毕节为什么这么穷？

一方面，毕节市地处贵州省西南部的喀斯特地貌区，地形复杂，交通不便，对经济发展形成了阻碍。另一方面，毕节市的基础设施建设相对落后，特别是在教育、医疗、文化等方面，吸引优秀人才的条件不够，大量的人才流失也直接导致了经济的滞胀。

除此之外，毕节市还存在一些民族问题，其中布依族是毕节市的主要少数民族，其文化传统和发展水平与汉族有一定差距。这也导致了毕节市的经济发展水平相对较低。

一个是其地处偏远地区，丘陵遍布，山野丛生，交通不便，水资源，自然资源匮乏，没有可供发展必要条件，二是人员稀少，大多数年轻人都外出打工了，本地就剩孤寡老人，无劳动力去发展建设地区

贵州省毕节地区，位于贵州的西北边陲，喀斯特地貌为主，丘陵遍布，山多丛林多良田少，水源少，很多地方常年缺水，交通不便，老百姓历来都是以种植玉米土豆为主，没有什么经济价值，只能勉强糊口，由于交通不便而且物资很匮乏，粮食运不出去也很难拉进大山里，毕节从来都不是富裕的地区！

公务员退休一次性补偿有多少？公务员有哪些福利呢？

公务扒枣员退休一次性补偿有多少？

公务员退休有一次性补贴。依据《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其它工资待遇，国家向其日常生活与健康给予必须的服务项目和指导，激励充分发挥个人特长，参加社会经济发展。国家公务员退休工资待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、医疗等其他福利工资待遇。国家公务员退休后，其退休金的计发办法就是：岗位工资、级别工资按一定比例计发，也包括基础工资。

一次性退休补助计算方式：一次性退休补贴标准=自己退休时职位（职位、技术等级）、等级（薪级、职位）相匹配2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策可以提高的计发占比×240月。

打个比方，假定李某在2014年9月30日前得到省劳动模范光荣称号，在2019年时从正处级职位退休，那他退休时的一次性退休补助=2014年9月李某所属单位正处级基本工资标准×按国家和省政策可以提高的计发占比×240月。

一次性退休补助测算常见问题：在确认“按政策可以提高的计发占比”时，同时满足好几个同样类型原提升退休费计发占比要求的，只有按在其中最高一个计发比例计算（还有另外政策的除外）；同时满足好几个不一样类型原提升退休费计发占比要求的，可将每个计发占比累加计算。

公务员有哪些福利呢？

公务员福利工资待遇有：享受地域额外津拍猛贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴；标准工资、津贴、补贴和奖励金；享受住宅、医疗等补助、补贴；考评里被定为出色、称职的，享受年终奖。

法律规定：

《中华人民共和国公务员法》第八十条

公务员的工资包含标准工资、津贴、补贴和奖励金。

公务员依照国家规定享受地域额外津贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴。

公务员依照国家规定享受住宅、医疗等补助、补贴。

公务员在定期考核里被定为出色、称职的，依照国家规定享受年终奖。

公务员待遇理应按时发放派发。

公务员退休后，都有养老保险金，基本上是退休前的工资80%，而普通员工的养老保险金仅仅是退休前的工资44%。并且公务员儿女有优先选择入师资力量出色的实验幼儿园或示范区的好机会。除了这个以外，还有一些细微福利，如饭补、水电工程补助、供暖、减温、传统节日补贴、通信费等。

只需国春贺拆家颁布一个新的保障机制，公务员是最开始享受的，并且占比也是非常高的。不管房价走势如何涨，对公务员而言危害不是很大，公务员购房也是有补贴政策，大多分成：公积金、提租补贴、租房补贴。假如考上北上广深的公务员，企业一般都会给处理户口，一份北上广深的户籍，即便富有也买不到。

各个地区的工资水平是游销兆斗闷不一样，政策也不一样，所以一次性补偿的费用也不一样，第一车补，第二房补，第三，过节的福神租利，第四，油补，第五，节假日带薪休假

公务迟姿员退休一次性的补偿是按照他的职务级别和他的基本工资标准来计算的；公务员的福羡旦大利非常的多，比如说在节假日的兄竖时候会发放很多东西，还有奖金补贴。

如果公务员退休的话，他一慎枯次性补偿是没有统一规定的中颂，这个主要看他退休之前的工资；公务员的福利还是很多的，比如说有工资津贴还有补贴和奖金，而且还会享受住卖孝郑房医疗的待遇。