苏州街道公务员的薪资待遇

一、苏州街道公务员的薪资待遇

现在苏州园区一般的公务员一年杂丛神七杂八的加起来5--6万(最差的包括扫地的),小干部纯悉再加点10左右,街道书记什么的10几万

苏州街道科渗裤亏员可以拿四千多/月

年薪都是6万，年底奖金3-5万。八年就买房了。

一般科员年收入在5-8万左右，不吃不喝的话，一般12-15年左右可以买一套100平米的。

公务员的工资分好多级别，级别不同则工资不同，大致在3000以上

正常收入外的实际收入是不一样的，即所谓肥缺，这个没有人会告诉你。

我有个同学一年5万吧不算外快的

二、2015苏州公务员工资待遇，苏州公务员待遇月薪多少

1、不一定的，以职位的尘肢高低区分。公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资。

2. 公务员除了工慧兄芦资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；前带 3、不同地区的工资标准也会有所不同。

三、公务员薪资待遇有多好？来看看真实的公务员工资水平！

公务员招聘考试每年吸引着众多的大学生报考，说到公务员的好，大家的理由基本都是工作稳定，福利待遇好。此次疫情，让很多小伙伴体会到了 “金饭碗” 岗位的重要性，那么公务员福利待遇到底好在哪呢?今天都带小伙伴们了解一下大家比较关心的薪资待遇问题!

一、公务员的工资组成

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金组成。不同地区基本工资会有所不同，接下来我们逐一了解。

1、基本工资

基本工资又分为职务工资和级别工资。职务工资好理解，你担任什么职务，就有具体的工资。级别工资则是按照你的级别来确定发放多少工资。接下来分别了解一下:

(1)职务工资

下图是职务工资标准表，分为国家级正职、副职，省部级正职、副职，厅局级正职、副职，县处级正职、副职，乡科级正职、副职，科员和办事员以及相应工资标准。

(2)级别工资

下图是级别工资对照表。共分为27级。应届毕业生考上公务员刚开始一般是24级-27级的位置。

2、津贴

津贴主要由地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等部分组成。可能有的地区有的岗位补贴丰富，可能有的就比较单一。

3、补贴

补助工资是在各行各业中都会存在，在公务员中也是会存在的。现在招聘的公务员，很多都是要从基层开始做起，更有很多人是要从虚梁偏远的山区进行工作，这些都是会有相应的补助的。

补贴具体包括住房补贴、交通补贴、出差补贴等。一般是以现金的形式补贴。

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十;

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十;

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事碧和假和国家规定的节假日等0元。三年一调;

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调;

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

4、奖金

奖金顾名思义就是奖励的工资了，一般情况下表现为年终奖，发给优秀的人员。也差慧运有可能有一些特殊情况会有奖金。相关文件的原话是“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以奖金一半涉及到单位内的评比。

奖励工资年度进行一次考核，如果考核合格，那么将会有奖励工资，公务员的奖励工资是每月300元，三年进行一次调整。如果你在年度考核中没有合格，那么将不予发放。

二、影响公务员薪资4大因素

由于地理环境的限制和当地经济条件的影响，再加上每个公务员职位的不同，因此每个月所能够拿到的收入也不同。影响公务员的工资因素的，主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别:一般来说，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;

行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别:晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，一般财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。

所以公务员待遇不能一概而论，基层的肯定比省级的差一些。

三、各地公务员工资

具体而言，各省的财政状况不同，各省的公务员待遇差别很大。用一句话来说就是，公务员的工资在一线城市中下，二线城市中等，三四线城市中上。如果非要对公务员年收入进行一个排序，第一系列肯定是北上广深，第二系列就是沿海经济发达地区内陆某些较发达城市，第三就是广大的中西部地区。这个与中国的经济发展水平是吻合的。

1、北上广深

大概情况是每月到手工资、十三薪、文明奖之类十几万的年薪，上海、广东公务员比北京还高。

2、东部沿海发达地区及内陆某些较发达城市

福建、江苏，广东、江苏、浙江及成都武汉重庆等等，大概情况是每月到手工资、十三薪、文明奖之类七八万起步，年薪、五险一金基本在十几万到二十万之间，有的区县甚至也可以超过二十万。

3、东北及中西部地区

第三梯队的主要是辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、云南、山西、河南、湖南、贵州、江西、广西等地。广大中西部地区的公务员工资普遍都一般。公务员内部根据不同地域、不同岗位、不同职级还是会有差别，从总体角度来说，成都重庆除外，中西部的公务员年收入基本上就在6万-12万之间，属于比上不足比下有余了。

说了这么多，还是上面的一句话:公务员的工资在一线城市居中下，二线城市中等，三四线城市中上。如果一定要说绝对值的话，以科员为例，一线城市年收入大约在9-12万之间;二线城市年收入大约在7-11万之间，三、四线城市月收入大约在4-8万之间。

四、工资之外的无形收益

当然，除了工资，还要算总账，公务员的身份还有其他无形收益，那就是:

(1)社会地位高。受人尊敬，提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。除了物质上的满足外，还能获得精神上的满足，更有优越感。

(2)户口有保证。例如北京、上海，户口是非常重要的，而做公务员，是肯定能解决户口的。

(3)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。

(4)信用度高。就连信用卡额度都会很高。

(5)最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度，

(6)好办事。在公务员的很多工作中，要与其他部门，其他行业的人打交道，所以，做公务员可以建立比较广的一个关系网，办起事来自然方便很多。

其实公务员的好不仅仅在于工资，而在于整体福利算下来性价比高。相信在经历此次疫情之后，会有更多的人都想考中这一份稳定的工作。