平安保险公司怎么样？

一、平安保险公司怎么样？

首先平安不是国企，内部实行分两种管理 内勤是雇佣合同，外勤是代理合同。工作很辛苦，但是很充实，可以学到不少东西，看你想要什么了

二、平安保险公司的平安福险种怎么样？

平安福是保障型保险，个人觉得性价比还是比较高的，重疾保障种类高达100种，轻症赔付以后保额还可以提高10%，还有豁免观念。还有平安run，每天健康步行上传数据，达标即可领取周奖励和增加保额的奖励，实实在在让客户感觉体会不到的实物感。

三、平安保险公司推出的平安福怎么样？

平安福2019打造产品“硬核”，重疾险成保险业“新蓝海”

据最新的统计数据显示,恶性肿瘤的发病随年龄的增加而上升，从40岁以后开始快速升高，发病人数分布主要集中在60岁以上，到80岁年龄组达到高峰，说明目前的癌症负担增加主要是由于人口结构老龄化所致。

　　癌症可以说是老年人发病概率非常高的一种重疾，且治疗费用昂贵。保险这种有效规避风险的工具,将极大提升单个家庭的抗风险能力。所谓健康险是由保险公司对被保险人因健康原因或者医疗行为的发生给付保险金的保险，主要包括医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险以及医疗意外保险等。其中，重大疾病险能够保障恶性肿瘤、急性心肌梗死、脑中风后遗症、良性脑肿瘤等高发性重症疾病。

　　随着保险意识愈来愈融入国人的投资意识和健康管理意识之中,民众对医保之外的医疗消费需求旺盛，催生了健康险“新蓝海”。从监管层公开的历史数据可以看出，早在 2013 年，健康险保费收入同比增长即已达到 30.22%，此后的五年，平均增速为38.71%。除了 2017 年，健康险保费收入均以每年两位数速度持续增长，最高的 2016 年达到了67.71%。

　　近年来,保险行业飞速发展,而作为中国保险业的领头羊,中国平安始终秉持本心,坚持“保险姓保”的理念,科技赋能,通过对医疗大数据不断挖据分析,贴近客户需求,不断开发最贴近客户需求的保障型产品,越来越受到广大用户青睐。

　　七年七度华丽蝶变

　　7月1日，平安人寿旗下王牌产品平安福重磅升级。这也是自2013年平安福问世以来的第7次升级。作为一款市面上热销超过2000万人次的保险产品，出世以来便不断创新，不仅为客户提供基本的保险保障服务，还为客户提供轻症涨保障额度、运动涨保障额度、癌症可多次赔付等创新保障。

　　升级后的平安福19Ⅱ呈现四大亮点：覆盖150种疾病，保障全面;两种方式涨保额，保障加码;多种疾病多次赔，关爱升级;多种保障可附加，保障灵活。最让人心动的是，平安福19Ⅱ保障轻症由之前的30种猛增至50种，新增了不典型急性心肌梗塞、冠状动脉介入手术、轻微脑中风等客户高度关注的20种轻症。

　　另外平安人寿充分考量客户不同境遇对重疾保额的需求，一方面平安福推出运动涨保障责任，被保险人通过参与“平安RUN健康管理计划”， 在运动目标达标的情况下，获得每周一份运动奖励、每月可得现金返还、两年平安福保障额度增长10%的福利，真正实现一辈子的健康保障与陪护。

　　另一方面，充分考量“轻症发生后，客户更需要高额保障，推出轻症涨保障责任。客户在70周岁保单周年日前，每发生一次合同约定的轻症赔付，身故及重疾保障额度分别增加主险及重疾险基本保额的20%，最多可增加三次至60%。

　　平安福问世七年来，平安人寿不忘初心，始终聚焦客户需求，用实际行动践行“保险回归保障本源”的经营理念。与此同时平安福2019||携手智慧医疗，提供重疾防御、诊疗、赔付、管理的一站式健康保障服务，只为守护客户的健康、幸福。

　　实心实意 科技赋能

　　平安人寿作为保险行业创新的引领者，对重疾险进行了多重的赋能与革新。除了传统保险产品的保障功能外，平安人寿除在事后理赔端为客户提供保险保障外，也积极联合其他专业公司通过介入前端健康管理来降低客户的患病风险，从源头提升的抗风险能力。

　　运用大数据、生物识别等技术，平安人寿推出手机上的理赔服务——“闪赔“，可快速出具理赔结论，客户在30分钟内便可收到理赔结果。自2016年“闪赔“推出以来，已办结超200万件理赔案件，并累计为客户送出40逾亿理赔款。

　　平安人寿“智慧客服“通过引入AI等技术，实现了保单业务在线一次性办理。2018年，“智慧客服“累计提供约4000万次在线服务，业务办理平均时长从3天缩短到10分钟，最快仅需3分钟。

　　在增值服务方面，平安人寿针对客户生命周期中的不同阶段需求，提供线上增值服务，覆盖家庭关系、亲子育儿、健康管理、慢病管理等。截至目前，已为近1.3亿用户以及4000余万保单客户提供专业服务，获得客户广泛认可。

　　一生一世守护平安

　　近期发表在国际医学杂志《柳叶刀》上的研究发现，中风，缺血性心脏病和肺癌等慢性疾病现在是中国早死的主要原因;中风和缺血性心脏病在1990年至2017年成为疾病负担的主要原因。很多人印象中中风好像是种“老年病”，30岁不到真的又可能中风?不放来看看下面这个案例：

　　今年38岁的黄女士是一名全职太太，常常在家一呆就是一整天，靠吃零食、熬夜看剧度日，体重也迅速从110多斤涨到140斤。上个星期，她一早起来发现，左手握都握不紧，左侧肢体完全不听使唤了，家人赶紧送她去就医。原来，她中风了……

　　随着社会节奏的变快和生活压力的增加，中风已逐渐向青年人伸出魔爪。权威医学期刊《新英格兰医学杂志》最新发表的一项研究显示，全球25岁以上的人中，1/4有中风风险，而中国人风险最高。脑中风，高发病率、高致残率、高死亡率，往往造成巨大的社会、经济负担，已经是严重影响国计民生的重要公共卫生问题。

　　脑中风卒中不仅致死率高，更可怕的是致残率高。研究数据显示，每4名卒中患者中，就有3名出现不同程度的残疾，给个人、家庭和社会造成了沉重负担。我国每年用于卒中的医疗费用高达400亿元人民币。平安福19Ⅱ新增的心脑血管疾病、轻微脑中风后遗症正是戳中如今社会疾病高发的关键点，是实心实意为客户着想。

　　为人民美好生活提供保障，平安人寿更是将保障做到最前头。泰戈尔曾说：“静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门”。美国权威的健康组织近日公布最新的体育锻炼指导手册：健康成年人每周应保证有5天进行至少30分钟的中等强度有氧运动，将有效降低肿瘤的发病率。而平安RUN的设计初衷正是来自于鼓励用户加强健身，而获得健康的保障。

　　重大疾病并不可怕，可怕的是高昂的医疗费用;高昂的医疗费用也不可怕，可怕的是您没有买健康保险。保险不可能保证不发生风险，但它可以在人发生风险后继续好好的生活!

四、平安保险公司食堂怎么样？

同事的夫人在这里上班，才知道原来这里还有这样的食堂，每天11：30开始营业，一般不到12点，东西就基本卖光了，主食很全的，米饭，炒饭，各种饼，发糕，菜分肉，素和凉，最贵的八元，便宜的六元。

五、天津平安保险公司怎么样？

天津平安保险公司是一家很不错的保险公司。因为平安保险公司成立于1988年，现已拥有超过24万名员工，服务网络遍布全国，拥有非常好的口碑和声誉。公司的产品丰富，涉及车险、健康险、人寿险等多个领域，能够满足不同客户的需求。同时，平安保险公司的服务也很到位，专业的理赔团队和贴心的客服团队，能够为客户提供优质的服务。另外，天津平安保险公司也深度参与公益事业，积极投身社会责任，为社会做出了积极的贡献。总之，天津平安保险公司是一家值得信赖的、专业的、优质的保险公司。

六、平安保险公司上班怎么样？

作为实习生进去的，开始先培训然后新兵连待15天打最差的名单就是普通老百姓全凭幸运开单然后进现场，一天早中晚都要开会 ，早上去了培训开大会小会，上午要求打80分钟不够下午站着打，中午十二点吃饭一点十分放音乐按摩做游戏 活跃气氛，然后下午继续打到晚上7点钟打不够210分钟会被骂，晚上接着培训，抄录音一通30分钟大概抄完得150分钟，通常加班到晚上9点，如果你没有业绩也会被主管骂写检讨每天强行洗脑电销不是每个人都有时间都愿意听你说，当然也有有实力的人并不否认全部，销售行业压力真的很大加班身体心理都垮掉了 实在受不了两个月离职因为平安的规则是如果你想要当主管你的团队必须有业绩和人后来主管为了自己的利益对我们进行算是报复吧毕竟还是学生 牵扯了很多这里就不说了 反正平安带给我的都是阴影，平台是好的可能是遇人不淑才会导致我这种心理 以上仅供个人感受不代表所有

七、济南平安保险公司怎么样？济南平安保险公司怎？

业内比较著名的也就泛华、大童、明亚、永达理四家。 泛华，感觉就是保险中介里的平安吧，什么都做，走综合金融的路子； 永达理，主要做养老年金险，培训方面比较像主体保险公司，也是走打鸡血、背话术的路子，不过养老险容易做高保费，所以感觉MDRT比较多； 明亚，主要做人身险，也有做车险、家财险、团险（不过不是主力）。培训注重产品、售前售后的讲解，销售技巧方面的培训也有，但不多，氛围比较自由，很多分公司几乎没考勤，所以对个人的自律性要求很高； 大童，这个没了解过。 不过归根到底，关键还是要看个人的自律性和学习能力。

八、平安保险公司上班怎么样啊？

保险公司招业务员比较困难 经常招人

九、平安保险公司职工待遇怎么样？

平安保险公司职工待遇优厚，因平保险公司是国家资质的保险公司，国内知名度很高大保险公司，人，资，雄厚，职工待遇优厚，五险一金，

十、平安保险公司内勤工资怎么样？

我是辽宁某三级机构（就是市级机构）平安内勤

首先一点，做平安的内勤不可能是接接电话那么简单，非常的累

我现在每天晚上7点下班，周六全天上班，周日半天休息

虽然说不做业务，但是每天繁琐的小事特别多，而且外勤团队业绩不好，老总总是要拿内勤出气，总之平安内勤的压力是非常大的，全国各家平安的机构都是如此

待遇方面，我这是三线城市，做组训和专讲工资高点能到3000多，别的一般在2500左右。

广东的能高一些。

而且内勤一般不会大张旗鼓的在社会上招聘，想进去有一定难度。做内勤是不需要考证的，不需要交抵押金，签订正式劳动合同！

希望以上信息能帮到你