一、公务员看病100%报销吗?
不是的,也是有特殊情况,比如手术器件不给报销,特殊营养蛋白类不给报销,放疗化疗不给报销等,日常用药和治疗全部报销。
二、公务员社保卡看病报销
企业职工和公务员在医疗保险上有区别:
1、公务员医保比普通城镇陪历人口医保报销程档乱竖度高
2、同等缴纳公务员医保比普通城行大镇人口医保划入个人帐户的钱多
3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候,除了普通医保报销的一般是90%,个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。
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三、公务员住院补助标准
公务员住院补助标准:
住院起付线标准:公务员住院医疗费用起付线按基本医疗保险起付标准的50%补助。
公务员医保报销比例:
(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算):小于等于3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;大于3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;在职人员住院费用报销比例(年度内):小于等于10000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%;
(2)退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算):小于等于3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于3000元:公费医疗报销95%,个人负担5%;退休人员住院费用报销比例(年度内):小于等于10000元:公费医疗报销95%,个人负担5%;大于10000元:公费医疗报销97%,个人负担3%;
(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%,个人负担10%;住院费用报销95%,个人负担5%。
(4)离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。
国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上,对公务员实施的补充医疗保障,主要用于补助公务员山衫蔽在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用中个人自塌棚付超过一定数额逗州的部分。鉴于医改起步初期,职工个人帐户积累较少,适当补助符合基本医疗支付规定的公务员门诊费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
四、国家公务员医保怎么报销?
《公务员医疗保险相关规定》规定,公务员医保报销比例一般是分以下几种情况:
(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;大于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;然后住院费用报销比例:小于等于10000元:公费医疗报销虚亮90%,个人负担10%;大于10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%;
(2)退休人员的门诊费用报销比例:小于等于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于3000元:报销95%,个人负担5%;退休人员住院医疗报销比例:小于等于10000元:报销比例是95%,个人负担5%;大于10000元:公费医疗报销97%,个人负担3%;
(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%,个人负担10%;住院差举宽的报销95%,个人负担5%。
· 当公务员的好处
1. 工作时间规律答瞎
公务员的工作一般都是朝九晚五的,没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律,周末也有时间进行自我提升。在现代社会中,劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。
2. 公务员的工资较高
公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上,其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资,所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。
3. 公务员的工作稳定
俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后,只要爱国敬业,不违反国家法律,不犯严重的错误,基本不用担心会被裁员下岗这类问题。
4. 公务员有公费医疗
公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的,相较于医保只有重大疾病才可以报销,公务员明显福利待遇就好很多,这样就省去了我们在医疗上的支出。
五、公务员医保有什么优势
公务员一直以来都被人们称为铁饭碗,是稳定工作的代名词。正在备考的同学们,你们知道吗?考上公务员除了工作稳定之外,其最重要的是公务员的各项福利,比如公务员的医保,接下来,就跟着小编一起去看看吧!
1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,一般达到90%。
2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐罩伍冲户的钱多。
3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候,除了普通医保报销的一般是90%,个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。
《橘橡公务员法》第十五条公务员享有下列权利:
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。
以上是物歼公务员医保有什么优势的全部解答。