现在，要进政府部门工作，是不是，一定要去考公务员？

不是进政府部门都必须考公务员，但是如返告迹果要担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务，就需要通过公务员考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治漏并地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

扩展资料

报考条件：

（一）、具有中华人民共和国国籍；

（二）、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以友核下；

（三）、拥护中华人民共和国宪法；

（四）、具有良好的品行；

（五）、具有正常履行职责的身体条件；

（六）、具有符合职位要求的工作能力；

（七）、具有大专以上文化程度；

（八）、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

教育部门工作不需要考公务员。笑答

原因如下：

（1）教育局属于政府誉闷机关，实行公务员制度，教育局机关下属好多事业单位，事业单位的工作人员都是事业编制。

（2）教育局局机关实行公务员制度，比方说：局办公室、财务科、政工科等部门。局机关也有一些直属事业单位，比方说：数学教研室、美术教研室、教师进行学校、教学仪器管理站等部门。

（3）教育局主管当地的教育事业，下面还直接管理和领导着一些国办学校，国办学校目前属于公益性事业单位。教育局内部在人员使用上庆升弯往往公务员编制和事业编制混用。

（4）公务员序列目前只要行政职务一个序列，而事业编制可以走专业技术职务（职称）。事业编制往往工资标准高于公务员，所以好多内部工作人员宁可选择事业编制。

不是进政府部门都拍埋败必须考公务员，但是如果要进编制的话，就得考。

进政府部门工作有在编和不在编的区分，在编就是正式职工，不在编就是临时的。而政府部门的在液纯编职工又分为公务员和工勤两种。

一般意义上进政府部门工作都是指在编的公务员。政府录用公务员，秉承凡进必考的原则，也就是说，必须要通过公务员考试。然后还有面试，政审，体袭颤检等很多程序才可以。

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进政府部门工作有在编和不在编的区分，在编就是正式职工，不在编就是临时的。颂袭而政府部门的在编职悉埋工又分为公务员和工勤两种。一般意义上进政府部门工作都是指在编的公务员。政府录用公务员，秉承凡进必考的原则，也就是说，必须要通过公务员考试。然后还有面试，政审，体检等很野陆兄多程序才可以。

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基本笑好可以这么说，逢碰薯铅进必考。但是当你达到一定级别后，也可以互相转换。比如，国有企业总经理可以转任到政府担任副省长省手扰长，学校校长转任副省长省长，或者直接升职。

什么叫国有企业，事业单位，行政单位啊，里面的都是公务员吗？

国有企业，事业单位，行政单位中有部分领导岗位是公务员编制，其余的一般是事业编制、企业编制和聘用制人员。

三者定义：

1、公务员编制：公务员的含义就是纳入国家行政编制、依法履行公职、由国家财政负担的工资的工作人员。公务员的编制是行政编制，也就是我们俗称的“铁饭碗”。

2、事业编制：事业编相对复杂一些，用财政来源划分的话，可以分为全额拨款、部分拨款和自收自支单位。参照公务员也属于事业单位的编制。

3、企业编制：国企其实广义上也可以算作事业单位中自收自支一类的，所谓的的企业编制，虽然是在事业单位或者行政单位，但其实是体制外的人员。国企的大部分财政来源还是依靠自身的营收。

区别：

1、经费来源不一样。行政编制，财政全额负担;事业单位按不同的种类，由财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理带余论上不管财政什么事。

2、待遇、地位不一样。这点在很多地方都有体现，一般来说帆祥，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位、待遇，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者态行搏的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。

3、职能职责不同。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，算是体制外的。

参考资料：公务员考试网国家公务员、事业单位、企业3种编制的区别