深圳公务员综合管理类和行政执法类考试的内容有什么区别？哪里找到权威的教材？

深圳公务员综合管理类和行政执法类考试的内容有什么区别？哪里找到权威的教材？

综合管理类和行政执法类考试的漏散友内容主要区别在于申论文写作

公务员考试中综合管理类职位和行政执法类职位申论考试的文章写作区别可以从以下三方面进行把握：

第一、《2010年度国家公务员录用考试公共科目考试大纲》关于综合管理类职位的申论考试要求――“提出和解决问题能力――要求借助自身的实践经验或生活体验掘芦，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。”

它所对应考察的正是策论文章：所谓发现和界定问题，作出评估或权衡，即指出该问题存在的不足及其该问题的正面宏观意义等，需要高度重视、加以解决，然后提出对策方案。作为综合管理类的考生，其策论文章，一般需要通过材料中的具体问题，把握一个宏观深入的角度切入，如2009年国家公务员考试综合管理类职位的考生需要从产业结构升级和粮食生产两个具体问题之上把握一个更宏观的视野，即经济的协调健康发展问题，强调文章中社会问题切入的宏观性、全局性，文章中的对策既要充分利用材料，从而确保针对性、具体性，又不能单纯拘泥于材料，需要对材料加以提炼、升华和拓展，体现出一定的全局高度和思想深度，正如考试大纲中所说，借助自身的实践经验或生活体验，提出方案措施，这种实践经验和生活体验，可以理解为郑老师在课堂上分析总结出的中国社会转型和经济改革的六大理论角度。

第二、《2010年度国家公务员录用考试公共科目考试大纲》行政执法类职位的申论考试要求――“解决问题能力――返槐要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。”

行政执法类职位的申论依然需要考察策论文章，它和概述题一起构成了2+X结构中申论的两大稳定主干题型和命题规律所在，只不过和综管类文章相比，要求有所不同、难度有所下降而已，没有特别要求你“视野开阔、见解深刻”，它可以选择材料中某个较大的具体问题切入，思路上中观即可，而不必像综合管理类那样必须扩展升华到很宏观深刻的角度上，没有将宏观性、深刻性作为阅卷的必备要求，最多只是作为参考，要求较松、难度较低，如2009年国家公务员考试行政执法类职位的考生只需就材料中的产业结构问题或粮食安全问题当中的任何一个作为文章切入点即可，做到“见解比较深刻”；而综合管理类在题干中则要求考生“视野开阔、见解深刻”，需要把产业结构升级和粮食安全问题放到一个更为宏观、深刻的背景下作统筹考虑，即经济的协调健康发展或者说经济又好又快发展，而这构成了综管类文章的必须的阅卷标准之一，缺乏这种宏观性和深刻性，文章很难进入优秀卷的序列。

第三、相应，同是策论文章写作，其本质都在于测查应试者是否具备未来决策管理者的能力和潜质，但区别在于，综合管理类职位的考生写作时在充分利用材料，对材料进行吸收、转换、整合的同时，更需要强调将具体问题提炼出全局性、深度性，对材料进行提炼、升华、拓展，达到考试大纲所要求的“视野开阔、见解深刻”，这一点也是文章的重要阅卷判断标准之一；而行政执法类职位的考生能写出上述感觉固然更好，可这不会构成阅卷的基本要求，也就说，要求放低、难度下降，不做特定要求，一般能就材料中的一个较大具体问题，在材料的基础上有所提炼、深化即可。

综上可知：行政执法类职位的申论文章，要求放松、难度降低而已。但对考生而言，你所要追求达到的水准却不能因此而降低，也并不等于你有才华不要在文章中发挥出来，文章还是同样的思路，只是行政执法类职位的申论文章写作中，考生能写出深刻性和宏观性，尽量写；写不出来，退而求其次。在行政执法类职位的申论阅卷中不把这一点作为判断文章好坏的必备标准，有一定提炼升华即可，仅仅是要求相对宽松而已，文章不还是同样的文章吗？

很想知道深圳公务员考试的内容和每种题型主要考什么具体的范围

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据2015年广东公务员考试公告，2015年广东公务员考试内容如下：

考试包括笔试和面试。

(一)笔试。

笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》(附件5)。

笔试时间：2015年3月22日 上午

08U00―09U30 《行政职业能力测验》

10U30―12U30 《申论》

笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，颂袭按四舍五入保留小数点后1位。

本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。

报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。

(二)面试。

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录悉埋人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。

报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1U4不高于1U6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1U6不高于1U8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四野陆兄舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

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广东省公务员考试 笔试：行政能力测试、申论

面试：结构化面试、无领导小组讨论等

国家公务员考试 笔试：行政能力测试、申论

面试：结构化面试、无领导小组讨肆正论等

深圳市聘任制公务员考试 笔试：综合管理类（行政职业能力测验+申论）；行政执法类及森林公安警察（行政职业能力测验、行政执法知识）；司法梁指局监狱劳教警察（行政职业能力测验、司法知识）；专业技术类 《行政职业能力测验》和《专业知识》

面试：结构化面试、无领导小组讨论裂渣悔

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