全国满意公务员集体奖励标准？

如下

可以给予晋升职务⼯资档次奖励，也可以给予⼀次性奖⾦。奖品或者资⾦标准：嘉奖⼀般不超过本⼈年基本⼯资的５％；记三等功⼀般不超过本⼈年基本⼯资的１０％；记⼆等功⼀般不超过本⼈年基本⼯资的２０％；记⼀等功⼀般不超过本⼈年基本⼯资的３０％；授予荣誉称号⼀般不超过本⼈年基本⼯资的４０％。本⼈基本⼯资包括职务⼯资、级别⼯资、基础⼯资、⼯龄⼯资之和（执⾏其他⼯资制度的国家公务员按有关规定执⾏）。奖⾦标准可以按照国家公务员授奖当⽉基本乘以12个⽉计算。对在突发事件中，给予适当提⾼奖品或者奖⾦标准。

按照《公务员奖励规定（试行）》的规定，记二等功，记一等功和授于“人民满意的公务员”，“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每两年评选一次。

对公务员，公务员集体的奖励分为：嘉奖，记三等功，记二等功，记一等功，授予荣誉称号。

一，对表现突出的，给予嘉奖。

二，对做出较大贡献的，记三等功。

三，对做出重大贡献的，记二等功。

四，对做出杰出贡献的，记一等功。

五，对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”，“人民满意的公务员集体“或者”模范公务紧“，“模范公务员集团”等荣誉称号。