，乡镇公务员进步空间很大，容易被提升
。乡镇公务员属于基层工作，工作量大，如伍渗果在乡镇工作一段时间，会积累很多基层经验，非常锻炼一个人的能力。个人能力有了提升，乡镇公务员才能为百姓谋福利，成为乡村振兴带头人，振兴乡村经济，文化生态产业，带领百姓走向致富之路。
乡镇公务员工作如果做得很出色，比如乡村建设有了很大变化，百姓的日子过得越来越好，那么国家会看到乡镇公务员出色的工作表现，在有合适岗位的情况下就会有晋升的机会。因为国家把乡村振兴列为重要工作之一，这关乎着人民的利益。所以只有一心为百姓做实事，才有可能很快上岸。
4，乡镇公务员照样有编制
。乡镇公务员虽然远在乡村，但依然是有编制的，只不过乡镇公务员生活条件辛苦点，那也比有些老百姓远走他乡拼命打工赚钱强很多，乡镇公务员也是国家认可的“铁饭碗”虽然发展空间不如城市公务员，但没有了社会竞争力会轻松很多。
个人浅薄的认为，原因主要集中于两点。
第一点是当前阶段的经济下行，疫情以来，受到疫情管控等措施影响，人员出行受限，部分公司乃至出现居家办公的情况，正常工作受到影响，效率降低。同时受到影响的还要市场的需求，使得原本的利润减少，为维持公司的正常运营，很多大厂纷纷进行裁员减薪。
线上互联网公司尚能居家办公，但线下实体店和制造业大厂，不仅国内市场缩水，消费者寥寥；国外市场也因疫情和战争减少部分订单。使得制造业大厂利润不断减少最终破产倒闭余腊模。
整体的经济情况让刚入社会的年轻人看不到希望，辅之中国父母传统的“学而优则仕”思想。让更多的年轻人觉得考编考公是个稳定的饭碗，故而选择报考乡镇公务员。
第二点是所谓的“卷”，每一年毕业的大学生都是呈指数增长，但工作岗位因为疫情等原因减少；因此同一份工作，竞争者众多，你不干自然有别人局州干，而且用人单位在选择过程中占据优势，看重的不仅仅是个人能力，更有对学历的高要求。僧多粥少的局面产生；
加之部分更高学历的人才也不断涌入市场，出现了名校硕士博士参与基层公务员竞竖缓争的名场面，使得这一局面愈加严重
因为乡镇岗位相对薯搏市级岗位易通过
但是近几哪燃年来 乡镇李手虚岗位报名人数不仅多且考分高
建议报名时多方综合考虑