107
2024-03-12 15:18
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2016年（成都工厂）招聘需求表
Fiche de demande de recrutement du dept. （ DUCD ）
DPCA/DRRH第2批
序
号
N
o
分部/室
div./sec.
岗位
名称
poste
岗位
等级
echelon du poste
详细的岗位工作内容和要求
contenu precis de travail et exigences
岗位素质要求
competence necessaire ou profil des candidats
工作地点
希望到岗时间
Date de arrivee au poste
1
经管分部
财务管理
47
1. 负责四厂能力建设指挥部BSC的编制、分解，并对其进行管理和控制；
2. 负责四厂能力建设指挥部能力及日常投资报表的编制和分析；
3. 审核四厂项目KPI执行情况、并进行分析；
4. 负责牵头其他部门完成成本结转、系统上线等工作；
1. 大学本科及以上学历，会计专业；
2. 具备1年及以上从事财务工作的经验；
3. 熟悉财经法规政策和会计准则；
4. 工作严谨，原则性强，有服务意识，具备较强的沟通与协调能力；
成都
2016-4
2
质检分部
外协质检工艺
48
1. 工艺员根据零部件质量跟踪卡（SQFE）、OCM及相关技术标准适时编发工艺文件用于到货零部件验审、试装、检验及审核工作，并有效更新或有权修改检验工艺文件。
2. 与质量部、生产部接口，对验审及试装零部件接收并根据提供资料对这些零部件要求质检员进行检验，并判定检验结论。
3. 针对现场零部件装车发生的质量变差，牵头分析并督促供应商进行有效整改，定期组织召开质量规划会督促供应商从5M1E全方位进行持续改进活动。
4. 针对整车评价以及现场质量问题牵头组织召开外协件质量改进平台会，参与各部门组织的相关质量改进项目会或活动小组，对新车型、新项目进行有关跟踪以推动质量改进。
5. 编写和管理与本部门有关的公司级、部门级程序文件，并负责适时生效发布，对有关的技术标准及OCM进行存档管理。
6. 负责本室技术创新、降成本及组织QC活动，根据新车型、新项目提出必要的设备投资并全过程进行管理。
1. 全日制大学本科及以上学历；
2. 汽车、质量管理、机械、电子、非金属专业；
3. 从事汽车、质量管理相关工作三年以上；
4. 具备中等程度英语或法语读写能力，能熟练运用计算机办公软件，具备一定的口头及书面表达能力
5. 会驾驶汽车，有良好的对外沟通协调能力。
成都
2016-4
3
质检分部
质量分析技术员
47
1． 负责工厂各项质量指标的跟踪，分析变动趋势，评价质量控制水平。
2． 负责现生产一次下线合格率、整车试验室IQA/IQF扣分、现生产其它环节的质量问题分析，查明原因，及时推进有关部门解决;
3． 新车型项目阶段中出现的质量问题，和技术中心各专业部门共同合作，展开分析并尽快拿出解决方案;
4． 负责新项目试装、国产化预批量试装、现生产质量改进试装、降成本试装、工艺试装质量跟踪组织，及时准确的给出试装结论并针对试装过程中发现的质量问题进行质量分析;
5． 协助技术中心相关部门，分析售后反馈的质量缺陷，准确的得出结论并给出改进方案。
1. 大学本科学历。电器、焊接、几何尺寸、噪音密封、机械等专业;
2. 熟练掌握质量问题分析与改进方法，掌握汽车制造及质量管理标准，熟悉本专业汽车构造;
3. 能简单使用法语或英语进行本专业的交流，熟练掌握办公软件、具有良好的组织能力和协调能力、有驾照。
成都
2016-4
4
质检分部
预分析工
45
1、 对于进入预分析区域的车辆进行缺陷确认，并展开预分析。组织车间、外协以及相关部门人员一起工作。
2、 根据预分析的结果划分责任单位。将质量信息通报相关单位，提出改进建议，推动质量问题的改进。
3、 对于预分析区域内无法完成分析的缺陷，移交给专业分析组。并提供预分析工作积累的相关数据。
4、 对于进入预分析区域的缺陷定期整理，并反馈给专业分析组，跟踪改进结果。有效运用SQIP系统，及时输入缺陷责任单位，保持好返修区的沟通协调。
1. 1. 中专及以上学历；
2. 熟悉汽车构造以及装配方法，灵活运用质量管理方法进行质量问题分析。
3. 熟练掌握汽车的返修方法，有一定的分析经验
4. 熟练掌握办公软件、具有组织能力和协调能力、有驾照
成都
2016-4
5
质检分部
材料试验技术指导(非金属)
48
1. 负责完成成都工厂产品的非金属材料试验验证，编制产品材料试验计划和试验工艺文件，组织实施各项材料试验，编制试验报告。
2. 为成都工厂非金属产品的质量问题分析提供专业技术支持。
3. 负责完成非金属材料的进厂验收试验工作。编制本专业设备技术文件和管理文件，提出设备增加、更新、报废需求，制定设备维护、保养计划。
4. 对相关专业提供必要的技术支持，参与本专业特殊过程技术审核，负责非金属材料方面的质量故障分析与处理。
5. 负责本专业人员及设备的安全管理工作，维护工作现场的环境和秩序。
1. 本科及以上学历；非金属材料、非金属物理及相关专业。
2. 一年以上非金属材料或材料试验工作经验。
3. 健康、无色盲、色弱等眼疾。
4. 具备较强的英语或法语阅读、听、说能力。
成都
2016-4
6
质检分部
材料试验员(金属)
1. 负责按试验方法或材料试验技术指导要求，制取各种金属试验样品
2. 负责对金属材料进行试验分析，记录试验数据，编制试验报告，确保试验报告的准确性和及时性，负责现场质量监控。
3. 负责对金属材料检测设备的工作状况进行跟踪，维护、保养。
4. 负责试验用品的清理整理工作、检查、配置各种溶液、试剂及时向技术员申报消耗品的购买负责实验室所有技术资料及试验报告的信息传递及归类存档对实验室各种消耗品进行管理
1. 高中、中专以上学历
2. 熟悉金属材料
3. 从事本专业或质量工作1年以上
4. 健康、无色盲
5. 有一定计算机操作基础，英语基础
成都
2016-4
7
质检分部
材料试验员(非金属)
1. 负责按试验方法或材料试验技术指导要求，制取各种非金属试验样品，化学、油漆样品。
2. 负责对机加介质、油辅料、环保分析、化学分析，油漆材料等进行试验分析，记录试验数据，编制试验报告，确保试验报告的准确性和及时性，负责现场质量监控。
3. 负责对非金属材料检测设备的工作状况进行跟踪，维护、保养。
4. 负责非金属试验用品的清理整理工作、检查、配置各种溶液、试剂及时向技术员申报消耗品的购买
5. 负责实验室所有技术资料及试验报告的信息传递及归类存档，对实验室各种消耗品进行管理。
1. 高中、中专以上学历
2. 熟悉非金属材料、化学、油漆
3. 从事本专业或质量工作1年以上
4. 健康、无色盲
5. 有一定计算机操作基础，英语基础
成都
2016-4
8
质检分部
返修工
43
1. 熟练掌握汽车装配工艺;
2. 几何尺寸缺陷的快速调整;
3. 异响类缺陷产生部位的快速识别及返修;
4. 向缺陷源头反馈缺陷信息;
5. 向相关技术部门提出改进建议;编制返修作业指导书。
1. 中专及以上学历；汽车维修、机电、自动化、电子电器等相关专业;
2. 35周岁以下，身体健康，有驾照。
成都
2016-4
9
冲压分厂
多能工
43
1、 按要求完成吊运作业和操作激光刻字机，按要求对物体表面进行编号等，负责向下传递零件，完成临时性工作。
2、 严格遵守吊车安全规程，认真检查各部位是否完好，有无异响，及时向AM1反馈各种隐患，确保安全运行，及时清除工作现场不安全因素，积极参加安全活动。
3、 及时清除天车上的杂物，灰尘，及时对刻字机进行清洁保养，检查各部位是否有异常，发现隐患及时反馈给班长.
4、 积极做好“5S”要求，工位器具定置摆放，及时清理工作现场，保证畅通清洁，积极参加合理化活动。
5、 对损坏的物流容器进行修理，确保容器满足正常生产所用。
1、 中技及以上文化程度。
2、 熟悉掌握机械制造、起重等方面的知识。
3、 熟练天车及刻字机操作。
4、 有天车操作证。
成都
2016-4
2016年（组织信息）部专场招聘需求表
Fiche de demande de recrutement du dept. （DSIM）
DPCA/DRRH
序
号
N
o
分部/室
div./sec.
岗位
名称
poste
岗位
等级
echelon du poste
详细的岗位工作内容和要求
contenu precis de travail et exigences
岗位素质要求
competence necessaire ou profil des candidats
工作地点
希望到岗时间
Date de arrivee au poste
1
计算机研究开发分部/应用系统工业化室EDD/IND
工业化技术AMS
48
1） 承担应用系统的上线及后期运维；
2） 负责应用系统批处理架构的设计和信息流传输规则的制定；
3） 负责预生产环境和生产环境的搭建以及维护；
4） 研究并制订新技术的工业化技术标准和操作流程，编写标准作业和脚本的模板；
5） 负责工业化工具的研发、培训和日常维护；负责工业化使用的系统软件的公共参数的配置；
6） 优化现有应用结构，总结已发生的故障，改善运行的质量和性能；对工业化结果进行检查，预防事故发生；检查开发、系统对工业化要求的执行情况；
7） 7X24小时响应，对应用系统的正常运行提供支持。
1. 全日制大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业。
2. 应届生，有工作经验人员优先。
3. 熟悉Linux操作系统，了解传输工具或监控工具原理。具备SOA集成经验的架构师优先。
4. 英语或法语熟练。
5. 具有接受计算机新技术、新方法的能力。
武汉
2016年3月
2
计算机研究开发分部EDD
程序分析analyse programme
47
1. 参与系统需求分析和系统设计，协助确定子模块的数据模型,协助确定输入/输出界面。
2. 根据系统设计文档，编写程序设计说明书。
3. 按照程序设计说明书编写程序。
4. 利用测试数据对程序和子模块进行测试，对发现的错误进行修正。
5. 参与用户手册的编写,用户培训,协助实现用户需求的变更。
6. 对投入运行的应用系统进行二级故障处理和维护, 为用户提供技术支持。
1. 全日制大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业。
2. 有工作经验。
3. 掌握数据结构和数据库原理，了解软件工程原理；具备J2EE或.NET环境开发的相关知识。
4. 英语或法语熟练。
5. 具有接受计算机新技术、新方法的能力。
6. 具备生产管理和供应链理论知识、熟悉制造业业务流程经验者优先。
武汉/成都
2016年3月
3
计算机技术支持分部/计算机运行室IFS/EXP
系统运行pupitre
47
1. 负责IBM主机系统运行：系统及子系统的启动/关闭、监控OPC，并对其生产的问题进行恢复。设备上、下电操作；
2. 开放式系统、NT系统及各应用系统的运行和监控：系统的启动和关闭 、监控运行、并对故障进行排除，汇报高级故障。设备上、下电操作；
3. 接收用户服务室对平台各应用系统用户故障电话请求,在能力范围内,解决故障,超过能力范围的故障,立即通知运行管理人员；
4. 负责数据的安全备份；机房及外围设备的监控与维护：负责机房防火安全。对机房、打印间、地下室外围设备巡检，记录并汇报故障给STG 维修人员。进行主机和服务器等设备巡检，记录并汇报故障给运行管理人员。
1. 计算机相关专业全日制本科毕业
2. 身体素质良好，能长期接受三班倒
3. 能熟练用英语或法语进行简单对话和文字交流。
武汉
2016年3月
4
计算机技术支持分部IFS
计算机技术支持support technique
47
负责处理全公司计算机应用系统终端设备(包括办公设备)的故障：
1、接收由HELP-DESK分配的微机及终端设备等软硬件故障处理任务，按优先级处理；负责实施微机和终端设备软硬件的安装、调试和维护；
2、参与计算机项目开发中与终端设施相关的方案研究；
3、参与微机和应用系统终端设备的技术选型；
1、计算机、机电一体化或电子类全日制大学本科以上
2、应届生，有工作经验人员均可。
3、具备计算机、网络相关理论知识
4、具有计算机及外设软硬件故障的诊断及处理经验，具有工控设备维护经验者优先
5、英语或法语熟练
6、具有接受计算机新技术、新方法的能力
7、能够接受三班倒的工作
武汉/成都
2016年3月
2016年（技术中心）部招聘需求表
Fiche de demande de recrutement du dept. （DMES）
DPCA/DRRH
1.
序
号
N
o
分部/室
div./sec.
岗位
名称
poste
岗位
等级
echelon du poste
详细的岗位工作内容和要求
contenu precis de travail et exigences
岗位素质要求
competence necessaire ou profil des candidats
工作地点
希望到岗时间
Date de arrivee au poste
1
整车与电器部/电子电器分部/电器构架设计室 DMES/ELE/AEV
电子电器设计与国产化（新能源车 或 线束 ）
（需求表签批内招）
48
1. 按照公司项目计划，负责其范围内零件的功能开发工作，保证其领域内相关目标的达成（质量，成本，期限，重量，可靠性）；
1. 参与整车定义，制订新产品开发计划，提出设计方案，完成设计文件，进行试验论证及新设计正式化工作；
2. 制定产品鉴定计划，编写鉴定试验大纲、试验设备清单；进行试验设备认可和产品鉴定试验，编写试验报告；实施工艺过程鉴定，申请鉴定通过；
3. 对工厂生产和用户提出的质量问题，与有关部门一 起进行分析，提出改进方案，进行产品更改或新设计工作；
1. 全日制大学本科及以上学历；
2. 电子、机电、车辆工程、自动化、测控等相关专业毕业；
3. 了解整车结构，熟悉汽车零件开发和试验方法，熟悉有关法规及强制性标准；
4. 有3年以上汽车电器相关工作经验，良好的沟通能力和协调能力；
5. 具备法语能力或英语四级以上水平,会计算机应用,会汽车驾驶者优先。
武汉
2016年5月15日
2
整车与电器部/电子电器分部/电器构架设计室 DMES/ELE/AEV
线末和售后技术支持
（内外同时，OK）
48
1. 根据项目需求，实施电控单元软件升级/编码以适配项目车辆；
2. 工厂线末疑难电子电器故障分析，确定失效模式和找出故障原因，制定出正式或临时的问题解决方案,提交给项目主管实施；
3. 售后疑难电子电器故障分析，确定失效模式和找出故障原因，指导网点处理电子电器故障，给出解决方案；
4. 路试车辆的电子电器故障分析，确定失效模式和找出故障原因，给出解决方案；
5. 编写故障分析报告以及经验反馈。
1. 全日制大学本科及以上学历；
2. 熟悉汽车电子电器CAN网络技术和汽车构造；
3. 有3年以上汽车行业工作经验，良好的协调沟通能力和组织能力，有汽车驾驶执照者优先考虑；
4. 能用英语或法语进行工作交流。
成都/
武汉
2016年5月15日
3
整车与电器部/整车分部/整车验证室DMES/SVH
整车性能(密封 性 或 耐久性路试 或NVH)
（在走第二批需求签批流程）
48
1. 建立密封性或耐久性路试或NVH的参考系和试验计划；
2. 编制密封性+干扰噪声等试验规范，对试验进行可行性分析和试验所需资源的需求分析；
3. 组织试验实施，分析处理试验过程中故障和问题；
4. 推进项目试验中故障和缺陷的处理；
5. 参与法规与标准的制定。
1. 全日制大学本科及以上学历，车辆相关专业；
2. 有3年以上的汽车行业工作经验，熟悉汽车（特别是轿车）构造，具有比较全面的密封性+干扰噪声专业知识;
3. 了解项目质量改进流程；
4. 具有中华人民共和国C1以上驾驶执照，拥有良好的驾驶技术；
5. 有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。
6. 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；
武汉
2016年5月15日
4
整车与电器部/整车综合分部/整车系统集成室DMES/SVH
整车系统工程（电动车或传统整车）
（在走第二批需求签批流程）
48
1. 跟踪现上、现外预批量阶段整车集成验证车辆装车计划；
2. 组织整车集成验证车辆的动态接收；
3. 跟踪和维护车辆使用计划；
4. 统计和汇总整车集成验证零件需求；
5. 组织车辆升级和零件更新（耗损零件或调试零件）；
6. 负责客户的优先性能在项目中的实施，确保不同层级设计规范之间的完整性和一致性;
1. 全日制大学本科及以上学历，车辆工程、交通运输、质量、机电专业毕业或有以上专业工作经验的人员；
2. 具有中华人民共和国C1以上驾驶执照，拥有良好的驾驶技术；
3. 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；
4. 思路清晰，学习能力强，分析能力强；有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。
武汉
2016年5月15日
5
整车与电器部/整车分部/法规认证室DMES/SVH
法规认证技术
（需求表签批内招）
48
1. 按车型项目节点，完成车型法规认证（公告/环保/3C）；
2. 参与车型项目开发，确保开发车型符合国家强制性标准与法规；
3. 协调PSA/DPCA标准法规的一致性行动，为车型开发、生产、商务等提供法规认证支持与服务。
1. 全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械制造和电子相关专业毕业；
2. 有3年以上专业工作经验；
3. 至少掌握一门外语(英语或法语)；
4. 有较强的组织能力、总结能力、表达能力者优先；
5. 具有中华人民共和国C1以上驾照，拥有良好的驾驶水平。
武汉
2016年5月15日
6
动力总成与底盘部/动力总成标定分部/功能标定室
IC调试标定（传统汽油机或混合动力电动汽车或DCT变速箱标定）
（在走第二批需求签批流程）
48
负责起动，排放，驾驶性，OBD等各功能模块的标定工作：
1.负责制定功能模块的详细标定计划；
2.负责标定试验数据的采集，分析；
3.功能模块标定数据的更改与验证；
4.负责功能模块标定报告的撰写与发放；
5.负责对项目或售后相关问题的技术支持。
1.全日制大学本科及以上学历，热能与动力、汽车、机械等专业；
2.有2年以上整车或发动机的项目开发或标定工作方面的经验；
3.具备良好驾驶与英文能力；
4.思路清晰，学习及分析能力强；
5.有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。
武汉
2016年5月
7
动力总成底盘部/底盘产品分部
DCCT/CPC
底盘动态性能开发
（需求OK，外招）
48
1.分析与确认底盘动态性能目标；
2.悬挂，车桥、车轮及轮胎等领域的底盘动态性能开发（评价，调试等）；
3.对底盘动态性能开发的结果进行展示和解释；
4.编制底盘动态性能的测试规范、操作流程和验收标准；
5.建立和完善底盘动态性能的专业参考系，
6.对其它员工的能力传递。
1.全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械等专业；
2.良好的底盘调试专业知识。八年或以上从事底盘调试，或底盘动态性能评价的现场工作经验；
3.独立完成过新车型的R&H调试者优先（轿车或SUV或MPV）；
4.熟练掌握英语（口语和书面）；
5.驾驶水平良好，至少持有某一个汽车试验场的驾驶许可证；
6.良好的组织能力、表达与沟通能力。
武汉
2016年5月
8
动力总成底盘部/底盘产品分部
DCCT/CPC
底盘设计与国产化
（新能源和传统车型的悬挂和车桥或制动和转向）
（需求OK，内外招）
48
1. 负责制定新能源和传统车型的悬挂和车桥或制动和转向领域零件的技术条件，确定产品定义、处理产品更改及正式化、进行产品鉴定，负责制定制动和转向领域零件的国产化计划并加以实施；
2. 分析、处理各类质量问题，提出临时和最终的解决方案，并跟踪推进实施；
3. 制定降成本的技术方案并加以实施；
4. 负责新能源和传统车型的悬挂和车桥或制动和转向领域内专业参考系及技术标准的建立与完善。
1 全日制大学本科及以上学历；
2 有3年以上相关领域的设计工作经验，能灵活应用汽车设计和试验、机械加工与装配的相关理论；
3 具有CAE分析计算能力者优先
4 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；
5 思路清晰，学习能力强，分析能力强；
6 有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。
武汉/成都
2016年4月
9
车身部/车身结构分部 DPPC/SOV
车身设计
（新能源或传统车型）
（需求OK，内外招）
48
1. 设计阶段，牵头车身产品及子系统的设计，保证主要的功能的目标；
2. 工业化阶段，牵头零件的实施计划，保证车身产品及子系统达到功能目标；
3. 现生产及售后阶段，保证达到质量和成本目标；
4. 建立中国适配的专业参考系，保证参考系在项目中被执行。
1. 全日制大学本科及以上学历，汽车、机械、材料、电子等专业；
2. 有3年以上车身产品及子系统的设计开发和工业化的工作经验；
3. 能熟练使用CATIA者优先；
4. 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；
5. 思路清晰，学习能力强,分析能力强；
6. 有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。
武汉
2016年3月-6月
10
车身部/内部装备分部
DPPC/HPC
车身内部装备设计
（内饰或空调系统部件）
（需求OK，内外招）
48
1.设计阶段：
熟悉车身内部装备件的设计开发工作流程，能熟练运用QCDP等方法识别和控制零件开发风险；
熟悉车身内部装备件的性能要求，参与设计，并能通过零件定义、结合实物验证、CAE计算等，分析零件设计风险并给出改善建议和推动实施。
2． 工业化阶段：
编写车身内部装备件的产品技术任务书，对供应商的报价方案和技术能力进行评估；
熟悉车身内部装备件的功能认可和开发流程，能确保零件按期达成项目目标；
熟练运用相关的精益化工具与方法，能识别并控制项目风险。
3．现生产阶段（包含售后）：
熟悉现生产降成本、质量改进、售后问题和质量攻关的流程与方法；
熟悉车身内部装备件的定义更改与维护流程；
收集整理现生产与售后的经验反馈，在新项目中及时更新与应用
1. 全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械或塑料成型专业；
2. 有3年以上汽车相关工作经验；
3. 熟悉汽车构造，具备一定汽车内部装备与装饰件的设计开发的工作经验；
4. 会使用设计软件，如CATIA等；
5. 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；
6. 思路清晰，学习能力强,分析能力强；
7. 有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。
武汉/
成都
2016年3月-6月
11
平台部/新能源平台
DPTF/PFNE
项目管理
（在走第二批需求签批流程）
48
1.协助项目管理主管编制项目平台各领域工作文件，如：质量、成本、计划、性能等各领域项目计划；各领域项目推进跟踪文件等；
2.参加项目管理主管安排的项目工作会议，根据项目计划跟踪产品设计、认可验证、工艺方案设计、采购和设备安装调试、预批量生产及满产爬坡等项目工作的实施进度；
3.参与项目管理主管安排的产品/工艺演变、零件国产化、技术降成本及质量改进等现生产项目的可行性分析，汇总产品技术方案相关文件。根据确定的演变包及开发计划，制作相应报表跟踪演变零件的开发、鉴定、验审、预批量、投产等工作；
4.负责接收发放PSA和DPCA产品演变全景会处理的主题清单；管理审核PEPP事务联系卡/信息卡等议题资料的格式/内容/有效性；负责神龙公司PEPP会务组织及PEPP决议的管理和跟踪，将重大或有争议的提交产品委员会决议；
5.负责接收发放PSA和DPCA产品演变全景会处理的主题清单；管理审核PEPP事务联系卡/信息卡等议题资料的格式/内容/有效性；负责神龙公司PEPP会务组织及PEPP决议的管理和跟踪，将重大或有争议的提交产品委员会决议；
6.跟踪项目各类降低或消除风险的行动建议完成进度；
7.与PSA、动力总成平台、工业规划分部、产品企划部、品牌部及有关接口单位的交流与联络，及时向上级汇报项目的进展情况；
8.在项目管理主管牵头下，收集项目的经验反馈（包括项目管理工作方法标准化），形成组织记忆。完成领导布置的其他工作。
1. 全日制大学本科及以上学历，汽车、机械等相关专业；
2.掌握汽车/机械/质量/财务/项目管理等相关专业知识；
3.两年以上汽车企业相关工作经验；
4.英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；
5.思路清晰，学习能力强，分析能力强；
6.有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。
武汉
2016年5月
三、上海恒大新能源汽车公司招聘？
不招，最近没有发布过招聘信息。
恒大国能新能源汽车(上海)有限公司于2018年05月18日成立。法定代表人KAI JOHAN JIANG，公司经营范围包括：新能源汽车及零部件的开发、制造、销售；机动车维修；从事汽车科技领域内的技术服务、技术研发、技术咨询；货物或技术进出口
四、东风汽车公司招聘面试流程？
1 主要包括初试、复试和心理评估三个环节。
2 初试主要是针对基本素质和专业知识的测试，通过笔试和面试的形式进行。
复试则是根据初试成绩进行筛选后，针对应聘者的能力、性格等方面进行更加深入的考察，主要形式包括模拟岗位实战和个人陈述等。
心理评估则是针对应聘者的心理状态和适应能力进行测试和评估，确定是否适合该岗位。
3 总体上看，较为严格，考察的方面比较全面，需要应聘者有一定的专业知识和素质背景，并具备良好的心理素质和适应能力。
同时，应聘者应做好充分的准备和心态调整。
五、青岛海关招聘条件？
根据缉私工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，青岛海关缉私局决定面向社会公开招聘缉私警务辅助人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、单位简介
青岛海关缉私局主要负责青岛关区反走私工作，下辖烟台（常驻工作地点含龙口地区）、威海、日照、济宁、黄岛、流亭机场、荣成、青岛大港海关缉私分局，是一支专司打私工作的公安执法力量。自组建以
来，侦办多起在全国范围有影响力的走私犯罪案件，取得丰硕打私成果，为维护地区进出口贸易秩序、保卫国家经济安全、促进地方经济社会发展作出应有贡献。
二、招聘人员数量及岗位
招聘缉私警务辅助人员9名，分为文职辅警、勤务辅警，将以劳务派遣方式派遣至青岛海关缉私局所辖地区工作。招聘岗位数量、薪酬待遇及具体要求详见《招聘计划表》。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
（二）户籍不限。
（三）年满18岁，35周岁（含）以下（年龄计算截止至2020年11月30日）。
（四）文职辅警岗位要求统招全日制大专及以上学历。勤务辅警岗位要求大专及以上学历，计算机类、设计类专业人员以及退役军人可放宽至高中及同等学历。具体详见《招聘计划表》。
（五）身体健康，五官端正，面部无明显缺陷，无明显纹身，符合警察体检标准。
（六）优先条件。
同等条件下，有下列情况之一的优先录用：
（1）政治面貌为中共党员的；
（2）退役军人、警察类、政法类院校毕业生及有缉私工作经历人员；
（3）持有准驾A2机动车驾驶证，且驾驶技术娴熟者；
（4）烈士和因公牺牲缉私警察、辅警的配偶、子女，见义勇为积极分子和先进个人。
（七）有下列情形之一的，不得报考。
1、受过刑事处罚、行政处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
3、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4、曾被吊销律师、公证员执业证书的；
5、因违法违规曾被开除、辞退或解聘的；
6、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
7、有较为严重的个人不良信用记录的；
8、其他不适宜从事警务辅助工作的；
9、违反海关公务回避有关规定的。
六、奇瑞青岛工厂招聘？
2014年7月7日，现在奇瑞正在招聘实习生，如果不是应届生，女的肯定不行，男的可以，操作工 工资3000以上
高中，中专，大专，本科，都可以进。一线装配工。工资2000一下，如果上班30天左右，每天12+小时的上班，工资才会3000+
七、青岛电网招聘条件？
1、2021届毕业生：作为校园招聘的一大必备条件，你必须是 2021应届毕业生。这是不能更改的，这就要求你不能延期，必须顺利在2021年毕业。其次有硕士和博士或者境外的学生不是在夏季毕业的，一定要注意自己毕业的时间，不要因为这个而耽误了电网招聘。
2、年龄要求：年龄也是必要条件，一般要求本科生25周岁以下，硕士研究生28周岁以下，博士研究生33周岁以下。（山东要求放宽一年）。
3、身体素质：因为工作岗位的特殊性，要求除身体健康外，还需要无色盲，无听力障碍，无残疾，无恐高等等。
证书必备：
1、英语等级证书：英语等级证书虽然有几个省并没有明确要求，但大部分是明确提出，本科生四级425分以上，研究生六级425分以上的英语等级证书。因为电网的考试不考英语，所以只能要求你手里有英语等级证书。
2、计算机等级证书：计算机等级证书要求达到国家二级及以上，除计算机专业学生不需要考计算机等级证书外，其他专业都是需要计算机等级证书的。
八、青岛招聘老师条件？
公立学校招聘老师，首先需要取得教师资格证，并且通过了青岛市教育局举办的教师资格考试，笔试面试成绩合格后，各公立学校会按照成绩高低录取，你就正式成为一名光荣的人民教师，享有教师编制待遇。
教师编考试具体要求参考官方网站信息的发布。
私立学校教师招聘，需要看它们学校具体的招聘要求。
九、哪吒汽车公司招聘
哪吒汽车公司招聘哪吒汽车公司招聘通知
尊敬的各位求职者：
我们非常高兴地宣布，哪吒汽车公司即将展开新一轮的招聘活动！作为中国主要的汽车制造企业之一，哪吒汽车公司致力于创造绿色、环保和高性能的汽车产品，为全球用户提供最好的出行体验。
作为哪吒汽车公司的骄傲成员之一，您将有机会参与我们激动人心的创新项目，与行业最顶尖的专业人士一起工作，并在汽车领域取得突破性的进展。我们为员工提供广阔的发展机会、竞争力的薪酬福利和良好的工作环境，为您的职业生涯铺平道路，并助力您实现个人价值的最大化。
职位详情
我们现诚邀各类人才加入我们的团队，以下是我们目前招聘的职位：
- 汽车设计师：负责汽车外观和内饰的设计工作，具备较强的创意和审美能力。
- 车身工程师：负责车身结构设计和工程开发，掌握相关的仿真和分析技术。
- 电动车工程师：负责纯电动汽车相关系统的设计和开发，熟悉现代电动车技术。
- 智能驾驶工程师：负责智能驾驶系统的开发和优化，具备深度学习和计算机视觉技术。
- 市场营销经理：负责产品市场规划和推广策略的制定，熟悉汽车行业的市场动态。
以上职位仅是我们招聘的部分岗位，更多职位详情请您关注我们的招聘网站或拨打下方留给您的联系方式。
职位要求
对于每一个职位，我们都希望寻找到最具才华和激情的人才。以下是我们对于应聘者的基本要求：
- 有相关领域的工作经验，对汽车行业有较深入的了解和热情。
- 具备良好的团队合作能力和沟通能力，在跨部门协作中能够高效地解决问题。
- 熟练掌握相关的技术工具和软件，在专业领域取得过突出的成绩。
- 具备创新思维和解决问题的能力，能够应对工作中的挑战和压力。
- 积极向上，勇于接受变化和学习新知识，保持持续进步的动力。
薪酬福利
哪吒汽车公司为员工提供有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境。我们重视员工的职业发展，提供完善的培训和晋升机制，让每一位员工都能充分发挥自己的潜力。
此外，哪吒汽车公司还为员工提供全面的福利待遇，包括：
- 弹性工作制度，提供良好的工作与生活平衡。
- 健康保险和商业保险，保障员工身心健康。
- 员工旅游和团队建设活动，增进团队凝聚力和友谊。
- 专业培训和学习机会，提供持续学习和提升的机会。
- 股票期权和奖金计划，与公司共同成长和分享成功。
申请方式
如果您对哪吒汽车公司的招聘岗位感兴趣，并符合我们的要求，请尽快将您的简历发送到以下联系方式：
电子邮箱：jobs@nezhaauto.com
联系人：人力资源部 - 张经理
联系电话：+86 123456789
我们会认真审阅每一份申请，并与符合要求的候选人安排面试，候选人通过面试后将进入后续的招聘流程。
致谢
感谢您关注哪吒汽车公司的招聘信息。我们期待那些怀有梦想和热情的人们加入我们的团队，共同开创汽车行业的未来。如果您有任何疑问或需要更多信息，请随时与我们联系。祝您好运！期待与您相见！
哪吒汽车公司人力资源部 谨上
十、青岛双休保洁招聘？
青岛特丽洁物业管理有限公司急招双休保洁 数名
地址， 青岛黄岛区 卡地亚小区
青岛创立环境服务有限公司 。诚招保洁管理员 ，双休数名。地址，青岛 黄岛 薛家岛 。
青岛市北区双保洁 公司，诚招保洁员数名， 双休。地址 青岛市北 福州路万科中心 。