机场检票员招聘要求？

一、机场检票员招聘要求？

身高达到一定要求，还没有劣迹证明的可以录取

二、机场地勤招聘要求？

招聘要求如下：

1、学历：具有大专学历；

2、专业及资质：空中乘务、民航服务、机场运行等相关专业，适应民航上班模式；有客运员资格证、民用航空地面服务经验或通过全国大学英语四级及以上者优先。

3、年龄：30岁以下；

4、体貌：身高170cm/163cm 以上，无纹身，形象气质佳；

5、本人及父母无违纪违法记录，身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史；

6、须完成疫苗接种。

办理国内值机手续、行李托运；引导旅客登机服务、特殊旅客服务；行李查询、发放，行李箱破损赔偿；不正常航班服务等工作。

三、机场安检员招聘要求？

（一）年龄在18-25周岁的应、往届毕业生，且能够在规定日前取得大专（含）以上学历，优秀条件者学历可放宽至中专；

（二）报名人员不限专业，安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业优先；

（三）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；

（四）没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；

（五）在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；

（六）身体健康，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好；

（七）具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）

（八）符合岗位所要求的其他条件。

四、机场地勤女生招聘要求？

1、18至23周岁，女性身高162cm至176cm；

2、学历：本校在读生，中专（含）以上学历，条件优秀专业可放宽至中专学历；

3、有顺畅的语言表达能力，普通话标准，能清晰解答旅客各类问题；英语口语能力突出者优先录取；

4、五官端正、身体健康、身体匀称，无听力障碍，无色盲、色弱，无斜视，无胎记，色觉、嗅觉、听觉正常，面部、颈部、手部、膝盖以下无明显疤痕、无纹身，听力正常、无精神病史、无肝炎病等传染病史、无慢性疾病、无明显内、外八字脚、无体味（狐臭），性格开朗、举止端庄、口齿清楚、视力：双眼矫正视力在（E）表上不低于4.8；

5、普通话发音准确，英语听说能力强者优先录用；

6、政治立场坚定，遵纪守法，品质良好，无不良嗜好，本人及父母无违法犯罪行为并开具无犯罪记录证明；

7、诚实、正派，有较强的安全保密意识和高度的工作责任感，有团队服务意识。

五、lcu工程师招聘要求？

1.计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上测试工作经验；

2.熟练使用Fiddler、Charles、Jmeter、postman等抓包及接口测试工具；

3.熟悉Jenkins、gitlab等常用持续集成工具；

4.熟悉oracle、mysql数据库、Linux操作系统，至少会一门Python、shell、js编程语言；

5.熟练selenium、appium等自动化测试框架，至少有其中一种自动化测试脚本编写经验；

六、物业工程经理主管招聘要求？

一般情况下，必须懂得物业工程管理，会处理人际关系，还得管好自己的部下

七、机场招聘哪个岗位不要求色弱？

机场招聘中大部分岗位都不要求色弱，但是空勤人员这个岗位需要进行颜色辨别能力测试。因为空勤人员的职责包括飞行和地面操作，需要清晰地分辨颜色和形状来判断信号和仪器指示。除此之外，其他岗位如地勤、安检等都不要求色盲者具备特定颜色识别能力。需要注意的是，即便不要求颜色识别能力，有些岗位也会要求工作人员身体健康，以确保其能够胜任岗位职责。

八、杭州萧山机场招聘地勤有什么要求？

1.30周岁以内，应届毕业生优先。

2.男性身高170厘米及以上:女性身高160厘米及以上。

3.大专及以上学历，并且已经取得毕业证，国家教育部承认的大专及以上学历以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》为准。

4.因民航局背景调查规定，需提供本人及直系亲属的无违法犯罪证明:

5.五官端正、身材匀称、动作协调、仪表清秀;普通话标准、口齿清晰。

6.热爱民航旅客服务工作，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳，适应倒班工作，能服从现场调配。

7.身体健康，无任何慢性疾病、传染病、精神病，无色盲、色弱，入职体检合格(以三级以上医院体检结果为准)。

九、甘肃民航机场招聘初审要求？

招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，具备坚定的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无违法违纪行为;

（2）具备与招聘岗位相匹配的学历、专业和身体条件；

（3）大学本科及以上学历；

（4）本科生年龄在26周岁以下（1997年1月以后出生），硕士研究生年龄在28周岁以下（1995年1月以后出生），持有相关岗位证照及研究生以上学历人员优先考虑，可适当放宽年龄限制；

（5）认同企业文化，服从工作地点及岗位安排。

十、黄花机场怎么招聘？

做为从里面出来的员工，机场撑死工资待遇也就那样，