监狱里面的工作人员都是公务员吗。
监狱系统的事业编制早已不是什么神秘的事情,简而言之,除了稳定一无是处,是真正的无期徒刑,当然工资待遇还不错,如果不在意一辈子呆在监狱,也是一个不错的选择。
监狱事业编岗位
监狱岩皮的事业编制主要从事警务辅助和后勤保障业务,管理岗,工勤刚和专业技术岗都有,招聘的岗位主要包括指挥中心,警务保障中心等,还有一部分事业编完全和公务员混合,承担监狱监管工作,所以监狱里的事业编其实是很多的。
监狱事业编制待遇
待遇其实还不错,比一般的事业单位工资是要高的,而且上班时间一般是轮班制,上三休四或者上四休三,当然里面是包含夜班的,有相应补贴,不过有的岗位不能携带通信设备,还是比较熬人的。
晋升发展情况
监狱事业编制人员一般没有参粗旁差公的,都是要走职称的,不过评选职称比一般的事业单位要容易些,就是说可能后期待遇没问题,但是监狱的事业编几乎没有交流的机会,可能一辈子要呆在监狱工作,是真正的无期徒刑。
综上,如果不在乎升职而且能接受这种压抑的工作环境,去监狱的事业编也不错。
监狱有招聘制工人
监狱招聘制的优点是入职门槛低,稳定,有保险,工作相对轻松,压力不大,如果不是严重违法违纪,一般不会砸饭碗。
但是,这类职位也有很明显的短处,那就是综合待遇不算高,工作局限性大,纪律要求严格,并启源且和系统外交流非常困难,多数情况只能在本单位干一辈子了。
这个群体中的有不少人,幻想著今后可能有机会转警,笔者认为除非特别重大的立功获得破格机会,否则基本不可能。原因是,这些人当初招收的时候门槛比较低,而正式民警门槛却越来越高,两者之间差距越来越大。不少新招的正式民警都是大本甚至研究生学历,而招聘制多数连大专也勉强。
从现有政策的变化来看,这些招聘制以后有可能会适当提高待遇。另外可争取职称方面的晋升,以求得待遇的进一步提高。
2022年山东德州公务员进面比例是多少
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3_1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。面试前,组织面试人选进行资格审查,确定参加面试和专业能力测试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求,参加资格审查。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消其参加面哪槐试和李渗友专业能力测试的资格。
面试采取喊歼结构化面试等多种形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。设置专业能力测试的职位,报考者应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
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