公务员 德

一、公务员 德

德才兼备。德是第一位。古往今来，没有德行却有才能的人都会给社会带来不小麻烦。

二、公务员职业道德标准

1、道德建设自身功能决定了公务员职业道德建设的重要性，道德素质过硬的公务员，才能抵御和摆脱一切不法利欲的诱惑，才能在不健全的法律、制度面前，见利不图，有隙不钻；

2、有助于消除市场经济对公务员的负面影响，公务员职业道德是以公务员良心、社会舆论、传统习惯等形式规范着人们的行为。它主要通过教育，逐步把公务员职业的道德信念变成自身的信念，自觉地抵制各种负面影响；

3、公务员职业道德建设是防范公务员行政腐败的重要保障，为了保证权力的廉洁性和公务员行政行为的公正性，做到人民权力为人民，国家除加强立法对公务员的行政行为进行监督和约束外，还必须筑起思想道德的防线，加强公务员职业道德建设，提高道德自律竟识，实现“以德制权”，防止公务员行政腐败的发生。

三、公务员的德行

成为质监站公务员通常需要符合以下条件：

国籍：通常要求是中国公民。

年龄要求：通常要求年满18周岁（具体年龄要求可能因地区和招聘机构而有所不同），年龄上限一般在35-40周岁之间，也可以有一定幅度的放宽条件。

学历要求：通常要求本科及以上学历，具体要求可能会有一定的灵活性和差异。

具备体格条件：符合国家规定的身体健康标准。

政治条件：具备良好的政治素质，热爱中国共产党的事业，拥护中国共产党的领导。

具备资格证书：根据招聘条件的规定，可能需要持有特定的资格证书或通过相关考试，如公务员考试等。这可能会因地区和职位的要求而有所不同。

具备专业技能：对于质监站等特定部门的公务员，可能还需要具备相关的专业知识和技能，如质量监督、安全管理、法律法规等等。

此外，具体的招聘条件可能会因不同地区、不同职位和招聘机构的要求而有所变化。我建议你关注相关招聘信息，了解具体岗位的招聘条件和要求，以确保你满足相关条件并能够参加相应的考试或面试。

四、公务员德的要求有哪些

       第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。

　　第二条 本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。

　第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

   第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

　　德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现

　　第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

　　第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　第七条 确定为优秀等次须具备下列条件：

　　(一)思想政治素质高；

　　(二)精通业务，工作能力强；

　　(三)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

　　(四)工作实绩突出；

　　(五)清正廉洁。

　　第八条 确定为称职等次须具备下列条件：

　　(一)思想政治素质较高；

　　(二)熟悉业务，工作能力较强；

　　(三)工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

　　(四)能够完成本职工作；

　　(五)廉洁自律。

五、公务员德的重要性

对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

（一）德。全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。

　　（二）能。全面考核适应新时代要求履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养，重点了解政治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。

　　（三）勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献等情况。

　　（四）绩。全面考核坚持以人民为中心，依法依规履行职位职责、承担急难险重任务等情况，重点了解完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益等情况。

　　（五）廉。全面考核遵守廉洁从政规定，落实中央八项规定及其实施细则精神等情况，重点了解秉公用权、廉洁自律等情况。

六、公务员的德指的是什么

①我国公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

②优秀是指公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面都表现出色，成绩显著。

③称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面都达到任职要求，能完成工作任务。

④基本称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面基本上能达到任职要求，能较好完成工作任务。

⑤不称职是指公务员在政策水平、工作能力方面达不到任职要求，组织纪律性差，缺乏工作责任心，不能按要求完成工作任务。

七、公务员道德标准

加强自身的政治学习，坛强自我教育，加强组织纪律，勤奋工作。