山东有什么山？

一、山东有什么山？

山东的山有：

1、崂山

位于山东省青岛市崂山区，古代又曾称牢山、劳山、鳌山等。它是山东半岛的主要山脉，崂山的最高峰名为巨峰，又称崂顶，地处北纬36°10′，东经120°37′，海拔1132.7米，峰顶面积约1.5平方公里。

2、泰山

又名岱山、岱宗、岱岳、东岳、泰岳，为五岳之一，位于山东省中部，绵亘于泰安、济南、淄博三市之间，总面积2.42万公顷。主峰玉皇顶海拔1532.7米。

3、原山

在山东省中部，莱芜市、淄博市和章丘县境。曾名“饴山”、“马耳山”，因主峰有禹王殿，俗称“禹王山”，是大汶河、淄河、孝妇河的发源地。

4、鲁山

山东省四大高山之一，位于鲁中山区北部，泰鲁沂山脉中段，地跨淄博市博山与沂源之间，主峰位置北纬36°17.8′，东经118°3.3′，海拔1108米。系山体由花岗岩、片麻岩构成，东西走向，面积26.7平方公里。是弥河发源地之一。

5、五莲山

地处山东省日照市五莲县城东南，五莲山风景名胜区属温带季风气候，平均气温12.6℃，冬暖夏凉，气候宜人，雨量充沛。境内气候温和，特产丰富，山清水秀，河川纵横，素有“台湾花莲，山东五莲”之美誉。

二、惠东有什么山？

1、莲花山主峰仙人峰 海拔1336米

莲花山位于惠东县的东北部，惠州第一高峰。山体陡峭，有喷出岩裸露地面，小灌木和野草穿插其间。区内还有众多自然景观，有典型的亚热带季风常绿阔叶林景观。峭岩瀑布众多，芋坑瀑布落差25m。

2、惠东大南山之水底山 海拔1286米

惠东大南山，位于惠东县增光镇与海丰县接壤的地带，此路线群峰耸峙，林深壑幽，山腰白练飘飘，山下溪涧奔流，三五村落散布其间，恍若桃源。

3、白马山 海拔1256米

惠东白马山横跨惠东、海丰两县，在惠州境内众多高山中高度排名第四，属莲花山脉。山下有清澈的溪水和陡峭的峡谷，山顶上不仅可以看到整个白盆珠，还可以看到奇松、怪石、峭壁、云海。

4、卡子栋 海拔1209米

卡子栋（1209米）位于海丰西部与惠东交界，属莲花山脉，是著名的白卡莲徒步线路上最低的一座。

5、惠东大南山之芒草岭 海拔1205米

芒草岭位于广东惠州惠东县大南山片区，很多人用“小武功山”来形容惠东的大南山，因为它有着武功山一样的高山草甸， 有着船底顶一样的高原风光。

6、乌禽嶂 海拔1186 米

乌禽嶂，属莲花山支脉位于广东省惠东县县境马山镇北部与紫金县交界处。因其岩石突兀似屹立猛禽而得名，呈东西走向，主峰海拔1186.2米。

7、葡勺岽 海拔1179米

属莲花山分脉 。莲花山脉在惠东县境，南延西折，横贯县境。山势磅礴，山峦重叠，地形陡峻，脉连一体。

8、惠东大南山之牛皮嶂 海拔1118米

惠东大南山，位于惠东县增光镇与海丰县接壤的地带，此路线群峰耸峙，林深壑幽，山腰白练飘飘，山下溪涧奔流，三五村落散布其间，恍若桃源。方圆两三公里内，上千米的山峰就有三、四座。因有著名的南山寺、南山河，故称大南山。其中主要的山峰有五座：斧头石顶(1105m)；水底山(1286m)；牛皮嶂(1118m)、金牌山(950m)、银牌山(840m)。 五座山峰互为崎角，一脉相连。

三、济南东有什么山？

济南东站附近有 燕翅山, 燕子山, 六里山, 五顶茂陵山, 罗庵寺岭顶, 橛子山, 洪山, 西姑山, 蚰蜓山, 郎茂山, 回龙山, 母牛山, 转山, 青龙山, 小姑山, 白马山, 龟山, 卧牛山, 狸猫山, 棺材山 等山名,继续往下看，了解具体信息。

距离济南东站最近山名是燕翅山。

燕翅山距离济南东站5173米，在山东省济南市历下区 。附近有18路,504路,K53路,62路,150路,101路姚家庄,103路,63路,503路公交车。

济南东站附近还有下面这些山名。

棺材山距离济南东站9587米，在山东省济南市历下区 。附近有K139路公交车。

四、乐东有什么山？

海南省乐东黎族自治县最有名的山是尖峰岭，尖峰岭国家森林公园，拥有中国现存整片面积最大，保护最完好的原始热带雨林，并有“热带北缘生物物种基因库”之美誉。

另外位于乐东县保国农场境内的毛公山，因其自然造型酷似已故毛泽东主席仰卧于苍穹之下，仪表安祥，形神兼备而备受游客关注。

五、广东有什么山？

广东是一个地形多样化的省份，其境内山峦起伏，山高林密，是旅游和户外活动的好去处。以下是广东比较知名的几座山：

1. 岭南五岳：包括南岳、衡山、恒山、华山、泰山，是广东省内五座著名的山峰，南岳位于广东肇庆市端州区境内。

2. 白云山：位于广东省广州市白云区，是广东著名的山峰之一，以山清水秀、云雾缭绕著称。

3. 丹霞山：位于广东省韶关市，是我国南方特有的地质景观，其地貌峰丛、漏斗、岩峰等自然景观别具一格。

4. 碧桂园·龙爪山：位于广东省惠州市博罗县，是以其优美的自然风光和乡村风情吸引游客的旅游胜地。

5. 雷岗岭：位于广东省清远市阳山县，是广东省最为高峻的山峰之一，享有“南国第一巨峰”之称。

此外，在广东省的境内还有九连山、南雄大别山、丽江连山、庐山、霞山等著名的山峦，各有其独特的自然景观和文化内涵。

六、上海浦东有哪些大公司？

张江高科！浦东建设！陆家嘴！中芯国际等！

七、大公司招聘学历要求？

一般是本科及以上学历。

大公司招聘之所以特别看重毕业学校和学历，主要有以下几方面原因。

第一、梧桐招凤凰效应。

公司越大实力越强，越容易吸引人才。每年向大公司投递简历的应聘者数以万计，那么，在这么多的应聘者之中如何选择?当然是先从毕业学校和学历层次上进行筛选。凡是985高校毕业的，凡是硕士博士毕业的先留下来，其他院校毕业的统统刷掉。

第二、名校毕业生总体实力更优一些。名牌院校毕业生的综合实力总体上要胜出一筹。这之前通过高考的第一道门槛就已经得到了检验和证实，再加上名牌大学的教育，熏陶，培养，培育，那自然是不一样的。因此，名牌大学毕业生综合实力和个人素养要总体上高一些，这也是大公司看中他们的根本原因。

第三、名牌大学毕业生自带资源。名牌大学毕业生本身就有名牌效应，这对提高公司的综合影响力和知名度是有帮助的。另外，名校毕业生他们的人脉圈中几乎全部都是精英人才。这对公司的发展来说是特别有利的。

第四、大公司招聘一般都会高薪聘用尖端人才。既然是高薪聘用，那自然会优中选优。因此，普通大学毕业生就不再考虑的范畴之内。

八、西安东有什么山？

华山。

     华山位于陕西省渭南市华阴市，在省会西安以东120千米处。南接秦岭，北瞰黄渭，自古以来就有“奇险天下第一山”的说法。华山是第一批国家重点风景名胜区，国家AAAAA级旅游景区，全国重点文物保护单位，国家地质公园。

    西安还有太白山。太白山，秦岭山脉最高峰，也是青藏高原以东第一高峰，如鹤立鸡群之势冠列秦岭群峰之首。自古以来，太白山就以高、寒、险、奇、富饶、神秘的特点闻名于世、称雄华中。

九、广东有些什么山？

广东自古以来就有“四大名山”之说，都是景色秀丽，文化昌盛的名山。他们分别是位于惠州市博罗县的罗浮山；以丹霞地貌著称、坐落在韶关市仁化县的丹霞山；位于肇庆市，有“天然氧吧”之称的鼎湖山；以及位于佛山市，享有“岭南佳境”之盛名的西樵山，都是非常值得一去的。

罗浮山

罗浮山在历史上便享有盛名，挺拔俊秀，风光旖旎，素有“岭南第一山”的美誉，更是被司马迁称为“粤岳”，足见其魅力。罗浮山是国家AAAAA级景区，有四百多座山峰，近千处飞瀑名泉，洞天奇景，石室幽岩也是随处可见。唐宋八大家之一的苏东坡就是在这里留下了“罗浮山下四时春，卢橘杨梅次第新。日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”的名句，让罗浮山闻名于世。同时，罗浮山的宗教文化也是非常昌盛，是中国道教名山，山上的冲虚古观已有1600多年历史。此外，还有华首寺，也是拥有一千多年历史的古寺。

十、大公司一般在什么招聘软件上招聘？

我作为10多年工作经验的资深HR，在联想工作5年。我负责任的告诉你：不是智联招聘，更不是BOSS直聘！

你可能会好奇，为什么不是这些常见的软件呢？如果你想招聘一天人才，这些够用了，但是你如果想找人才！那么内推和猎头是最好的方法了。

同样的，如果你想找一个高薪工作，那么就不要傻乎乎地去按部就班投简历，一定要懂得勇用好人脉。

虽然我的工资不高，但这也不影响招聘高薪人才。我曾经招聘过几个年薪80万的岗位，都是内推促成的，大家都知根知底。这种岗位，只要是内推的，老板放心，我也觉得踏实。

总的来说，大公司有这么几个招聘渠道：

很多公司，都有内推机制，好一点的公司奖励三五千，低一点的也有三五百。

而且这些内推费，也不是一次给到你的，会在新人来了几个月，甚至是通过试用期再给你。

你看，公司够聪明吧？招聘成本高，不会让你白拿的，必须是有真才实学的，才会给到你的。

一般大公司，喜欢用这种内推方式，我记得公司一个同事，推荐了5个人来公司，都是从老东家挖的，那个月光推荐费都拿了1万多。

没想到吧？推荐人才能赚钱呢！

我一般也是采取这种方式，招聘靠谱的重要员工。

常规招聘渠道，也就是招聘一般的员工，比如普通员工。通过社招就可以了，没什么大问题。

这种比如智联招聘、boss直聘等，这种也是很多公司选择的。

作为HR，我更多倾向于Boss直聘招人，不单单是我，我发现这几年因为广 膏多，所以很多人回选择Boss招聘，甚至很多老板亲子去用，还能直接问情况聊天，更加方便。

所以，如果是新人找工作，可以用BOSS直聘，很多HR小姐姐都喜欢用这个。

关系户比如客户的儿子，供应商的侄子，领导的某某人，这种都是不用面试，直接就来了公司，有时候穿鞋拖鞋，开车豪车上下班，毫无工作压力的，就是这类人了。

这种空降岗位，一般钱多事少的肥缺，但是不是什么关键岗位。老板也不傻，可以开工资来养人，但是不会把这些人放到关键岗位来。

毕竟人家空降的，不一定是真的上班，而是来体验生活的，所以不可同日而语。咱们得心里有数，喜欢就行。

我记得有一个领导的儿子第一天上班，第一句话就是：姐，你知道了吧？某总有通知你吧，我来上班了，然后顺手往我桌子放了一杯咖啡。

然后我一看就知道是哪位，安排一个靠角落的位置，靠近茶点区，进出方便的位置。

这种主，作为人事，也不用考虑人家太多的kPI，她们是公司业务的贡献方，咱们就当着客户一般对待，上下班考勤过得去就行，别真计较太多。

不然，我这工作干不好干，还是未知数。

总的来说，招聘形式大多数都是这三种。

作为一个HR，这么些年，也面试过无数人，形形色色的，刚毕业的到年过50的，我都面试过。

给大家一些建议，面试的时候，态度端正，不过度怯场，也不过度迎合的，这种人一般面试的成功率都大很多，而且工资也不会低。

你有哪些面试困惑，也欢迎你给我留言。我可以直接给你解答疑惑，帮助大家都能找到一份满意的工作。