外出挂职对领导有什么好处？

好处是作为一名挂职干部，在提拔升迁上，更有优势。比如，在省直机关当一名副处级，权力是很小的。省直机关的副处级干部太多了，经常手下一个兵都没有，写个讲话稿，都还得自己动手。但是，到县城当一名副县长，县政府还会给你配秘书，讲话稿都有秘书给你写，出去调研、开会或视察工作，县政府还会派车。关键是，如果你在基层挂职工作表现突出，将来如果留在基层担任县领导，发展远远比在省直机关更实惠。

即便是从下一级机关到上一级机构挂职，表现得好，同样有可能被提拔。正是因为挂职与个人的政治前途“挂钩”，公务员体制内，很多人才非常喜欢当挂职干部。

公务员国企事业单位交流规定？

机关单位为了培养干部人才，根据国家公务员法规定，将公务员选派到其他机关或者国有企事业单位担任相应的职务进行挂职锻炼。

挂职锻炼一般会有明确的时间规定，文件上会说明挂职锻炼的时间，一般是一到两年，也有稍微长些的。

干部在挂职锻炼期间，其身份和人事关系都不改变，也就是其实你还是单位的公务员，只不过是派遣你到另一个单位上班而已。挂职期满没其他意外都是直接回原单位继续上班。