我国教师社会地位是怎样的？

我国教师社会地位是怎样的？

中国教师的社会地位很低，这是不容置疑的。在中国一说到教师，会遭到四面八方各个阶层的人的声讨，甚至连私立学校和培训机构的人也贬谪公办学校教师。老师已经到过街老鼠人人喊打的地步。

各阶层喷教师具体有以下几个方面:

一、喷教师薪资太高。

中国教师工资比农民或农民工的都高，还要耍3个月假期，还闹工资低，教师生在福中不知福。

真果如此吗？现状是教师们的待遇仍然很低，还不足以养家糊口，所以男人不愿意当老师，造成现在中小学女教师越来越多，而男教师越来越少，而且优秀的学生不报考师范学院，政府只能用免费师范来吸引学生报考师范院校，这很悲哀。

下面是官方给出的教师工资排行:

中国教师平均工资720美元左右，位于全球倒数第三名，这就是中国教师工资的现状。

二、喷教师无德行。

说现在的老师都无师道无德行，好像中国教师都是财迷，都课堂不讲重点知识课外补课捞钱。

现在社会上对老师课堂外补课闹得沸沸扬扬，好像所有老师都在课外补课，都在捞外快。我们所在市县的中小学课外为学生补课收费的极少，不存在社会上流传的课外补课是普遍现象的问题，我要为我们大多数清白的教师说一句公道话。因为老师平时要备课、批改作业、制作PPT、写各种计划、总结以及完成学校交的其它任务就精疲力竭了，老师是没有精力在休息时间去累死累活补课的，而且现在学校对教师的教学质量很重视，周考，月考，期中，期末考试后都会召集全体教师开考试成绩分析大会，考差了的老师将调去上副科，更不能上重点班的课，这对于教师来说是荣誉问题和能力问题，自已的学生考差了只能证明自已没水平，自已很无能，无水平和无能力的老师家长绝不会去找他给你的孩子补课的，没有老师敢拿自已荣誉开玩笑，所以大多数老师不敢课上不讲重点课外补课的。课外补课的老师有但少，教师升学压力太大，心理负担重，请大家理解教师，不能因为少数人的不良行为辐射到整个教师群体。

三、喷中国教师没水平，素质低

目前社会上流传中国教师只能用传统的刻板的教学方法，只知填鸭教学，中国教师教不出世界顶级人才。

而实际上中国从建国到进入21世纪，中国教师培养了天量人才和精英，中国各类精英人才创造了在当今世界的高端高科技产业，如电碳制品、有色金属、稀土提取、电气、机械、化工、环保、新能源、航空、航天、国防、导弹、核工业、生物医药、高铁、5G、量子通信、量子计算机、互联网、体育及医学等各领域，实际上中国有好几项科研成果完全可以得诺贝尔奖因某些原因与之擦肩而过，如结晶牛胰岛素、核糖核酸等。我们的高精尖科技比美国毫不逊色，不久的将来中国科技一定会处于世界之巅，引导全球科技，在这些伟大成就中，教师们作出了巨大贡献。

作为国人，我们应当尊重教师，不应当妖魔化教师，各行各业都有少数败类，教师队伍也一样，不能因为少数不端教师的行为而将一大片好教师也一棒子打死，如果这样，以后更没有精英人才愿意报考师范学院，没有精英人才愿意当老师，我们想国富民强就是空想，大家多看看发达国家的老师吧。

(原创) (#我和头条的故事#)

现在教师编和公务员哪个更吃香？

说实话，教师编会更吃粗雀香一点。

虽然教师编大多数会限制学科相关专业，有些中心城区的热门岗位甚至要求师范生，但是公务员一直都是属于铁饭碗，虽然条件比较宽松，但竞争力却很大，有的地方甚至出现千里挑一的现象，而且还会出现专业不对口的现象，教师编制却不一样了。

01从学历门槛来看：

目前教师和公务员的要求都是专科以上（部分要求本科），但随着未来新《教师法》的出台，教师群体的学历门槛将被大幅提高，幼教以上学段的教师编基本将和专科生无缘，也从侧面意味着教师编的待遇会更高。

02 考试内容与考试方式

总的来说，教师编考试更注重专业水平，而公务员更多考察我们的综合能力，难度就差距大了备考也是比较难了，相比之下教师编就更容易了。

教师编笔试内容：

1.综合知识（公共基础知识）+教育理论知识。

2.学科专业知识+教育理论知识。

3.教育综合知识（教育基础知识）

4.面试内容：抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。

公务员考试：

考试形式：公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。

可见下图：

03 竞争压力

正因为公务员岗位的报考限制更宽泛，所以报考人数远多于教师编，竞争压力也大于教师编。在一些公考大省来说，竞争更加激烈，几乎是千里挑一，可以说是千军万马走钢丝也毫不夸张。

但是教师编就不一样了，因为这几年教师都是在不断的扩招，而且学校的教师队伍也在不断的年轻化，就是需渣判要很多年轻人去上岗教学，为这个队伍注入年轻的血液，每年全国各地教育局和学校都会招很多教师。

这也是考教师编要比考公务员更吃香的重要原因之一，因为机会很大，专业对口，待遇稳定如凳改，假期多。

其实说实话，半斤八两。都很吃香，因为这两个工作都很香!

用东北话说:香迷糊了!

两者太相似了。

两者都有编制，都是稳定的中产阶级，没有失业风险。都是国家机器的一个小齿轮。

两者都需要考试，择优录取，才能进去。并且准入机制都很公平。

两者的社会地位都很高，都属于有人求的那一类型。

两者的收入在当地同一维度下，差不太多。都是当地平均收入以上的群体。但是总体看还是公务员更好一点，因为动不动就能听说什么教师工资不得低于当地公务员平均水平。

两者每年的需求量都很多，每年都大量招录。

两者如今都很内卷，越好地区的入职门口越高，基本上大城市已经硕士起步了。

两者都是女性极其强烈入职的工作。

总体而言，真的半斤八两,不分伯仲。

但是，大家还是愿意更选公务员。

当了教师，不满足还要再考公，这样的人有很多，但是考上了公务员再去考教师编的人，真没见过几个!

你细细品这句话。

对不对?你见过几个公务员，辞职去当中小学教师的?

教乎姿师有寒暑假没错，但是管神兽们什么时候是一个好活呢?

你家里有一只神兽你就够闹心了，一下子管40~ 60个神兽，你试试呀?

当公务员基本上都是和成年人打交道，起码难度不会有什么那么大。

未成年人能干出的事，那可真的是大写的服气。

当教师基本.上走专业技术岗，评个职称就到头了。公务员是妥妥的行政编，是真正的国家干部。

公务员拥有正儿八经的行政级别。

我就举一个栗子!一斑窥全豹

教育部喊了多少年，教师工资要不低于当地公务员的工资标准吧!

这个话题都说过N多次了吧!

为啥教育口三令五申，扰孙多次建议，就只为这么一个事?如果真的早就和公务员一样，至于年年都这么喊吗?

你什么时候听说过，有人喊出来，公务员工资标准要不岁李绝低教师工资?