中国平安招人是做什么事的？

一、中国平安招人是做什么事的？

中国平安保险招人主要是业务员，主要的作用就是销售与服务客户

保险业务员的流动率是各行各业中最高的，每年掉码或离职的业务员有很多，严重影响保险公司开展业务，所以，各大保险公司常年招人，主要是对保险产品经销售，及开拓市场，小部分人员可能转为内勤为外勤提供保障及培训服务

二、中国平安正式员工都在做什么？

1. 正式员工就叫内勤人员，他们是正式员工，有五险一金，几乎朝九晚5。内勤有许多部门，人事部负责招幕内勤人员，招聘外勤业务员；产品开发部；精算部；财务部；营销部；培训部；团险部；综开部；银保部；保费部等等。

2. 早期保险公司各分支机构的内勤人员多数是“关系户”，近年来都是招聘具有全日制大学本科毕业以上的人员。内勤人员最多的部门是营销培训保费部。

三、平安保险招人条件？

平安保险作为一家大型保险公司，招聘条件可能会因具体岗位和职位要求而有所不同。一般来说，平安保险招聘人员的条件可能包括以下方面：

1. 学历要求：通常要求应聘者具备本科及以上学历，相关专业背景与所申请的岗位相匹配。

2. 工作经验：根据不同的岗位要求，可能需要一定的工作经验，特别是对于高级职位或专业技术岗位。

3. 专业知识和技能：根据不同的岗位要求，需要具备相关的专业知识和技能，如保险业务知识、金融知识、销售技巧等。

4. 语言能力：对于一些需要与客户沟通的岗位，可能需要具备良好的口头和书面沟通能力，包括普通话和英语等。

5. 团队合作能力：平安保险注重团队合作，因此需要应聘者具备良好的团队合作能力和沟通协调能力。

6. 业绩和能力：对于销售岗位，可能会考虑应聘者的业绩和销售能力。

7. 个人素质：平安保险注重员工的诚信、责任心和职业道德，因此应聘者的个人素质也是考虑的因素之一。

需要注意的是，具体的招聘条件可能会因不同的岗位和职位要求而有所不同。在申请平安保险的职位之前，建议您仔细阅读招聘公告和相关要求，了解具体的招聘条件，并根据要求准备相应的材料和面试准备。

四、中国平安的招聘人数？

平安保险招聘没有人数限制，多多益善，平安保险每年业务员的流失率，是保险行业里最高的，销售人员的流失，就会造成平安保险的销售业绩下滑，为了满足自身的需要，平安保险一直在招人，除了公司招聘，保险业务人员，也具有招聘增员的权利，可以不断为公司补充新鲜的血液

五、中国平安人寿保险股份有限公司招聘？

我是平安电销出来的，工作的确是好工作，只要你有能力完全能给你一月1W以上，但是话说白了，靠天吃饭的家伙，如果时间长了积攒点客户也能赚钱，早上8点45上班，口头答应下午6点30下班，但是每天下午下班都到7点多，有时候都到8点了，平安弄的好，6点半以后给你发点吃的，都是1,2块钱的东西，让你硬撑到7 8点，请假更是难上加难，难他不说，半天事假就要扣24，请病假还要县级机上医院的诊断证明，我去，感冒严重了还要去大医院看病么，真是搞不懂，更奇葩的是你要辞职他就是不给你批，非要让人3天不来公司自动离职扣了补助全勤+9天工资，说实话很恶心，朋友，如果你平常时间多，一般没啥要紧事耐得住寂寞你就去把，如果你平时朋友多，应酬多的话就别去了，自从我离开平安以后我看到这两个字都恶心。以上观点都表示个人观点。

六、平安保险公司招运营督导？

你好平安公司招聘的运营督导属于内行岗位提供五险一金，季度奖和年终奖，他的岗位职责主要是督导外勤团队的运营负责把考勤考核办法落实到位，公司有新的政策，需要跟外勤去宣导的，也是由他们来做。

七、中国平安人寿招聘可靠吗？

可靠，职位有很多。在中国平安上班是靠谱的，中国平安是一个大集团。

中国平安保险（集团）股份有限公司是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

平安是要创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。