收到offer后公司反悔可以仲裁吗？

一、收到offer后公司反悔可以仲裁吗？

在大多数情况下，一旦您收到了一份工作offer并且接受了该offer，公司就有义务与您继续雇佣合同。然而，有时公司可能会在某些情况下决定撤回offer。如果这种情况发生了，您可以考虑以下解决途径之一： 1.协商：您可以与公司协商，尝试达成一个双方都满意的解决方案。2.法律咨询：如果您认为公司的行为违反了雇佣合同或歧视法律，您可以咨询一个律师，了解可能采取的合法行动。3.仲裁：一些雇主与雇员之间的争议可能需要通过仲裁来解决。具体要根据您所在地区的法律和合同条款来决定是否可以申请仲裁。请注意，这只是一般性建议，具体情况可能因地区和合同条款而有所不同。因此，最好咨询一个合适的专业人士，以获得更具体的建议。

二、收到正式的offer后能反悔吗？

可以的，因为你们根本就没有正式签订合同。

职场不同学校，没有答应了就一定要做到的说法。诚信是好的，但利益是真的。

一切承诺在没有落实到合同上之前，都没什么luan用。

Offer在本质上是一种要约（嫌长可以不看）：

要约，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约不同于事实行为。要约作为一种缔约的意思表示，它能够对要约人和受要约人产生一种拘束力。尤其是要约人在要约的有效期限内，必须受要约内容的拘束。要约发出后，要约人非依法律规定或受要约人的同意,不得擅自撤回、撤销或者变更要约的内容。

而要约是存在要约失效的条件的：

《合同法》第二十条：有下列情形之一的，要约失效：（一）拒绝要约的通知到达要约人；（二）要约人依法撤销要约；（三）承诺的期限届满，受要约人未作出承诺；

（四）受要约人对要约的内容作出实质性的变更。

作为Offer的接收方，当你提出对要约内容作出实质性变更的时候，要约就失效了。所以你完全不用担心对方会找过来，找过来你就说你要变更Offer条件就好了——虽然公司事实上也不会找过来……

如果你还是觉得心里别扭，那么你可以这么想：

Offer上一般不会写明反悔要赔偿，对吧，没有说怎么赔偿，那就是不用赔偿。

即使说了，你完全可以理解为“我发错了，本来是回复B公司Offer的但是回错人了”之类之类的。

_(:з」∠)_

所以事再次强调，在你签订合同之前，这家公司对你不具备任何约束力。

当然咯，如果你临时变卦，这家公司的HR可能会把你记在小本本上，不过这也是人之常情，不是吗┓( ´∀` )┏

三、个人收到了offer还可以反悔么？

个人收到了入职通知书可以反悔吗？

这是可以的，找工作属于双向选择，在没去单位报到，没有签订劳务合同之前，可以选择不去报到，不过要和录取单位人力资源部打个招呼，不能不声不响不去报到，那是失信行为。现在年轻人找工作，会同时投几个单位，有可能收到几个单位的入职通知，这时势必只可选一个单位，其余的只好打招呼不去了！

四、接了offer后可以反悔吗？

可以反悔，但是可能需要支付一定的违约金，不同公司数额不同。

五、offer回复后可以反悔吗？

理论上说是可以反悔的。如果当你所邀请的公司给你发了入职邀请之后，你已经回复确认了，那么从正常的渠道上说，你就应该按照规定的时间去公司上班，但是如果你又觉得不太合适，那么需要反悔，这种你要及时的和公司人力经理进行沟通，并且说明自己的原因，求得自对方的谅解，一般来说是可以反悔，但是尽量不要这样做。

六、发了offer 公司反悔最高判多少？

回答:公司发了offer又反悔属于公司违约，补偿金额主要根据录用通知书中岗位金额来决定。对方未接受offer则不必承担责任，但若对方已接受offer，则公司单方面拒绝继续履行offer，公司属于违约行为，要承担相应违约责任，并对候选人进行经济补偿。

七、公司给发了offer还会反悔吗？

应该不会，如果反悔这公司就一点诚信都没有也不值得去

八、已经发了offer公司可以反悔吗？

发了offer公司可以反悔的，比如突然发现对你的背景调查有误，有人突然提供了你的背景调查弄虚作假的证据，那么公司完全有权终止作废发给你的offer

九、offer收到后公司不跟我签合同？

offer收到之后，回复确认，并按照offer的规定的要求和时间去报到，办理入职后，公司是要给你签合同的！

劳动合同是职工的保障，入职当天需要给员工签署劳动合同，最迟不能超过一个月！如果超过一个月没有签署劳动合同，是可以要求公司支付双倍工资的！

十、大公司发offer后反悔的概率有多大？

大公司发offer后悔的概率特别的低，因为大公司招聘录用人员都有规定的程序，经过公司领导会议审议同意录用的才会发offer，而且大公司不在乎多一个或者少一个员工的成本，只要发了录用通知就不会后悔，即使有变动也会在入职以后。