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2023-07-09 11:22
admin云南省公务员职务（职称）晋升实施办法具体情况如下：
一、综述
《云南省公务员职务（职称）晋升实施办法》是云南省公务员职务（职称）评审的基本依据，适用于省、市、县、乡（镇）各级公务员职务（职称）晋升评定工作。
二、晋升条件
必须符合以下条件方可晋升职务或职称：
1.遵纪守法，严格遵守《云南省公务员廉洁从业规定》等规章制度；
2.熟知本职工作，能够胜任新职务工作；
3.业绩突出，表现优秀，完成本职工作的任务，并取得较好的工作业绩；
4.具有合适的学历、学位或专业技术职称等条件；
普通干部须具备一定管理经验，高级专业技术人员须具备高水平专业技术能力并先后主持或参加完成过具有一定技术水平的科研、课题等工作。
三、晋升程序
云南省公务员职务，以及职称晋升的评审是通过组织个人申报、单位审核、上报人事部门审批、考核等程序来完成的。具体程序包括：
个人申报：公务员应按时递交申报材料，如有虚假行为则取消晋升资格；
按申报资料进行审核；
确认职务空缺后，组织竞聘或考核；
确定晋升对象，并予公示；
上报人事部门评定；
颁发晋升文书，公布结果。
四、晋升职务的评定标准
关于评定晋升职务的标准主要是：贯彻执行党和政府决策部署情况；执行工作计划及任务完成情况；业务水平、服务态度、工作能力、业绩质量等方面。
五、职务晋升工作的监督管理
为确保职务晋升评价工作的公正性、公平性，加强工作的监督管理，规避无法避免的评价纠纷，加强诚信建设和规范管理，对评价对象的履行职务、廉洁自律、工作纪律等方面进行考察和评估管理。
以上是对云南省公务员职务（职称）晋升实施办法的概括性介绍，如需要更加具体信息请参考《云南省公务员职务（职称）晋升实施办法》原文权威文件。