公司招聘写五险包括五险一金吗？

一、公司招聘写五险包括五险一金吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为，应当缴纳，项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

看公司规定吧，有的公司是交五险一金的，有的公司是只交五险的，但是大部分公司都是统一的，像我们公司保安招聘的话都是交五险，每个人都交五险，不管哪个人都是统一的，都是公平对待的，不会说给你这些领导交五险一金，其他人就只交五险那是不存在的。

答：食堂招聘有五险一金，还有双休，这个条件太优厚了，可以一试。如果有这么好的条件，不要犹豫，赶快报名应聘吧。没有后顾之忧了。

博世科是有签订劳动合同与五险一金

国家都有规定五险，一金一般是10%

正常都是入职满一年，公司次才会帮你缴纳，公司会补贴大部分，自己承担小部分的金额。

有五险一金

1、长期工正式工：6000-7000元/月，每月十五号发薪，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间

等福利待遇；

2、小时工：一小时25元，吃住免费；

工作内容：岗位有：组装、包装、贴标签、检测、维修、品检、物料员、仓管，SMT维修等岗位；（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）主要生产手机，平板，电脑之类的产品或者零配件。

有五险一金的都是好公司，放心就职。

五险一金中，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。

五险一金简单理解为企业和个人一起承担你的以上方面的保障。各地不同。没有固定的缴费期限，比如公积金，交多久都可以，可以持续直到退休。养老保险累计交15年，退休即可领取。

不可能在哪里工作都有五险一金。一般在以下单位工作的话，公司会缴纳五险一金：

1、国有企业：包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业，也包括实行企业化经营、国家不再核拨经费或核发部分经费的事业单位及从事生产经营性活动的社会团体，还包括上述企业、事业单位、社会团体使用国有资产投资所举办的企业；

2、外商投资企业：这类企业包括中外合营者在中国境内经过中国政府批准成立的，中外合营者共同投资、共同经营、共享利润、共担风险的中外合资经营企业；

3、港、澳、台企业：这是指港、澳、台投资者依照中华人民共和国有关涉外经济法律、法规的规定，以合资、合作或独资形式在大陆举办的企业。

4、除此之外，像集体所有制企业、股份制企业、股份合作企业有可能给员工缴纳五险一金，具体和自己在公司的地位和公司的规模大小有关，一般来说，规模大的公司，在公司属于中层领导干部以上都会有五险一金。

5、而像私营企业、个体老板等一般都不会给员工缴纳五险一金。当然规模很大，员工数量很多的除外，但也很难缴纳齐全五险一金，有的缴纳个一险、三险，不缴纳齐全。

直接到公司所在他的人社局大厅开户，然后与银行及税局签三方代扣协议。每月税务局按人社局的数据从银行扣款。