国有独资公司负有限责任还是无限责任？

一、国有独资公司负有限责任还是无限责任？

我国公司法所规定的有限责任公司分为：一般有限责任公司（就是您理解的那一种）、一人有限责任公司和国有独资公司。

一人有限责任公司是由一个自然人或一个法人出资，以出资额对公司承担有限责任的。这种公司与个人独资企业不同，因为投资则不用冒着“倾家荡产”的风险来投资，所以是鼓励投资、促进经济发展的一种创立方式。但为了防止抽逃资产，损害债权人利益，对其也有严格的限制，比如当不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。

国有独资公司类似于一人有限责任公司，只不过出资人不是一个自然人或法人，而是国家，国家以其出资额承担有限责任。

这里您理解有偏差：国家负有限责任，并不意味着还有其他社会团体或者个人来负连带责任。如果国有独资公司破产清算，那么这个公司以其全部资产偿还债务，在破产债权人对公司破产财产瓜分完毕后，未还清的不在偿还。没有任何人负无限连带责任。这一点跟一般有限责任公司和股份有限公司没有区别。

二、国有独资有限责任公司的单位性质是什么？

单位性质是非公司制的经济组织。

1、国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，国有独资企业依法取得法人资格，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。

2、特征是国有独资公司是指按照《公司法》规定，由国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的国有独资的有限责任公司。

3、根据《公司法》的规定，公司法实施前已设立的国有企业，符合公司法规定设立有限责任公司条件的，单一投资主体的，可以依照公司法改组为国有独资的有限责任公司。

三、注册独资物流有限责任公司？

物流行业的公司注册，和平常的注册是一样的，走常规流程就好了 个人独资企业是十万元起 有限责任公司（合伙企业）三万起

四、国有独资公司怎样变为非独资企业？

1)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。

(2)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。

五、国有独资公司和法人独资公司有什么区别？

　　国有法人独资有限公司属于国有企业。广义的国有企业包括全民所有制形式的国有企业（大部分已改制为国有公司）以及公司形式的国有公司。国有公司包括国有独资公司、国有控股公司，不管到下属第几级，只要该级中国有资本仍为控股地位，就应该属于广义的国有企业范畴。　　法人独资有限公司是私营企业，为独立法人。　　个人独资企业是依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业不具有法人资格，虽然可以起字号，并可以对外以企业名义从事民事活动，但也只是自然人进行商业活动的一种特殊形态，属于自然人企业范畴。

六、国有全资公司和国有独资公司有什么不同？

国有独资公司与国有独资企业的区别如下：(1)法律依据不同国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。

(2)管理体系不同国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制，注重隶属关系;国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。

(3)治理结构不同国有重点大型企业监事会由国务院派出，对国务院负责，代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。

(4)管理者角色不同国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的，是企业法定代表人，在企业生产经营中处于中心地位。

国有独资公司总经理是由董事会聘任，对董事会负责，根据董事会的决策，对企业的日常经营管理工作负全面的责任，董事会与总经理之间是一种聘用关系。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第六十五条　国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。

本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

七、国有独资公司管理办法？

国有独资公司的管理办法有：

1.国有独资公司不设股东会。

2.懂事会

1）董事会中必须包括职工代表，职工代表由职工代表大会选举产生；其他懂事由国有资产监督管理机构委派。

2）设懂事长1人，“可以”设副董事长。

3）懂事长、副懂事长由国有资产监督管理机构从懂事会成员中“指定”。

4）国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他公司或者经济组织兼职。

5）国有独资公司经理，由董事会聘任或者解聘。

3 监事会

4 公司章程

八、国有独资公司有前途吗？

对国企研究比较多，平时主要工作也是跟国企的人打交道，所以相对还是有些发言权。国有独资企业有很多种，是央企还是地方国企？

是商业类、功能类还是公益类？是总部还是下属二级、三级单位？这些东西都很重要。

一般来说目前国有独资企业在央企总部比较多，大部分二三级公司都股份制了。很多人对国企的环境颇多微词，其实没有办法，国有资产从法理上面说是全体人民的，你一个民营企业想怎么干就怎么干，赔了赚了都是你自己的，但是国企不行，一旦投资出了问题，企业领导要被终身追责的。

而且国企相对来说规模较大，因此流程复杂、繁琐，给人的感觉就是效率低下，其实这是所有大企业都有的毛病，IBM、通用电气一样如此。对于刚进去的新人，我的意见是多做少说，努力把能耐学到手。

只要想学能耐，国企其实比民企成长更快，只要你不被周围一些懒散的人所侵染。

到时候如果觉得合适就留下好好干，觉得环境不合适就辞职去民企好了

九、国有独资公司社保缴费比例？

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。 社保的计算公式 　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

十、国有独资公司经理如何设置？

　　董事会需要有相应的执行机制，实施公司的经营管理任务，具体执行董事会的决议，因此设立经理作为执行者。经理由董事会聘任或者解聘。　　经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，董事会成员可以兼任经理。这项规定仅是表明可以兼任，但并不是一种制度，更不是应当这样去做。实践证明，董事兼任经理，特别是董事长与总经理由一人担任，有许多不利之处，因此，董事长。总经理原则上应当分设，不要由一人兼任，董事会与经理层要减少交叉任职。　　国有独资公司经理的职权为：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营计划和投资方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。除上述职权外，和董事会还可以授予经理行使一些其他的职权。　　列席董事会会议也是经理的权利之一。