合肥口杯电子商务有限公司介绍？

一、合肥口杯电子商务有限公司介绍？

简介：合肥口杯电子商务有限公司成立于2009年12月25日，主要经营范围为通过互联网销售日用百货、办公用品、家居用品、工艺礼品、厨房用品、电子数码产品、皮革制品、房外运动用品、玩具、珠宝玉器、服装鞋帽、小家电等。

法定代表人：魏洋成立时间：2009-12-25 注册资本：10万人民币工商注册号：340100000378605 企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）

公司地址：安徽省合肥市经开区繁华西路与创新大道交叉口桃花工业园内工投·立恒工业广场（二期）A19栋第1层东

二、雄安创投数字公司招聘

雄安创投数字公司招聘

雄安创投数字公司是一家专注于数字创新和科技驱动的公司，我们致力于为各类企业和投资者提供一站式的数字化解决方案。我们正处于高速发展阶段，现在向全社会广招英才，欢迎有志之士加入我们，共同创造未来的无限可能。

我们招聘的岗位有：

技术研发团队

软件工程师（Java/Python/C++等）：我们急需有经验的专业人士，负责开发和维护我们的核心系统。
数据分析师：我们正在寻找有志于从事数据分析和挖掘的人才，协助我们进行数据驱动的决策。
前端工程师：我们希望你能负责我们的前端界面设计和开发，打造出用户友好的数字体验。

除了丰厚的薪资待遇和福利保障外，我们还为员工提供广阔的职业发展空间和多元化的培训机会。如果你有梦想，有热情，有实力，雄安创投数字公司将是你的最佳舞台。

请将你的简历发送至：[邮箱地址]，注明应聘职位，我们期待你的加入！

三、合肥天柱庐阳混凝土有限公司招聘？

没有呀。公开信息平台未见其招工招聘公告。

四、合肥微秒电子商务有限公司怎么样？

合肥微秒电子有限公司整体工资水平在每月4.5k～6k之间，该公司隶属于同创集团，拥有14年行业经验，培养了一大批优秀人才，并在深圳，杭州，广州，重庆，西安，郑州，厦门，济南等城市设立了60家分公司，总部位于山城重庆，合肥微秒电子商务有限公司是一个充满活力，有梦想，有追求的地方，更是一个中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高的地方。

五、合肥权安建设科技有限公司？

公司是2021年1月22日成立的，公司经营范围是屋建筑工程、公路工程、钢结构工程、园林绿化工程的技术推广及施工；土地整理、地基基础工程、道路排水工程、土石方工程的施工；劳务服务（劳务派遣除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

六、合肥安堃混凝土有限公司介绍？

简介：合肥安堃混凝土有限公司成立于2009年12月25日，主要经营范围为混凝土、管桩、水泥构件、水泥制品销售等。

法定代表人：胡海剑成立时间：2009-12-25注册资本：1200万人民币工商注册号：340123000048166企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：安徽省合肥市肥西县花岗镇汪堰村

七、合肥安林商贸有限公司介绍？

合肥安林商贸有限公司是2006-04-20在安徽省合肥市包河区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省合肥市五里庙社居委工业区11幢。合肥安林商贸有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100788550461J，企业法人张正年，目前企业处于开业状态。合肥安林商贸有限公司的经营范围是：板材、木料、五金交电、石材、洁具、电器产品、电工电料、涂料、建筑材料、工艺品销售。

在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为358992万元，主要资本集中在 100-1000万和 1000-5000万规模的企业中，共864家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

八、合肥七彩蝶电子商务有限公司介绍？

简介：合肥七彩蝶电子商务有限公司成立于2014年09月09日，主要经营范围为电子商务信息咨询等。

法定代表人：李如生成立时间：2014-09-09注册资本：50万人民币工商注册号：340100001078774企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：合肥市蜀山区长江西路651号新1幢604室

九、许昌建投正能热力有限公司招聘？

不招正式工，只招聘用工，或者是合同工。

许昌建投正能热力有限公司，是正规的国有企业，他的正式员工只能是本科学历，专业学热力的对口专业的。如果招聘，也只能是聘用工或者是合同工。

十、西安城投天然气有限公司招聘？

根据工作需要，西安城投天然气有限公司现面向社会公开招聘工作人员3人。

招聘岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪或不良记录行为；

2.年龄在35周岁以下，即1987年1月31日（含）以后出生；

3. 获得“双一流”高校全日制本科以上学历学位；

留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

4.具备招聘岗位所需的专业、技能条件；

5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;