面试汽车销售当面试官问你对汽车销售了解吗？怎么回答？

一、面试汽车销售当面试官问你对汽车销售了解吗？怎么回答？

首先如果你是刚出来找工作的还没有什么收入来源，面试你的时候问你之前对汽车这方面你了解吗？你肯定的说了解，然后你可以说你了解的没有销售顾问的透彻，但是你相信通过和他们的学习会了解的更加渗透。毕竟要先就业嘛！最后在择业。

二、去面试老是被问到你对这个公司有多少了解，去面试耐克被问你对耐克有什么了解我都懵了？

公司肯定想知道你对公司的了解程度，是否能跟企业一起共同发展，以及你对这次面试和这份工作的重视程度，不是随意一个邀约面试就过来了~一般人事打电话邀请面试，或者发面试邀请的时候，都会备注好公司名称或者公司的简介，如果您重视这次的面试，会简单搜索一下公司的情况，对公司进行简单的了解~

三、星巴克面试问你对星巴克的了解，要怎么回答呢？

星巴克面试一共有两次第一次是店长面试，第二次是区经理面试。

店长面试时主要会问你为什么想来，觉得这个职位是干什么的等等。我当时回答说就是因为我喜欢而已- -

过了会通知你第二次，区经理面试侧重你的个人简历了就，比如你怎么保证工时，特长有哪些，什么学校等等。都是中文提问的。

对星巴克的了解，你可以说，星巴克主旨是培育并激励人文精神。

四、面试官问你了解我公司吗?你是从哪些渠道了解的，怎么回答？

实话实说，通常在不是很了解面试公司时能拿到的渠道就是公司官网。或者网上的简介介绍

五、去平安保险面试面试官问你对平安有什么了解？该怎么回答？

第一、从行业性质去分析，无论是所在的行业的发展前景，还是将来面对国际市场，平安保险都充满了生命力。

六、面试时，公司问你对加班的看法，该怎么回答？

1.如果是公司要求的加班：

首先你要自己摆正心态，优秀员工是公司有事，我要一马当先为公司付出，把公司的事情 当成自己的事情去做，并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答：

我觉得我作为公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我应该做的，只有公司发展好了，我才能更好。

2.如果是非公司要求的义务加班：

一般义务加班只能说明俩个问题：1.这个人能力不行，工作时间做不完，要下班继续做；

2.这个人想提升自己。

这个时候说法只有一个：我是想提升一下我自己，能把事情做的更好，更好的为公司做事。

七、面试时,公司问你对加班的看法,该怎么回答？

“如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，尽量减少不必要的加班。”

一方面强调工作需要，可以加班，这是表达意愿。同时说明可以加班的自身条件，这是证明自己所言不虚，不是不经大脑的瞎表态。

另一方面也强调自己工作效率较高，留点余地。意思是，形式化没那么多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为，不成。强调是工作需要。

最好不要碰到这种问题，马上第一反应是询问“有没有加班费”，坦率的讲，有加班费的公司，恐怕很少，而且会给面试官一种“事儿还没做，先谈条件”的感觉。

如果明确自己完全不能加班，不能接受996，那就在面试的时候如实说，节省自己和公司的时间。

如果你对这家企业比较欣赏和满意，公司有加班传统，而自己也不排斥加班，那么可以如此地回答：

“我本人不排斥加班，我觉得人应该趁年轻多积累点经验和技术，所以多加点班也是没关系的；我原来公司也经常加班，有几次项目临近发布的时候，连续一个月每天加班到凌...所以，我个人抗压能力还是不错的，以后公司如果有加班的需要，我也会积极支持的！“

如果公司并没有相关规章制度，也没有鼓励加班，只是想看看你的态度，那么可以这样地回答：

“我之前公司是比较提倡大家能提前做好工作计划，争取在上班时间内能够高效的完成计划内的工作，所以我们比较少加班，因为基本在工作时间内都完成了所有的任务；但是我觉得，如果在保证工作效率的基础上，针对提升个人技能，以及针对开拓公司发展的需求的话，加班我个人也是可以接受的！”

八、去面试人家问你你对房地产了解多少？该怎么回答？

回答简单提点提纲：

1、首先了解一些目前国家关于房地产方面的政策。

2、了解本地房地产方面的发展情况（土地政策、市场波动趋势等）3、你具有一些售房技巧（市场调查、客户沟通、客服常识等？）4、同时你掌握一些合同管理（售房合同的起草、理解等）和推荐银行信贷、购房过户、信贷收款的基本经验。5、人家指出你对房地产行业了解的不足之处，你要谦虚表示这正是你需要加强学习的地方。6、把握好说话的尺度，别说大话，其实面试考核主要是看你对面试和该工作的态度。态度实在，大家喜爱。预祝你成功！

九、面试中如果考官问你:“对医院有什么了解?”你应该如何巧妙的回答？

久病成医.了解医院的流程黑幕都略知一二.会严守密密永不判领导.

十、面试需要了解公司的什么？

参加公司面试要了解公司以下内容：

1、了解公司的规模和经营范围、经营状态！

2、了解公司性质。该公司是国企还是外资企业还是内资等都要了解！

3、了解公司发放工资的时间和是否准时发放工资，这一点很重要如果一个公司连工资都不按时发放就没必要去了。