华强方特文化科技集团股份有限公司市场细分？

一、华强方特文化科技集团股份有限公司市场细分？

主要是文旅项目，游乐园，文旅城

二、深圳华强方特文化科技集团股份有限公司介绍？

简介： 公司前身为成立于2006年7月12日的深圳市聚能数码科技有限公司。 2007年12月31日,公司名称变更为深圳华强文化科技集团股份有限公司。 2011年1月27日,股份公司变更为有限责任公司,更名为深圳华强文化科技集团有限公司。 2011年8月18日,有限公司整体变更为股份有限公司,名称为深圳华强文化科技集团股份有限公司。 2016年5月6日，公司中文名称由“深圳华强文化科技集团股份有限公司”变更为“深圳华强方特文化科技集团股份有限公司”。

法定代表人：梁光伟成立时间：2006-07-12注册资本：88520万人民币工商注册号：440301103101736企业类型：非上市股份有限公司公司地址：深圳市南山区科技中一路西华强高新发展大楼1501-1506

三、华强方特文化科技集团股份有限公司怎么样？

华强方特文化科技集团股份有限公司是国内知名的大型文化科技集团，下辖70多家专业公司，获评十届"全国文化企业30强"，“国家文化和科技融合示范基地”，六届"国家文化出口重点企业"，"全国文化体制改革工作先进单位"，"国家文化产业示范基地"，入选“CCTV品牌强国工程”，荣获"世界知识产权版权金奖"、"CPCC十大中国著作权人"、"五个一工程"奖、中国文化艺术政府奖、优秀国产动画片、中国舞蹈荷花奖、国家5A级景区、IAAPA铜环奖、TEA杰出成就奖等殊荣。

目前集团已拥有超过2000项自有知识产权。

华强方特坚持实施文化与科技融合战略，打造"创、研、产、销"一体化的文化科技产业链，探索出了一条文化科技产业规模化、多元化、国际化的发展新路，业务分为文化内容产品及服务和文化科技主题乐园两大类，其中文化内容产品及服务包括特种电影、动漫产品、主题演艺、文化衍生品，形成了优势互补的全产业链，已在国内国际市场上建立强势的中国文化科技品牌。

四、华强方特文化科技集团股份有限公司是世界500强企业吗？

华强方特文化科技集团股份有限公司不是世界500强企业。

公司主要从事投资文化项目（具体项目另行申报）；数码电影、数码电视的设计；经济信息咨询；数字文化技术创新服务（不含限制项目）；一般贸易；经营进出口业务。（以上项目法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。

五、华强方特和深圳华强区别？

华强方特和深圳华强没有区别，两者是从属关系，华强方特属于深圳华强

华强方特文化科技集团股份有限公司，成立于2006年。华强方特文化科技集团股份有限为公司（深圳华强集团有限公司）的控股子公司，我公司和华强方特是兄弟公司的关系。

六、深圳华强方特文化有限公司企业文化？

一、客户第一

1、善待客户：全心全意为客户着想，务实高效为客户服务，自觉维护公司的企业形象和品牌形象。

2、共享共赢：尊重和善待合作伙伴，在坚持原则的基础上，共享合理的商业利益，实现双赢。

3、内外等同：像对待外部客户一样对待内部客户。

二、诚信友善

1、守信：尽职尽责，勇于担当，言出必行，不过度承诺。

2、守时：珍惜时间，不迟到；实事求是，不弄虚作假。

3、守正：公私分明，不损公肥私；严格自律，不触碰底线。

4、与人为善：与同事友好相处，对他人友善相待，坚持对事不对人。

七、深圳的华强方特怎么样？

在方特深圳总部三大院之一做了6年，已离职了。

大企业的毛病一个不少，私企待遇，国企作风，等级分明。。。

高层不让利，吃香喝辣的也舍不得给下面员工留口汤喝。

加班现在都不给算加班，出差只能在食堂吃那难以入口的饭，没有任何补助。难怪在那里一直都偏瘦，我离职出来后两三个月就涨了差不多十斤肉。

再给大家说一下这些年见识到的东西，第一年年会时装走秀cosplay，本来是给下面员工表演评奖，获奖的话，可以获得那么一两千块的安慰奖金，但是这时候恶心的事出来了，那些总裁之类的老总也参与评奖，即做裁判又当运动员，其他员工都是炮灰，一个个年薪几百万甚至几千万的老板，连这一两千块还要与员工争利，这恶心程度我都不知道怎么形容了，吃相极其难看。

年会抽奖一二三等奖，内定些出色的员工什么，这个也能理解，但是还内定经常抽到那些老总中奖，这个也是恶心得不行的。

再下来一年干脆更加恶心了，给一个什么的优秀什么团队，奖励十万块，这是以前从来没有过的，领奖的好像是一个什么副总裁，以前优秀团队什么的，最多也就一两万，这意味什么，意味给了这十万就少了100个1000块的六等奖，与员工争利表现的淋漓尽致吃相极其难看。以前参加年会中奖率差不多百分之五十那样，后面逐渐减少比例了，给各种什么优秀团队，什么其他乱七八糟的增加钱了，意味着其他参加年会的普通员工抽到奖金的几率逐渐下降了，年会也逐渐没了啥意义。

2021年今年更好了，年会取消了，600块的安慰奖也没了，2020年什么福利都没有，什么中秋，端午啥玩意都没有，2019年以前还有粽子月饼什么的，对了别妄想有过年红包，年终奖一个月工资，就是绩效为一的工资。

对了，工资入职了之后是多少就是多少，以后加薪只会给调绩效加薪，这意味着，社保公积金基数一直都是不变的，好像公积金有时候会调一下，社保就别想了，可以给公司省一大笔支出。

最最恶心的事来了，这个绝对就是一个小作坊的做法，好歹一个过万人的集团公司，这种过河拆桥，卸磨杀驴的事竟然可以玩得这么兴师动众，底下员工无一不怨恨的。。。2019年开了四个公园，长沙，邯郸，荆州，嘉峪关总共4个公园，名义上一个公园30亿，公司入账几十亿肯定是没问题的，年底公司做了个什么事，就是年初绩效改革的事发挥作用了，所有底下员工绩效打为1甚至0.5的都有，这意味着连18的工资基数都拿不到（工资百分之五十是绩效工资，比如10000的工资，绩效就是5000，打为0.5就意味着只能拿7500的工资，而所谓的加薪也是通过加绩效来弄的，绩效1.2，相当于加薪0.2*5000，这绩效的可操作性太大了）。那时候还没有疫情，刚建完4个公园正是大丰收的时候，搞出这么一出，就是典型的过河拆桥卸磨杀驴。

以上是福利待遇的一些反映，总的来说，等级分明，职级官僚氛围极其严重，在行业的待遇方面，方特是垫底的，高层不让利吃肉不吐骨头，汤也不舍得给下面员工喝。

来说些好的，人多，不会出现一个萝卜一个坑的现象，就是说请假好请，一般过年放假十二天，法定节假日7天，年假5天强制一起休。

在这边平台大，适合那些经验不足的来成长，有很多完整的流程规范性，可以给自己很好的成长，私下也有很多员工调侃，方特就是个培训基地，因为研发东西时经常不计成本的买买买（其中的道理其实想想就明白了），当然员工你虽然本事可以，但别想公司给你多加薪当然有关系或高层罩着的另说，普通员工千万别久待这公司，成长到一定程度就要跳槽，一分耕耘一分收获这事，想想就好了。。。

方特高层说的“铁打的营盘，流水的兵”，这在表示什么呢。懂的自然就懂了

八、华强方特最新排名？

第一名

华强方特属于华强方特文化科技集团股份有限公司品牌。华强方特文化科技集团股份有限公司先后投资建设了“方特梦幻王国”、“方特欢乐世界”、“方特水上乐园”、“方特东方神画”、“方特东盟神画”、“方特东方欲晓”、“方特丝路神画”、“方特国色春秋”八大主题乐园品牌，其中芜湖方特乐园主题游乐项目、休闲及景观项目共计300多个。郑州方特欢乐世界由28个大型主题项目区组成，涵盖主题游乐项目、休闲及景观项目200多项，以科幻和互动体验为特色，是中原地区规模最大的第四代高科技主题公园

九、华强方特华强是什么意思？

深圳华强（000062.SZ）5月20日在投资者互动平台表示，您好，华强方特文化科技集团股份有限公司为华强公司控股股东（深圳华强集团有限公司）的控股子公司，该公司和华强方特是兄弟公司的关系。

十、在华强方特的一点感受？

我是今年暑假听我一个朋友说来方特上班，然后就跟她一起来了，六月三十号培训，结果她七月上了一天班就辞职了，我也真是后悔当初为什么来方特上班，一个字坑。

首先你要记住的是当时招聘时说的话都不算，他会给你拉进一个群去报名，他里面关于工作的具体问题都会避重就轻，等你进来了才发现工资会无限低，两千不到，还没扣水电费。方特是按工时的，满216个小时才会发给你2050，室外会给2150（热一个月就发100，是他脑子有问题还是我脑子有问题）。

重要的一点来了，在四期你根本不会满工时，因为他遇到阴雨天气就让你下班，遇到全职的人会使劲的压榨你，说好轮休可能也只是说说而已，只会就你在那看着店，全职的就跑到空调的地方休息玩手机。

说实话工作量不是不到两千的工资能打发的，你是两个月的兼职，你在方特就是最卑微的存在，什么破事都会要求你做，做不好被骂都是常态。

天天说销售，让你在那吆喝喊，还要招手微笑，我遇到一个卖畅饮杯的阿姨对那些初中生高中生说，今天是做活动，你们不买就错过了。？？？？他这天天都是这个价好嘛。

碰到不讲理的游客你不能反驳，在那只要消费都是大爷，本来也是服务行业也能理解，关键不把人当人，只要有投诉都是你的错，你就要被开除。

方特已经走了不少兼职了，工资低是一方面，待遇是真的不好，我自认为比较勤快能吃苦，反正我是不会再来方特兼职的了，你来了就别想赚他的钱，他中午包一餐，除去吃中饭晚饭的钱生活用品的钱真剩不了多少。

来玩的也要注意，水什么还是自己带吧，矿泉水六块，饮料十块。吃的你要是觉得不贵你就买，反正就按外面的价格乘四倍五倍就行，有的可能便宜点三倍两倍（一般都是小吃，过过嘴还行）。