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天津市猎头招聘公司有多少?

97 2024-05-02 00:34 admin

一、天津市猎头招聘公司有多少?

天津市猎头招聘公司有百分之五十,是一家行业领先的人力资源方案供应商,成立于2004年并取得人才服务许可证,主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业。业务范围涵盖上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国二十多个城市,并在当地设立了分支机构。

二、天津市医院招聘医生条件?

具有国家承认的普通高等学校学历;

●遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德素质;

●身体健康,能够适应岗位工作要求。

●具有招聘岗位所需要的知识水平和专业能力;

天津市公安医院医疗招聘岗位要求:

男女不限,65岁以下 ,身体健康

学历:大专及以上

职称:医师、主治医师及以上职称者优先,待遇从优(必须具有医师执业证、医师资格证)

三、陕西宝光电力开关有限公司招聘?

陕西宝光电力开关有限公司招聘区域销售总监。

陕西宝光电力开关有限公司,法定代表人:陈涛,注册资本:10,000万(元),成立日期:2003-07-23日。位于陕西省宝鸡市渭滨区姜谭西路23号。经营范围;电力成套设备及器材的研发、制造、销售;电力成套设备的安装与服务;本企业产品的出口及所需原材料的进口与技术进出口业务。

四、天津市南开区教师招聘笔试地点在哪?

在南开区

五、天津市青光镇招聘快递司机?

用人单位招聘司机,可以在网上发布招聘信息,或者直接去人才市场现场招聘。

六、天津市中重科技有限公司招聘

天津市中重科技有限公司招聘

公司简介

天津市中重科技有限公司成立于20XX年,是一家专注于工业技术领域的知名公司。凭借着多年来在技术研发和市场拓展方面的积累,我们已经成为行业内的领军企业。

我们致力于为客户提供高质量的产品和优质的服务。公司拥有一支专业的技术团队和强大的研发能力,能够满足客户不同领域的需求。我们的产品广泛应用于制造、能源、交通等行业,得到了客户的一致好评。

招聘岗位

为了适应公司发展的需要,我们诚邀有志之士加入我们的团队。目前,我们招聘的岗位如下:

  • 软件工程师:负责公司产品的软件开发和维护工作,熟悉各种编程语言和开发工具。
  • 硬件工程师:负责产品的硬件设计和测试工作,有丰富的电路设计和嵌入式系统开发经验。
  • 市场营销专员:负责公司产品的市场推广和销售工作,具备良好的市场分析和推广能力。
  • 财务会计:负责公司的财务管理和会计核算工作,具备扎实的财务知识和经验。
  • 人力资源专员:负责公司的招聘、薪酬福利管理等工作,具备较强的人力资源管理能力。

招聘要求

为了保证公司的发展和团队的整体素质,我们对招聘岗位有一些基本要求:

软件工程师

  • 本科及以上学历,计算机相关专业优先。
  • 熟悉常用编程语言,如C/C++、Java等。
  • 具备软件开发经验,能够独立完成项目开发。
  • 了解软件工程的基本理论和方法,具备良好的逻辑思维能力。

硬件工程师

  • 本科及以上学历,电子工程相关专业优先。
  • 熟悉电路设计和嵌入式系统开发。
  • 具备电子产品测试和维修能力。
  • 熟悉常用EDA工具,如Protel、PADS等。

市场营销专员

  • 本科及以上学历,市场营销或相关专业优先。
  • 具备较强的沟通能力和市场分析能力。
  • 具有一定的销售经验,能够独立开展市场推广。
  • 熟悉电子产品市场和竞争对手情况。

财务会计

  • 本科及以上学历,财会类专业优先。
  • 具备扎实的财务会计基础和专业知识。
  • 熟悉税收政策和财务管理制度。
  • 有一定的财务分析和风险评估能力。

人力资源专员

  • 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
  • 了解劳动法和人力资源管理相关政策。
  • 具备较强的招聘和培训能力。
  • 熟悉薪酬福利管理和绩效考核

福利待遇

我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间,为员工提供以下福利:

  • 具有竞争力的薪资待遇,绩效奖金和年终奖金。
  • 弹性工作制度,提供良好的工作环境和福利设施。
  • 提供培训机会和职业发展通道。
  • 公司组织丰富多彩的员工活动,增强团队凝聚力。

申请方式

如果您对以上岗位感兴趣,并符合我们的招聘要求,请发送您的个人简历至recruitment@company.com,并在邮件标题注明应聘岗位。

我们将根据您的简历进行筛选,并通知合适的候选人进入面试环节。非常期待您的加入,共同开创美好未来!

此篇博客介绍了天津市中重科技有限公司的背景以及他们目前正在招聘的职位。公司是一家专注于工业技术领域的知名企业,致力于为客户提供高质量的产品和优质的服务。他们招聘的岗位涵盖了软件工程师、硬件工程师、市场营销专员、财务会计和人力资源专员等。岗位需求和公司要求也在文章中详细列出。此外,公司提供竞争力的薪资和福利待遇,以及良好的职业发展空间。如果读者对以上岗位感兴趣并符合招聘条件,可以通过发送个人简历的方式申请。公司表示非常期待优秀人才的加入,共同开创美好未来。

七、公司招聘套路?

1 没有具体地址,普通岗位工资明显高于市场行情,公司行业模糊不清,这些要注意了,90%不靠谱,保险公司冒充某个公司发布假职位情况居多

2 如果晚上7点后人事还发招聘信息给你,那说明这个岗位需求量和流动性很大,一般为基础销售岗位。人事招聘压力太大,要完成任务或者招聘一个人有提成,只有广撒网。晚上还发消息的公司,除了猎头,一般不会是很好的岗位。

3 未沟通就发面试通知,连电话都不愿意打的公司慎重考虑,人事缺乏基本素养和礼貌,人事代表公司形象,这种公司建议不考虑

4 如果普通公司的内勤岗位薪资明显偏高,而工作内容很简单,要注意了,很可能是打着内勤岗位幌子忽悠你来面试,再推荐销售岗位,这招就是向保险公司学的

5 普通公司销售岗位写的8K或者10K以上,不要认为会拿这高,都是底薪加提成,底薪比较低,主要靠业绩提成。薪资标高就是吸引人来面试,这类岗位3个月内的淘汰率较高

6 薪资标的范围以最低或者中间数据为主,不要指望拿最高薪资数据,例如标的6到8K,这个岗位薪资估计就6 K多为主,如果特别优秀给7K,指望给8K基本不可能

7 如果对一个公司有兴趣,要了解一个公司,最快方法就是查看公司成立时间,如果超过3年比较靠谱,公司运作相对比较成熟。如果是一年内才成立公司,那可能很多方面不完善

8 初试时如果人事未主动介绍岗位具体情况,未向你询问薪资要求,面试在10分钟内结束。基本没戏,人事认为你的匹配度不高,对你兴趣不大,不愿意浪费时间

9 如果一个公司各个岗位工资明显偏高,有公积金,有双休,有年假,有年终奖,工作地点在正规写字楼。那这个公司福利待遇就是不错的,可以考虑积极争取

10 如果岗位明确标了年龄限制,30或者35岁以下,特别优秀最多也只能加2岁。如果明确标注40岁以下的,超过40岁基本没面试机会

八、公司招聘前台的招聘程序?

1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;

2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;

3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;

4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;

5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;

6.办公室环境保护:办公室保洁、绿植供应商、家具家电供应商、物业等对接管理工作;

7.公司活动:协助相关活动的预算,包括前期询价、物资采购、执行等工作;

8.协助处理其他行政事务。

九、天津市武清区招聘大车司机?

武清 豆张庄乡 京沪高速入口 对面的 壳牌加油站 西50米 有一个物流车队 那里长期招聘 大货 司机

十、天津市的期货公司?

华泰长城期货,华泰长城期货原名长城伟业,最初1994年起家在天津,原名天津兆通期货。现在是双A级期货公司,全国排名前十。

天津营业部:天津市河西区友谊路35号君谊大厦2-2002。