湖北省公务员面试分差一般有多大？

湖北省公务员面试分差一般不大。

原因是在湖北省考公务员面试中，面试官主要是从考生的综合素质、职业素养等方面进行打分，并且湖北省公务员考试是按照岗位需求进行分配面试名额，所以比较均衡。

另外，在面试前，湖北省还会组织考生进行面试技能培训，有助于提高考生的面试素质。

虽然面试分差不大，但是考生还是要注重面试准备。

要提前了解岗位要求、相关政策等背景知识，掌握面试技巧，并在面试中表现出自己的优势与特长。

同时，要注意礼貌、自信、清晰表达、沟通能力等方面的表现，以提高自己的面试竞争力。

湖北省公务员面试分差距相对还是比较大的，公务员面试分差距并不是固定的，还是得取决于考生当天面试的表现。整体能力水平相当考生面试分差距会比较小；整体能力水平参差不齐的考生面试分差距相对会比较大。