公司的工作服费用？公司的工作服费用，计入哪？

一、公司的工作服费用？公司的工作服费用，计入哪？

一、公司的工作服费用计入管理费用-劳保用品会计科目。

二、具体会计分录是： 借：管理费用-劳保用品 贷：银行存款

三、管理费用是指 企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

二、公司工作服的规定？

公司工作服一般是白衬衣黑西服，黑鞋子，干净利索看起来稳重，亲和力也好一些。

三、公司工作服收费标准？

公司制服的话一般都是免费发放给员工的。有的民营企业免起的话，他会收取一定的费用。工服质量不怎么好的话就是八九十工服，质量好的话料子选择好的话一般都是几百。但是有的公司规定的话，干满一年离职的话是不收取员工的工服费的。够一年的话他会有那个折扣。

四、skirt是短裙吗？

skirt是短裙。 但是skirt不仅仅是短裙， skirt也可以表达长裙。 从你腰部向下悬着，覆盖你的腿部的布料，都叫skirt。 覆盖到膝盖也叫skirt，覆盖到脚踝也叫skirt。 这时可以说 long skirt长裙。

名词skirt的基本意思是“裙子”，是可数名词，引申可指某物的边缘、外围或机器的护板，盖，罩。skirt作“边缘，外围”解时，常用复数形式。

五、短裙内衬是啥？

内衬

裙子里面是双重缝合的内侧部分，俗称内衬，内衬和衣服里面缝合相当于裙子的衬里，是为了让衣服里面没有毛刺，容易穿，放入内衬是为了防止静电，或者是因为布料太薄，或者是为了容易衣服的塑性，内衬的作用是使服装拆装顺畅，穿着舒适，减少面料与内衣之间的摩擦，起到保护面料的作用，增加服装厚度，起到保温作用，使裙子平整，提高服装档次。

六、餐饮公司配发工作服？

1、餐饮公司配发工作服是为了统一管理,塑造酒店整体形象,也方便客人及时解决用餐中找不到服务员的尴尬! 2、同时也是酒店文化建设的一部分!

七、我公司是销售公司给员工的工作服入何费用？

　　工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：

1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、

　　如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。

注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

　　税法上：

（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。

（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

八、公司工作服太丑了对公司的影响？

值得，太值得了，天天穿着个这么丑的工作服哪有心情干活，一群丑的人在一起干活，以后审美都有问题了，赶紧换！

九、什么是超短裙？

超短裙也叫迷你裙，是一种裙摆长度可以恰好遮住臀线的半身裙，一般长度只及膝盖以上的裙子。是超短裙是体现女子体型曲线、弧线的流畅和清新度的最佳时装，但要注意保暖和走光，穿超短裙一定要穿安全裤。

另外，超短裙绝对不能用固定的长度来衡量。每一位女孩的身高身形比例不尽相同，20cm的超短裙穿在155cm的女孩子身上很好看，但是穿在180cm的女孩子就不协调了，裙长要求以裙摆刚好可以遮住整个臀部为最佳。还有就是超短裙的适穿范围较窄，除了要求穿者的双腿要直外，腿的粗细也须适中，过粗或是过细者，穿超短裙都会适得其反。

十、超短裙是多长？

"超短裙"所指的长度没有一个具体的规定，因此无法直接给出多长。超短裙通常是一种相对于普通短裙来说更加短小的设计，尽管没有一个具体的长度标准，但一般认为超短裙长度应该在个人腿长的三分之一左右。值得注意的是，不同国家、不同场合和不同文化背景会对短裙的长度有不同的要求和认知。