山东博斯达环保科技有限公司介绍？

一、山东博斯达环保科技有限公司介绍？

山东博斯达环保科技有限公司是2016-06-27在山东省潍坊市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东潍坊经济开发区玄武东街1101号鑫润花样年华1号楼1310。山东博斯达环保科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370700MA3CCT155G，企业法人许利刚，目前企业处于开业状态。山东博斯达环保科技有限公司的经营范围是：研发、生产、销售：环保设备；水处理设备及配套产品的设计、研发、销售；环保工程的设计、施工及技术服务；销售：机电设备、仪器仪表。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

二、江门市顺成达环保科技有限公司？

顺成达在深圳，江门的叫荣昇环保科技有限公司。

三、南昌成付达科技有限公司怎么样？

南昌成付达科技有限公司成立于2018年02月11日，注册地位于江西省南昌市西湖区广场南路205号恒茂国际华城16栋A座506室，法定代表人为朱文起。经营范围包括计算机网络科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询；商务信息咨询（期货、证券、金融、保险除外）；计算机软硬件、电子产品的销售（以上项目依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动）

四、南昌成付达科技有限公司靠谱吗？

根据目前的信息，无法确定南昌成付达科技有限公司的可靠性。要评估一家公司的可靠性，需要考虑多个因素，如公司的信誉、业务历史、客户评价、财务状况等。

建议您进行更多的调查和研究，包括查阅相关资料、了解公司的背景和业务情况，以及与其他人分享他们的经验和意见。这样才能做出更准确的判断。

五、济南金仕达信息科技有限公司？

有没有去啊

六、成都爱短租科技有限公司可靠吗？

是靠谱平台。

爱租网是由简阳市宇通通信有限公司推出的一家专业的校园短租在线预订平台，提供高校周边短租公寓的在线搜索、查询和预订服务。

即为同学们提供优质的校园短租服务体验,又为房东提供灵活的闲置资产托管增值服务。其测试版本于2012年4月1日上线。正式版于2012年4月15日上线。爱租网强调顾客体验，立足校园短租市场。立志成为中国顾客体验最好的校园短租专家。

七、陕西巴达斯克科技有限公司怎么样？

陕西巴达斯克科技有限公司成立于2023年03月09日，法定代表人为徐新宇，注册资本为200万 (元)，统一社会信用代码为91610112MACADL9W5D，注册地位于陕西省西安市未央区北三环大明宫市场五金市场B区11排25号。

该公司的经营范围包括一般项目：互联网安全技术研发、技术服务、技术咨询；计算机系统集成；计算机网络工程、安防工程、建筑智能化工程、弱电工程、室内外装饰装修工程、钢结构工程、园林绿化工程的设计、施工；计算机软硬件及辅助设备的销售、租赁、维修；电子产品、通讯设备、机械设备、仪器仪表的销售；广告的设计、制作、代理、发布；企业管理咨询；会务服务；展览展示服务；企业形象策划；市场营销策划；礼仪庆典服务；摄影摄像服务；货物与技术的进出口经营（国家禁止或限制进出口的货物、技术除外）。

八、成都爱斯特生物制药有限公司待遇？

只问待遇。。。。。。

待遇=钱的话，很不错，当然是有本事的话，要不很难立足！

九、成都爱科特科技发展有限公司介绍？

四川爱联科技有限公司成立于2016年12月，前身是长虹器件科技公司高频产业。公司是长虹国企改革和骨干员工持股试点的重点单位，由长虹控股集团控股，骨干员工参股组成。公司使命是“爱•联世界Link People,Link Things”，即让万物互联更有爱，让人民生活更美好。公司愿景是致力于成为全球物联网无线联接领域一流的产品和服务提供商。

公司的总部和智能制造基地位于四川绵阳，软件研发中心位于成都天府软件园，市场与技术的前沿阵地位于深圳科技园，立足中国科技城，爱联世界。公司现有员工400余人，其中技术人员120余人。公司专业从事物联网无线联接领域无线通信模组和传感器产品的研发、制造与销售，以及相关服务的提供，业务领域覆盖家电、安防、汽车电子、智慧教育、智慧旅游、智慧城市、智慧农畜牧业等行业。

公司主要产品包括无线局域网模组(如WiFi、BT、Combo、ZigBee、近场IoT等)，无线广域网模组（如NB-IoT、LoRa、GPS/GPRS、GSM+GPS、GSM、4G、LTE、车联网等），以及物联网传感器应用方案（如个人位置智慧服务系统，定位跟踪智慧服务系统、智慧预报上报系统等）。

公司成立以来，取得了蓬勃发展，目前具备各类模组1200万片/月的产能。截至2018年9月，已累计为超过2亿件电子产品提供可靠联接服务。公司已成为了中国大陆最大的物联网模块及物联网传感器应用的研发与智能制造基地，成为中国物联网无线联接行业的隐形冠军。

敲黑板：以上是官网资料，下面是个人对公司的认识和感触。

先聊聊答主当初选择这个东家的原因：作为一个重点大学（211、985）应届生，毕业时和大多数同龄人一样也有一个对未来工作的美好幻想，当初长虹来学校招聘的时候，开始是瞧不上的，就是对工资、工作地点、发展前景不屑一顾那种。后来是什么原因下定决心签的呢？生活中一位比较成功的长者，在一起吃饭的时候聊到，一个人能成就一番事业，须有三个层次的条件：首先是所学所长符合时代的大势；其次是有个贵人相帮；最后是个人的拼搏努力。正是带着这样的心态去了绵阳总部，见了当时的研究所所长，经过1个多小时的聊天、面谈（不得不说，所长非常重视人才，特别是大学本科生），所长讲了公司的未来规划、人才战略、薪酬激励机制等给我留下了非常深刻的印象。加上经过移动通信的2G、3G本科学习，个人对通信行业的热爱，正好赶上通信时代的迅速崛起，即将从事的这个高频通信研发的岗位与我所学所爱不谋而合，再有个开明、赏识的领导，再加上个人的努力，未来可期。

就这样，入职长虹器件的研发，认真敬业工作。直到16年底，公司通信产品业务逐步扩大，当时的无线连接产业线不得不从原器件公司独立出来，以适应市场需求和公司的飞速发展。这就是现在的四川爱联科技有限公司。接下来，从下面几方面谈谈对公司的感触（也是大家最关心的）：

1、

薪酬待遇。

刚入职的时候，工资水平相对于一线城市和二线城市还是比较悬殊，甚至都不愿意在亲戚同学面前提起，答主曾经在无数个夜晚倍感心酸、难以入眠。一般来说，好事多磨难，但答主经历了常人数倍的磨难。回首4年多来，虽然从来没有跟领导提过薪酬，但领导从没有忘记过，收入每年在提高，领导当初的话都是一一兑现了。答主和另外一同事是在同一年入职，而今，两人均已经有了自己的车和房，过年回家还能有一些可观的存款，可能相对于其他长虹子公司一同入职的同学，我们应该算是非常幸运的了。

2、

工作地点。

目前主要有3个工作地点：绵阳总部，成都，深圳。硬件研发、生产均在绵阳市；软件研发主要在成都，绵阳也有少部分软件岗；深圳有分公司，负责华南地区的市场和技术支持。

3、

职业发展。

分为3个维度来诠释：

一、好平台

。对于个人来说，长虹是一个老牌国企，有军工、民营和军民融合的下属公司，这几年来，国企改革和试点如火如荼，长虹也是大力改革者，提倡鼓励各子公司和员工创新，四川爱联更是一个改革创新的先锋、骨干员工持股试点单位，这里的骨干员工基本涵盖了每一位研发、市场人员和为公司做出了重要贡献的员工，并非仅限于领导高层，这本身就是一个创新、大胆进取的公司行为，年底持股员工参与分红。

二、好的职业前景

。18世纪的蒸汽机工业革命改变了世界历史，19世纪的第二次工业革命人类进入了电气时代，20世纪计算机等自动化技术带来了第三次技术革命，而21世纪的革命无疑是信息时代。信息革命的基础，将是通信产品！4G、WiFi、蓝牙技术影响了生活方方面面，即将商用的5G技术又会成就这个时代多少人？爱联就是这样一个公司：通信产品的制造基地。目前的通信产品（物联网、WiFi、蓝牙、zigbee、4G、NB-IoT、Lora、导航定位产品）出货量已经不声不响做到了国内第一，兴许你家里的电视机、机顶盒、或者灯泡、空调正装配这爱联科技的产品连着网呢？

三、个人成就感

。这玩意可能很多人有这个意识，但总是觉得有点玄乎。答主曾经负责国内某知名家电企业的物联网产品的研发，当时有多个友商竞争该项目，但胜利往往属于勤奋和团结的人。历经3个月的长期技术攻坚、团队的紧密配合、对质量的严格管控和商务团队的努力，最终拿下了供应商份额，出货上千万，为公司带来了数亿的销售收入。为此，公司为答主个人和团队都发放过专项奖励。这就是成就感，为个人带来利益，为公司创造价值，为千千万万百姓带来网络和数据信息的传递。

4、

公司未来前景

。入职的这几年，公司业绩、销量均在快速上升；从人员组成来看，公司倾向于年轻化、技术化；从文化取向来看，公司崇尚激情、拼搏进取。处在这个通信时代爆发的风口浪尖，公司一直紧跟时代，市场现在需要什么产品我们就生产什么产品，市场未来需要什么产品，我们就研发什么产品。因为我们有一个团队专门研究新市场需求和新产品，因为我们背后有整个长虹集团在大力支持。

那么问题来了，看答主写那么多，是不是心中有个疑问，为什么很少有人了解这个公司呢？

答主总结了一下，有如下几方面原因：

1、

成立时间短。

可能在国内有50%的人知道长虹品牌，但其刚成立2年的子公司四川爱联科技有限公司能被1%的人知道就非常了不起了。毕竟不是网红也没有参与炒作啊。

2、

公司和产品定位。

爱联是专注于无线通讯模块研发和生产的制造型企业，不做互联网、不做云也不做终端，这就注定了公司主要业务为B2B模式，而非B2C模式，没有与消费者直接的感官交互。举个简单例子，小明上街买了一包有友牌泡椒凤爪，味道很棒，并且一看外包装就知道是有友品牌，一般人会毫不犹豫的认为这泡椒+凤爪+汁+包装都是有友出品，但包装袋出自于哪个公司却鲜有人知，对于吃鸡爪的人来说这又有什么关系呢？

3、

宣传少。

有的公司开新品发布会，有的公司利用互联网炒作，也有的公司靠铺天盖地的广告方式进入公众视野，而爱联公司属于悄悄把钱挣的低调类型，将钱花到员工福利、设备投入、品质管控了。

4、

自身关注点。

人们往往会选择性的关注自己感兴趣的人、事、物，从而对其他东西在大脑里自动过滤掉。比如答主买了一辆某合资品牌的车，平时走在路上看到跟我相同品牌和型号的车会多看一眼，突然发现世界上跟我买一样的车的人这么多啊！但在此之前，答主看所有的品牌车在路上数量都差不多，并没有什么特殊的，当然，豪车除外。

十、南昌君晟达科技有限公司怎么样？

本人有幸之前在那里干过一段时间，说实话很不好的一家公司，经理更是不得行。无论是人品还是决策。

首先说招聘，其中招聘信息写薪资3-5K，但是那是考核工资，考核门槛较高，新人小白基本没有能达到的，就算是有经验的也很难达到考核标准，最后满勤月底到手也就两三千块，美其名曰你要是考核达到了就能拿到高薪。

其次经理更是喜欢下班时间开会，基本都是一两个小时起步，十分钟能说完的事情能说个把小时，期间更是废话一大堆。歪楼严重，说工作的事情能扯到她家的七大姑八大姨，基本没有任何重要的内容。

再就是经理坐的工位能看到门口， 谁下班都能看得到，所以准点下班的基本没有，虽说不强制加班，但是要是下班走早了就会阴阳怪气说今天怎么这么早下班呀。这谁受得了。

至于福利内容，五险一金，满两年以上的员工才给交五险，年假？没有年假；带薪旅游？想多了兄弟；生日会，这个倒是有，但是那不是福利，那是负担，内容能尬死你的那种。谁过生日谁倒霉。唯一的亮点就是双休，在南昌算是难得的，但是经理喜欢周末给员工发消息，基本就是叫你做这个做那个，还喜欢凌晨三五点发消息，要是没回复，周一早会就是批斗大会。这一周你都别想好过。

最后说到领导，经理决策和人品就不多说了，三个月内前后逼走四个在那里干了四五年的主管，（这个公司也就开了五六年）老臣子啊，就这么逼走了。

总而言之，很虚假的一家公司，招聘内容也就能骗骗应届生，有经验者建议不要浪费时间。