我觉得目前采取的面试模式比较机械和教条,而且都已经被培训机构研究的透透的了,很多考生的表现是被训练出来,并不是自己思考出来的。
建议采取灵活多样的面试模式,可以采用情景式面试,可以更直观的看出考生的表现。