公司为什么要组织拓展培训团建？

一、公司为什么要组织拓展培训团建？

公司为什么组织团建和培训？与其做那么多花里胡哨的，为什么不直接给钱呢？在回答“为什么公司热衷于组织团建和培训””，想用另外一个案例引入：

每年过节，很多公司都会发节日礼物和过节费，比如说，中秋节发月饼，春节发节日大礼包等等。当然，还有一些公司会组织大型活动，游园会，文艺汇演等等。大家对于这些活动都会兴高采烈地去参加，并且发朋友圈。

然鹅，假如某一年，行政部说今年不发大礼包，改成直接发钱了。你觉得员工会有什么感觉吗？就觉得今年公司是不是快倒闭了？其实大礼包的钱和过节费是等额的，只是因为少了仪式感，员工的情绪，反应就完全不一样了。

同理，我们回到为什么公司热衷于组织团建和培训？

因为钱，不能解决所有的问题。

伴随着社会的主心骨逐步向90后，00后倾斜，我们的公司人员结构就会发生很多变化。要知道，作为互联网原住民的90后，伴随互联网快速发展00后，这个群体，他们对世界的理解，对事件发生的看法已经远超于70、80后了。

所以，他们不会为两斗米而折腰。

他们对自己有清晰的了解，他们知道自己价值多少，敢叫板企业，对于上司的PUA能够怼回去。薪酬只是他们选择一家公司的门槛，他们更注重，干得开不开心。

帮助员工开不开心的其中一个方式就是营造“仪式感”，而团建和培训就是很好的渠道。

我们通过团建的方式，利用各种游戏和环节的打造，塑造仪式感，发挥员工的闪光点，从而增强凝聚力。

很多人就问了，那该如何做呢？其实很简单，无非就几点：

1、分好队伍，选领头羊。在团建和培训中，放下职称，让更多有想法的年轻人担任领头羊的角色。

2、采用积分制奖励，用积分奖励的方法，鼓动大家全程投入。

3、情景式培训设计，很多团建或者培训也好，都是离开某个情景，某个环境而谈，都非常理想化。要切身到具体场景中，才能让参与者更有震撼感。

还有几点，暂时先不说，如果你感兴趣，点击【追更】或者【咨询】私聊我也可以。

关注我，我们聊聊如何做好一场好玩，效果特别好的团建和培训吧。

二、很多公司都组织团建拓展，对团建拓展的看法有哪些？

一，团建拓展小游戏—众志成城

团建活动时间:30-40分钟

团建活动材料:报纸数张

团建活动场地:不限

团建活动流程:1、教练先将全员分成几组，每组约十人。

2、教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外

3、各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合。

4、上述进行至淘汰到最后一组时结束(勿过长)，至轮完为止。

5、分享与回馈:请各位成员围坐成一圈，讨论刚才之过程并分享心得。

二，团建拓展小游戏—吸引力

团建活动时间：10-20分钟

团建活动材料：无

团建活动场地：不限

团建活动步骤：1，教练问：“吸引力”

团队成员回答：“吸什么？”教练答：“吸第三排的第一个男同学！”

2，根据教练的指令，全场所有团队成员都伸出右手，搭在相邻同伴的肩上，形成一条或若干条线路，这个线路可以延伸到教练所指的物体或人身上。

3，教练继续问：“吸引力”

团队成员回答：“吸什么？”

教练答：“吸教练”

则所有人按上述步骤重新操作。

4，教练可选择场地内所有的东西，比如空气、花草树木等等。

三，团建拓展小游戏—赢得客户团建活动时间：10-20分钟

团建活动材料：(教练用)小绒毛玩具、乒乓球、小塑料方块各1个

团建活动场地：不限

团建活动步骤:

1、将全员分成小组，每组不少于8人，以10-12人为最佳

2、教练让每组的团队成员站成1个大圆圈，选其中的1个团队成员作为起点

3、教练说明:我们每个小组是一个公司，现在我们公司来一位“客户”(即绒毛玩具、乒乓球等)，它要在我们公司的各个部门都看一看，我们大家一定要接待好这个客户，不能让客户掉到地下，一旦掉到地下，客户就会很生气，同时游戏结束。

4、“客户”巡回规则如下:

a)“客户”必须经过每个团队成员的手游戏才算完成 b)每个团队成员不能将“客户”传到相邻的团队成员手中 c)教练将“客户”交给第一位团队成员，同时开始计时d)最后到拿“客户”的团队成员将“客户”拿给教练，游戏计时结束 e)3个或3个以上团队成员不能同时接触客户 f)团队成员的目标是求速度最快化

5、教练用一个“客户”让团队成员做一个练习，熟悉游戏规则。真正开始后，教练会依次将3个”客户“从包中拿出来递给第一位团队成员，所有”客户“都被最后一位客户传会教练手中时游戏结束。

6、此游戏可根据需要进行3至4次，每一次开始前让小组自行决定用多少时间。教练只需问”是否可以更快“即可.

四，团建拓展小游戏-86400块钱的故事

团建活动时间:5-10分钟

团建活动材料:纸、笔

团建活动场地:不限

团建活动流程:

(1) 告诉大家，假设现在给你86400块，一定要在一天之内花完，你会怎么花?

(2) 活动要求:钱不能用于投资，只能马上消费，超过1天钱就会消失;

(3) 让大家在1分钟内思考，每个人发一张便利贴，把答案写在上面;

(4) 收集分享，并引导大家思考。

是一个很好启发思考的游戏。每个人都有86400块钱相当干我们每天拥有的86400秒，也就是一天 24小时，每天拥有同样86400秒的你，又是否同样谨慎“消费”你的时间的呢?

三、北京的拓展训练团建哪家公司好呀？

前三名，人众人，天人际，人合正道，

徒步、户外:行知探索，陶冶

四、拓展培训公司哪家好？

现在郑州做拓展培训的公司很多，我们公司也做过几家。目前自我感觉有一家叫铭远拓展培训还可以。他们的教练都比较有经验。你可以搜一下他们的网站，希望能帮到你!

五、拓展培训公司如何运作？

首先拓展培训公司会与相关的知名企事业单位合作建立品牌效应，其次会通过品牌效应来开展相关的业务推广工作

六、台湾团建拓展方案？

可以邀请家人一起参加团结，增进同事之间的了解，有利于工作的快速开展。

七、户外团建拓展游戏？

1、多人多足

由两个人或者更多人团结协作，两人或者更多人并排站立，一人左腿与另一人右腿的膝盖以下,脚踝以上部分用绳子绑上。要求参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸。

其他规则就和一般跑步比赛一样。

2、撕名牌

撕名牌游戏一般分为两组或者三组，这里以两组为例。每个人后背上都会贴上自己的名字，叫做名牌。然后对战开始，双方可以采用运动战或者正面对战，就是在不伤害对方的情况下把对方后背上的名牌撕下来即为胜利者。

比如A队两个人把B队两人的名牌全部撕下，即A队获胜！如果途中一人名牌被撕，则被撕名牌者被淘汰（out）。

3、信任不倒翁

不倒翁应保证标准的后倒姿势，首先将双手伸出、掌心向外，然后十指交叉相握反扣于胸前，下颌始终保持内收，身体自然挺直，脚跟脚尖并拢。接人者应保持半弓步站立，双手放于胸前，双臂微屈。推动不倒翁时动作不宜过快。

提醒学员关注不倒翁，推动过程中不要嬉笑、动作应柔和。

八、有适合公司团建拓展的地方吗？

当然有。以下是一些适合公司团建拓展的地方：1. 旅游景点：选择一个景点，组织员工进行户外活动，如徒步旅行、攀岩、滑翔伞等。这样能够让员工接触大自然，挑战自我，同时也增进团队合作。2. 农家乐：选择一个有特色的农家乐，进行团队建设活动，如集体采摘、制作农产品等。这样能够让员工享受农村风光，了解乡土文化，同时也提振团队精神。3. 游乐园或主题公园：选择一个游乐园或主题公园，组织员工进行团队游戏和竞技活动。这样能够让员工放松心情，尽情享受游乐设施带来的乐趣，同时也增进员工之间的友谊和合作。4. 室内拓展训练机构：选择一个拓展训练机构，进行室内团队建设活动，如团队合作游戏、智力挑战等。这样能够让员工通过游戏和挑战培养团队精神和领导能力，同时也促进员工之间的互动和交流。5. 会议中心或酒店：选择一个宽敞舒适的会议中心或酒店，进行团队建设活动，如团队培训、研讨会等。这样能够让员工在专业的环境中学习和工作，同时也提升员工的专业素质和团队合作能力。以上都是一些适合公司团建拓展的地方，可以根据公司的需求和预算进行选择。

九、广元哪个拓展培训公司好啊？

不太清楚耶，我们单位之前都找的成都的拓展公司过来操作的，叫T1中国体验式培训机构，活动效果很不错哈，你可以联系试试。

个人意见，成都那边是要比咋们广元的公司专业不少哈。

十、上海拓展团建哪家强？

原文：上海团建最新项目-拓展培训-后乐团建公司 (houletm.com)

上海团建拓展培训也发现了这样的市场变化，改变了原来的培训模式，增加了更多的新元素，为广大消费者提供了更多的选择。我们到达的第一个地方是训练区的娱乐区。虽然这是一个娱乐区，但训练计划并不简单。上海拓展培训计划让我受益匪浅。虽然开发培训时间很短，但这对成员的素质和合作程度是一个很大的考验。如今，拓展训练已成为许多企业提高团队凝聚力和归属感的重要方式，并逐渐渗透到企业文化建设中。

就更好的结果而言，我们的努力并没有白费。近年来，我们的社会生活发生了翻天覆地的变化，这与我们生产力的提高相对应。我们的生活方式发生了巨大的变化。其次，我们还可以锻炼我们成员的意志力。即使遇到很大的困难，我们也可以共同努力，充分发挥每个人的作用，努力解决问题。

在游戏中，学生们可以体验游戏背后的教育意义，更好地投入到未来的工作中。同时，拓展培训公司还建立了完善的培训场地，设置了各种培训科目。如果一个企业想要成功，它就不能发展个人业务。它必须注重团队精神，才能稳步快速发展。上海厚乐发展培训有限公司在这方面做得很好，因为它有很多游戏供企业选择，而且每项活动都相对有针对性，随着企业的不断发展，可以更好的人性化对待内部人员。现在有一种上海发展培训正在兴起，企业将充分利用这种流行的培训方式来巩固内部员工关系，促进内部团结，使企业健康稳定发展，也让企业了解企业文化和团队精神在企业发展中的作用。我们相信，企业文化公司一定能够经受住市场的考验，实现预期的发展目标。

为什么许多员工仍然选择换工作？企业不仅不能留住想要离开的员工，而且也找不到合适的人才？如果一个企业连员工都留不住，那么它的良好发展前景是什么？？有限公司推出的培训服务团队意识是一些企业关注的焦点，尤其是在竞争激烈的购物中心。缺乏团队意识是企业的致命弱点。提升团队应对危机的能力自从我们开始开展社会生产活动以来，我们开始不断探索自己的领域，扩大自己的范围。通过完善现有的知识储备，上海厚乐迎来企业的新辉煌！欢迎企业再创辉煌！上海拓展训练与企业有着密切的联系，这说明拓展训练越来越重要。我想我们每个人都可以体验到，你会有意想不到的收获。