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公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理

91 2023-04-11 02:09 admin

公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理

根据提问知,此题属于公务员面试应变能力题型,主要考查对突发事件处理能力。 公务员面试解题思路,处理“两个同事打架”突发事件:

在工作中遇到这种情况,一定要冷静、妥善地处理。

1)要本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先要制止双方。

2)在不影响工作的情况下,分别和两位同事进行沟通,了解打架的真实原因。

3)做好思想工作。

4)在适当的时机,创造条件,让两个人进行沟通,消除误会和影响。

5)打造良好的人际关系,是做好工作的重要条件。

(可检视公务员面试复习资料了解各题型答题思路)

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黄山中公教育相关资讯显示:2014年安徽公务员面试时间6月27-29日,27号真题1.四条直线可以写成王字,可以组成正方形、也可以组成菱形,你怎么看?2.后勤服务改革,你的领导叫你调查,有哪几种调查途径,你觉得调查重点是什么?3.资料题:大意:电脑键盘上delete删除键,ctrl +Z 撤销键,自拟主题,联络实际说段话?4.漫画:服务大厅,一对夫妇来办理生育证,两个视窗一个是户籍所在地,一个是工作所在地,两个视窗工作人员互相指著对方视窗让他们去办理,纠缠不清,你对这幅漫画怎么看?28号真题第一题:有人说只有不断尝试才能抓住更多机会,也有人说懂得舍取,你又怎么看?第二题:是小王经常出差,和单位人沟通不足,没有进修机会,很沮丧,没有归属感,问应该怎么办?第三题:你是基层工作人员,准备选拔乡村医生到省城学习培训,你是组织者,怎么保证公平?材料题:(第一句)三年来,你第一次回家乡。。。。。。(最后一句)遥望窗户,再过几年,你的家乡又会是什么样呢? 中间填补内容。29号真题第一题:1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8,请谈谈你对这个公式怎么看?第二题:单位开展群众教育路线,但有群众反映便民服务不便民租粗,请对此进行调查,如果是你,你该怎样调查?第三题:小张新到单位,收领导看中,同事喜欢,到后来大家都疏远他,你该怎么帮助他?并提出几条建议。第四题:漫画,谈谈你的联想和感悟。

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2016年国家公务员考试时间预计11月中下旬,具体考试公告和时间还未释出,可以参照↓

2015国家公务员考试时间安排表:

公告发布时间:2014年10月13日

大纲释出时间:2014年10月14日

职位表释出时间:2014年10月14日

国考报名时间:2014年10月15日8:00至24日18:00

查询资格审查:2014年10月15日至26日期间

查询报名序号:2014年10月28日8:00后

报考确认缴费时间:2014年11月2日9:00至7日16:00

准考证列印时间:2014年11月24日10:00至29日12:00

国考笔试时间:2014年11月30日

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茂名公务员考试面试真题 4月27日上午:

1、社群要评选十家好邻居,你怎么组织好这次评选

2、现在有人说干部与群众同吃同住同劳动过时了,你有什么看法

3、村附近要建一个垃圾池,有人很反对要砸了,你怎么处理

4月27日下午:

1、某乡镇有一批留守儿童,现在要组织他们去省城与父母团聚,你是负责人,你会怎样组织。

2、有人说公务员的工作是一种职业,也有人说公务员的工作是一种事业,谈谈你的看法。

3、你乡镇农民与一个公司签订斗型喊了协议,公司提供鸡苗、技术培训,到时空野按一定价格买回。但现在市场价格高于协议价,有部分农民不愿将鸡卖回给公司,你是该乡镇专案负责人,你会怎样做。

贵州公务员考试面试真题,谁有? 2015年贵州公务员考试面试真题及解析(7月11日)

1.有人说奉献才是幸福,有人说物资才是幸福,有人说放下才是幸福,你怎么看?

【解析】:幸福没有一个标准,横看成岭侧成峰,远近高低各不同,站在不同位置看待问题的标准也是不同的。

有人说奉献就是享福,这是从工作的角度而言,通过这种方式,一是给他人或者是社会带来了贡献,二是证明了自己的社会价值,这种荣誉感和存在感是精神上的一种慰藉。

有人说财富就是幸福,物质基础决定上层建筑,积累财富是社会人的需求,这无可厚非,物质作为后盾,在工作、学习和生活中都可以满足自己的需求,这也是一种保障。

有人说愉悦就是幸福,积极的人像太阳,照在哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样,愉悦的心情对个人对环境都是一种改善,对于物欲横流的现在和压力攀升的今天而言,发自内心的欢笑往往都是一种奢侈的精神寄托。

所以,幸福只有一个标准,这个标准来源于自身的定位,来源于对待生活的态度,来源于价值观的体现,只要我们珍惜每一天,珍惜身边的一切值得我们珍惜的食物,那么幸福就不会擦肩而过,既要仰望星空,又要脚踏实地。

2.小区要组织文艺晚会,你怎么组织?

【解析】:社群最基层,社群工作也是最贴近民心的工作,它的服务性质最直接反映着管理型向服务型 *** 转变是否达到最有效果。

社群晚会的开展,我要在时间、空间、效果和活动流程等方面做好准备工作,前期要做好宣传通知工作,让社群的居民知道有这样的事要发生,做好充足的准备,社群的文化广场能够更好的满足所有人的需求,活动不能单一的只有工作人员参与,社群居民也能参与进来,这样能更好的拉近距离,对于节目内容的选择,应该要满足不同人群的需求,做到老少皆宜。

在活动中,要保证开展的井然有序,要以上海年初事件带来的问题以此为戒,必须考虑到有可能会发生的各种问题,所以应急预案和应急小组缺少不了,晚会的内容应该从老百姓最关心的民生问题和国家政策为主,我将从广场舞现象、电信诈骗、依法治国、和谐社会、社会保障等发面为晚会主题思想来选定表演形式,这样能够最大限度的吸引社群居民参与和观看,活动的意义才能体现。

最后,这样的活动应该长期有效的执行和开展,所以总结经验和发现问题必不可少,这样,自身能力才能不断地完善与提高。

3、公司组织一个会议,领导让你发言,这时,你发现上一位同事发言和你的发言稿类似,你怎么办?

【解析】:都说世界上唯一不变的就是变化,对于我们工作者而言,在工作中突如其来的事件、棘手的事件会经常的发生,我们不能把年轻当成是可以搪塞的借口,重要在于如何迅速有效的解决。

在实际工作中,意见达成统一这是不做短板的最基本条件,能和同事的思想高度一致,这样才不会受到排斥。遇到这样的情况,既然是提意见,那就完全可以在坚持原则的态度上畅所欲言,就是和别人有相同的地方这也没有必要过于耿耿于怀,只要自己精心准备,是自己的真实所想,是从大局观全域性观来考虑了,我个人认为自己就已经和集体融为一体了,我会自己把自己的观点阐述出来,没有必要回避,短时间不可能再有新的观点出现,不能太过于面子问题而导致信口开河,这样就是对会议、对领导、对集体的不负责。

事后,自己应该躬自厚而薄责于人,反思一下自己在做工作的时候是不是过于循规蹈矩,一蹴而就了,创新是一个单位、一个人能够适应环境,不被环境所淘汰的灵魂所在,所以,自己要不断的去完善,去进步,去革新。

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公务员考试面试真题:同事指责我工作错误怎么办 首先这类面试题,要用辩证的思维看待,就是一分为二,好坏两个方面去看。属于人际关系提型中的与同事关系,首先,你要树立正确的认识,同事指责你,你要端正态度去接受,反思自己是不是在工作中有错误的地方。其次,分为两分方面,如果有工作的错误的地方,我要及时 的改正,并向其他同志和领导学习,改正不足,如果自我认识没有工作的错误,是同事的刁难,我会在适当的时间地点找这位同事谈心,说说同事指责我的原因,听取同事对我的意见,以阳光思维看待同志关系,以工作集体利益为前提,最后,我相信在我的未来的工作中,我会认真做本职工作,与同事搞好关系,为本单位做出更大的贡献,

公务员考试面试达不到1:3的怎么处理 两种情况:

1,上线人数未达到比例,那么采用调剂的方法补足

2,上线人数达到比例,可是考生缺考,那么不予补足,从参加面试的两人中决出

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