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常熟金像电子怎么样?

256 2024-10-05 09:10 回车巷人才网

一、常熟金像电子怎么样?

我在金像电子苏州厂里干过,老板是台湾人,去年进去的基本工资才 多不到 ,加上加班费也有 左右,不高。没社保,住宿虽然免费但是要交水电费的,还有食堂里的饭菜也很差劲。

干了几个月就出来了,现在在欧普照明做,拿的些,生日还收到过红包,原来在苏州金像电子没有过的。

二、常熟金像电子1厂累不累?

不累,常熟金像是台企,为全球第二大掌上电脑主板供应商。公司产品为印刷电路板(PCB),主要供给一些国际知名企业,企业有员工共3千人。有两个厂,金像一厂和金像二厂,厂里不是流水线,不想上流水线的小朋友可以来,而且不穿无尘服。

常熟金像招聘:

今日补贴:一厂:1000元/55天;二厂:100元/55天

综合工资:3500-4500元

薪资发放日:每月15日(1日至30日)

三、常熟金像电子厂怎么样?

本人在那厂干过,不怎样,伙食很差,工作车间,我那会也倒霉,叫我干打磨,戴那个防毒面罩,闷人难受,折磨恨憔悴,看机子的,下班每天都会听到班长,说加动力,不达标留一下,然后说你半天,伤感帅哥,到宿舍又得和宿舍个把熟人,诉说郁闷烦躁心情,都是穷苦人,大家也都比较理解,给一点温暖安慰

四、常熟金像电子厂好不好吧?

1. 好2. 因为常熟金像电子厂是一家具有较长历史的知名企业,拥有先进的生产设备和技术,产品质量可靠,市场口碑良好。同时,该厂还注重员工培训和福利待遇,提供良好的工作环境和发展机会,因此在就业和职业发展方面具有一定的优势。3. 此外,常熟金像电子厂还与国内外多家知名企业合作,拥有广阔的市场前景和发展空间。对于想要从事电子制造行业的人来说,选择常熟金像电子厂可以获得更多的机会和发展潜力。

五、常熟金像科技有限公司怎么样?

企业地址:江苏省苏州市常熟市东南大道8号。

综合工资 4500-5500元 (1)基本工资:2500元(含底薪2270元+全勤奖100元+考核130元)。(2)岗位津贴:200元/月(公司针对苦、脏、累、技术岗位,给予每月考评一次)。(3)质量奖金:200元/月(通过E1品质认证者)。(4)加班费:2020的基数,平时加班1.5倍,休日加班2倍,法定假日加班3倍。(5)夜班津贴:11元/班(必须工作满8小时)。(6)就任奖金:入职满半年100元,入职满一年100元,员工满两年和三年分别再给100元 (不含正常晋升加薪和年度调薪)。

六、常熟金像电子是生产pcb板的吗?

常熟金像电子是台湾金像电子的子公司,主要做柔性PCB的。金像电子现有台湾中坜厂、苏州厂及常熟厂,主要设计生产制造柔性线路板、高精密多层印刷电路板(PCB)等新型电子元器件及相关产品。常熟金像电子(CGCE) 于2006年3月15日正式注册成立,地址位于常熟市东南经济开发区久隆路9号,目前总投资额9千万美元,占地面积达152.7亩,员工已达到2000馀人,生产规模每月可达140万平方英尺。

七、苏州金像电子有限公司待遇?

千万别去 底薪才1680 补贴就100全勤奖 工资靠加班加起来的 固定每个月最多只准加3个大班 自己算下能拿多少 最多也才3100左右 伙食也差 荤菜里面就点肉末 想吃大荤自己掏钱4.5元 上下班回寝室要走路20分钟 没厂车

八、苏州金像电子有限公司待遇好么?

千万别去 底薪才1680 补贴就100全勤奖 工资靠加班加起来的 固定每个月最多只准加3个大班 自己算下能拿多少 最多也才3100左右 伙食也差 荤菜里面就点肉末 想吃大荤自己掏钱4.5元 上下班回寝室要走路20分钟 没厂车

九、常熟东南开发区金像电子厂怎么样?

非常拉圾,里面的管理一点不管事,老员工非常没素质。

十、金像电子都有哪些部门

金像电子公司的各个部门介绍

金像电子公司是一家在电子领域有着悠久历史和卓越创新的企业。作为一家知名跨国公司,金像电子在全球范围内拥有许多部门和业务。下面将为您介绍金像电子公司的各个部门。

1. 研发部门

金像电子公司研发部门是其成功的核心。这个部门由一支优秀的团队组成,他们致力于不断创新和研发出高品质的电子产品。研发团队拥有丰富的专业知识和经验,他们与其他部门合作,将市场需求转化为创新的产品。金像电子的成功很大程度上归功于这个高效的研发团队。

2. 生产部门

金像电子公司的生产部门负责将研发出的产品进行大规模生产。这个部门拥有现代化的生产设备和先进的生产工艺,可以高效地生产各种电子产品。生产团队注重品质控制和生产效率,确保产品能够按时交付给客户。

3. 销售与市场部门

销售与市场部门是金像电子公司推广产品和服务的重要部门。这个部门与研发部门紧密合作,了解产品特点和功能,以便能够有效地向潜在客户推销。销售团队积极寻找新的销售机会,与客户保持紧密合作,建立长期的合作关系。

4. 客户服务部门

金像电子公司非常注重客户服务。客户服务部门负责处理客户的问题和投诉,并及时解决。这个部门聆听客户的需求和意见,为客户提供满意的解决方案。金像电子公司以出色的客户服务赢得了众多客户的信任。

5. 财务部门

财务部门是金像电子公司的核心支持部门。这个部门负责管理公司的财务活动,包括预算编制、资金管理、会计报告等。财务团队严格遵守财务规范,确保公司的财务状况良好,并提供财务数据和分析报告供高层管理层参考。

6. 人力资源部门

人力资源部门是金像电子公司的人力资本管理部门。这个部门负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。人力资源团队致力于提供良好的工作环境和机会,吸引和留住优秀的人才,为公司的发展提供有力支持。

总结

金像电子公司拥有多个专业部门,各个部门密切合作,共同推动公司的发展。研发部门的创新能力为公司带来了市场竞争优势,生产部门高效地将产品制造出来,销售与市场部门积极推广产品。客户服务部门提供优质的售后服务,财务部门管理公司的财务活动,人力资源部门管理人力资本。金像电子公司的部门协同工作,使得公司不断壮大并在电子行业取得了广泛认可。