公务员考试 面试 需要找关系吗

不需要，现在的公务员面试都是比较透明的，没有找关系的门路和方法，所以不建议做白用功。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

面试的注意事项：

1、找到合适的角色

如迹橘果你在面试公务员的时候站错了角度，你肯定会被淘汰。你是政府工作人员，而不是社会上的其他人。

2、面试时要有策略

策略是你要把尺芦握的精髓，而精髓是找不到的，你说的太多是没有意义的，因为无论你做什么，姿困团你还是会被淘汰，所以，要有策略，否则，你就别指望在面试中成功。

3、灵活

当你面试时，肯定会有让你难堪的人，或者你不熟悉或不认识的人，那么你必须有能力处理情况下，你的反应能力面试会添加很多点，甚至决定你能否成功。

公务员考试，面试，需要找关系，关键看自己；

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门肆汪负责组织。

起源期

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公物山务员制度的基本发展方向。

秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，裂蚂仔基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。

秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。

除非你实力通天渣巧，否则就放弃吧，现在公务员面试都是全省异地考官让简，双抽签，哪个考官在哪个考场事先连考官如滑键自己都不知道，而且考场有7个考官，你可以想象如果你想找人需要打通多少个关系，所以说现在公务员考试还是比较公平的

国考的话。

首先你找不到。

其次禅码，你找不到。

别人，也找不到。

（能够有那样大背景的人，他橘升的贺伍哪孩子，说白了不屑于公务员这个职业。如果是他孩子想从政，也不需要他的关系，你们绝大多数人实力就考不过他的，人家从小接受的是何等精英的教育，不要整天想些有的没的。）

你有那么强大的关系吗？你能找到你报考的不能的最高领导或者省领导吗？如果可以那就找一下。