一、哪个公司招聘女童星，就像TFBOYS那样？

SNH48的公司应该招，TF家族只招男生，但时代峰峻影视部不限男女

二、嘉行招聘童星要求？

嘉行招聘童星的要求主要包括以下方面：

1. 年龄：一般要求年龄在3-12岁之间，年龄太小或太大都不太适合参加童星面试。

2. 外貌条件：需要具备良好的外貌条件，五官清晰可爱，身材匀称，长相愿意文字原因和口说习惯好等。

3. 气质特点：拥有良好的气质特点，表现能力强，亲和力好，具备良好的情绪管理能力，且具有一定的舞蹈、音乐、表演、模特等方面的专业技能。

4. 家庭配合：童星需要有一个愿意支持他们的家庭，并可以全程配合嘉行的工作要求。

为什么要这样要求？

1. 年龄方面：童星需要具备一定的表现能力和情绪管理能力，年龄太小或太大都难以达到这个要求。

2. 外貌条件方面：良好的外貌条件可以在拍摄、表演等方面给观众留下深刻印象，更容易获得成功。

3. 气质特点方面：童星需要展现出自信、开朗、向上的形象，这对于一个童星的发展至关重要。

4. 家庭配合方面：童星的工作需要家庭的全程配合，才能更好地完成各项工作任务。

具体步骤：

1. 前往嘉行官网或者线下门店查看招聘童星的信息。

2. 填写童星报名表，上传近期的照片和视频资料，注明童星的个人资料和才艺方向等信息。

3. 如果被嘉行选中，进行面试和评估，测试童星的才艺表现能力、气质特点和情绪管理能力等方面。

4. 如果通过面试，签订合同，并开始进行培训和工作安排等事宜。

注：请家长在报名、面试、合同签订等环节中，认真阅读《童星招聘须知》和《童星工作合同》等重要文件，并充分考虑家庭的实际情况和童星本人的意愿，做出明智的决策。

三、经纪公司招聘12∼13岁的组合童星？

如果正规还好，就怕一些小公司的不当操作，不仅毁了孩子前途，还会伤害到孩子身心健康！还是谨慎一些好！

四、丝芭传媒招聘童星要求？

一、运气+实力+外貌

1、要有足够的运气、这是成为艺人的必要条件。

2、要有好的唱功或者好的舞蹈基础、或者是作词作曲的天赋、但是三者必须有一个是强项且不能有一项是完全不行的。

3、有漂亮的外貌当然就比较顺利了、艺人么、总是要看脸的。漂亮总比不漂亮好吧。

4、不怯场、有一定的说话技巧。艺人总要面对媒体吧。

五、嘉行传媒招聘童星要求？

童星也要在15岁以上，在嘉行传媒官博有发招募艺人微博，15至22岁都可以去，如果你是电影学院的学生那就事半功倍了女生身高要到165这样，但是进不进得了杨幂的工作室就不一定了哦。

艺人培训时间不一定，但是被培训的艺人，培训时间是不可以逃学和请假去培训，一般都是在暑假寒假

六、导演招聘童星2018

导演招聘童星2018

大家好，欢迎来到本篇文章，今天我们将谈论的是导演招聘童星2018的相关话题。

童星表演的魅力

童星是电影、电视剧中不可或缺的重要组成部分。他们不仅带来了可爱和天真的元素，同时也是故事情节中的亮点。在过去的几年里，我们见证了许多优秀的童星，他们的才华和表演技巧令人叹为观止。

通过童星的表演，电影和电视剧得以展现出更加真实的故事和情感。他们可以在镜头前展现自己独特的个性和天赋，并通过角色塑造来引发观众的共鸣。

导演招聘童星的挑战

导演招聘童星是一个充满挑战的任务。首先，童星的表演水平和天赋需要与角色要求相匹配。导演需要评估童星的表演能力，包括表演技巧、表达能力和情感表达等方面。

其次，与成年演员不同，童星需要在课业和演艺之间取得平衡。他们必须能够管理好自己的时间，保持学业进步的同时培养自己的表演才能。

同时，导演还需要考虑童星的家庭支持。家庭的支持和协助对于童星能够全身心地投入表演工作至关重要。导演需要与家长建立良好的沟通和合作关系，以确保童星能够得到适当的支持和指导。

如何成为童星

如果你对成为一名童星感兴趣，以下是一些建议和步骤：

1. 寻找一家可信赖的经纪公司。经纪公司可以帮助你找到合适的演出机会和项目，并提供专业的指导。
2. 接受专业的演技培训。参加演技培训班可以提高你的表演技巧和演员素养。
3. 参加面试和试镜。面试和试镜是成为童星的必经之路。准备好自己的表演片段和自我介绍，展现出你的优势和潜力。
4. 建立自己的表演作品集。制作一份精美的作品集，包含你参演的电影、电视剧和舞台剧等作品。
5. 与家长商讨并签署合同。在决定成为童星之前，与家长一起了解合同的内容和条款，并确保自己的权益得到保护。

童星招募活动

为了寻找新一届的童星，今年我们将举办一系列的童星招募活动。这些活动将为有才华、有梦想的孩子们提供全新的机会。

活动包括:

• 面试和试镜机会
• 专业的演技培训课程
• 与著名导演和制片人的交流机会
• 参与电影和电视剧的演出机会

我们将为童星们提供专业的指导和支持，帮助他们在表演事业中取得成功。

如果你有兴趣参加我们的童星招募活动，请关注我们的官方网站和社交媒体平台，了解更多详情。

总结

童星是电影和电视剧中不可或缺的一部分，他们通过可爱和天真的表演吸引了观众的目光。导演招聘童星是一项具有挑战的任务，需要考虑到童星的表演能力、时间管理以及家庭支持等方面。

如果你梦想成为一名童星，我们的童星招募活动将为你提供机会和平台。加入我们，展现你的天赋和才华，成就你的表演事业！

七、公司招聘前台的招聘程序？

1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;

2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;

3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;

4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;

5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;

6.办公室环境保护:办公室保洁、绿植供应商、家具家电供应商、物业等对接管理工作;

7.公司活动:协助相关活动的预算,包括前期询价、物资采购、执行等工作;

8.协助处理其他行政事务。

八、泰洋川禾招聘童星的条件？

需要有一技之长，比如会跳舞，唱歌或是弹钢琴等，喜欢这件事

九、天娱传媒招聘童星用交钱吗？

如果是正规的就不用交钱，如果要交钱就是冒牌的

十、公司招聘套路？

1 没有具体地址，普通岗位工资明显高于市场行情，公司行业模糊不清，这些要注意了，90%不靠谱，保险公司冒充某个公司发布假职位情况居多

2 如果晚上7点后人事还发招聘信息给你，那说明这个岗位需求量和流动性很大，一般为基础销售岗位。人事招聘压力太大，要完成任务或者招聘一个人有提成，只有广撒网。晚上还发消息的公司，除了猎头，一般不会是很好的岗位。

3 未沟通就发面试通知，连电话都不愿意打的公司慎重考虑，人事缺乏基本素养和礼貌，人事代表公司形象，这种公司建议不考虑

4 如果普通公司的内勤岗位薪资明显偏高，而工作内容很简单，要注意了，很可能是打着内勤岗位幌子忽悠你来面试，再推荐销售岗位，这招就是向保险公司学的

5 普通公司销售岗位写的8K或者10K以上，不要认为会拿这高，都是底薪加提成，底薪比较低，主要靠业绩提成。薪资标高就是吸引人来面试，这类岗位3个月内的淘汰率较高

6 薪资标的范围以最低或者中间数据为主，不要指望拿最高薪资数据，例如标的6到8K，这个岗位薪资估计就6 K多为主，如果特别优秀给7K，指望给8K基本不可能

7 如果对一个公司有兴趣，要了解一个公司，最快方法就是查看公司成立时间，如果超过3年比较靠谱，公司运作相对比较成熟。如果是一年内才成立公司，那可能很多方面不完善

8 初试时如果人事未主动介绍岗位具体情况，未向你询问薪资要求，面试在10分钟内结束。基本没戏，人事认为你的匹配度不高，对你兴趣不大，不愿意浪费时间

9 如果一个公司各个岗位工资明显偏高，有公积金，有双休，有年假，有年终奖，工作地点在正规写字楼。那这个公司福利待遇就是不错的，可以考虑积极争取

10 如果岗位明确标了年龄限制，30或者35岁以下，特别优秀最多也只能加2岁。如果明确标注40岁以下的，超过40岁基本没面试机会