首先是硬性要求筛选，学历、专业、政治面貌、基层工作经验，其次看备注里面要求是否要求应届生或者有工作经验，性别，英语等级等。
这样筛选下来可以报考的岗位会减去打半，随后再看所剩职位所属的级别，是省级的，市级的、县级的、地方的，以及工作地点及户籍要求或落户点。最后再看招考人数。简而言之，就是先看自己能够报什么，然后在挑选，挑选的时候根据条件判断，自己能够接受什么，是宁缺毋滥，还是先考上再说，不管客观条件（如经常加班等）
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2023-04-29 11:43
admin