北京有多少影视公司？

一、北京有多少影视公司？

回答：　　1. 华谊兄弟传媒股份有限公司

　　2. 北京万达环球影视文化传媒有限公司

　　3. 北京万合天宜影视文化有限公司

　　4. 东阳欢娱影视文化有限公司

　　5. 欢瑞世纪影视传媒股份有限公司

　　6. 追光人动画设计(北京)有限公司

　　7. 中国电影集团公司

　　8. 北京开心麻花娱乐文化传媒股份有限公司

　　9. 北京星光互联影视文化传媒有限公司

　　10. 北京数码视讯科技股份有限公司

二、北京最大的影视公司是？

北京十大影视公司

　　1. 华谊兄弟传媒股份有限公司

　　2. 北京万达环球影视文化传媒有限公司

　　3. 北京万合天宜影视文化有限公司

　　4. 东阳欢娱影视文化有限公司

　　5. 欢瑞世纪影视传媒股份有限公司

　　6. 追光人动画设计(北京)有限公司

　　7. 中国电影集团公司

　　8. 北京开心麻花娱乐文化传媒股份有限公司

　　9. 北京星光互联影视文化传媒有限公司

　　10. 北京数码视讯科技股份有限公司

三、北京有哪些大型的影视公司？

北京市万方广告影视公司

东城区王府井大街99号

北京神州汉马影视公司

海淀区知春路49号希格码大厦

天地影视公司

大兴区广茂大街11号

嚎叫唱片制作有限公司

宣武区天宁寺前街2号

中国唱片总公司北京发行公司

宣武区天宁寺前街2号

北京红唱片影视文化有限公司

企业地址：北京市东城区新中街68号（聚龙花园8号楼405室）

北京天翔艺能文化艺术有限公司

中国 北京朝阳区麦子店街40号富丽华园1楼205室

四、北京正规的影视公司有哪些？

北京时代先锋影艺投资有限公司

中国中联嘉业文化艺术有限公司

北京中乾龙德文化发展有限公司

北京和易成文化传播有限公司

朝阳区建国路SOHO现代城D

北京小马奔腾影视文化有限公司

北京银河长兴影视文化传播有限责任公司

银桥时代国际影视有限公司

中国电视剧制作中心

中国电影合作制片公司

东方神龙影业有限公司

动力单元影视文化公司

广电新视点影视节目制片信息中心 华视国际文化传播总公司

华夏视听环球传媒

北京今古影视策划有限公司

北京新画面影业有限公司

今日印象影视文化有限公司

北京优赛文化艺术有限公司

注：这些顺序不涉及排名！

五、北京萌样影视公司旗下艺人？

北京萌样影视制作有限公司于2015年10月15日成立。法定代表人吕小佳,公司经营范围包括：技术开发、技术服务、技术咨询；组织文化艺术交流活动；影视策划；摄影服务等。

旗下艺人有王鹤棣、官鸿、吴希泽、王润泽、张宸逍、段小薇、魏奇奇、宋霄瑛子等 。

六、北京和上海哪个影视公司多？

北京

北京影视公司数量比上海多，而且北京也有很好的影视制作公司，但平均水平不如上海。上海和北京都有比较好的影视制作公司，但上海更加商业化，杭州也出现了非常多优秀的影视制作公司。因此，如果有影视制作的需求，确实可以考虑杭州的公司。

七、北京亿和影视制作公司介绍？

北京亿和影视制作公司主营视频代适营，视频制作，视频创作等业务。服务周到，经验丰富，有自己高水准专业团队。

八、北京市有多少家影视公司？

北京广播电视局发布消息称，截至目前，北京影视制作机构已接近一万家，占全国三分之一；信息网络传播视听节目持证机构125家，占全国五分之一，还有近百家影响力广泛的短视频、直播、社交、资讯聚合平台等。

九、北京噼里啪啦影视公司怎么样？

我熟悉的大部分挖机系艺人，都还挺喜欢这个公司的，那说明他们在这个公司呆的挺舒服的，所以我希望这个公司变好，希望这个公司以后能配得上这些有趣的野蛮生长，又散发着勃勃生机的艺人。

确实会时不时有剧组过来挑演员，先挑几个演员做自我介绍、试戏，最后会找艺人聊合作方式跟合同内容。

十、北京影视行业有哪些不靠谱公司?

推荐一家四字公司，坐标高碑店东瑞亿，自我标榜为国际纪录片创作公司。

老板有二，一个神经病，一个妈宝男。

A老板是精神病，真的有精神病。她做导演，身边起码要跟两个副导演，并不是说项目体量有多大，拍摄有多复杂，而是她没能力。

从写脚本到计划拍摄，所有的事情都是副导演们弄好，她在现场干什么？帮摄助提灯、帮灯爷拿脚架，正经该导演上的时候，例如讲戏、调度、和核心拍摄对象们沟通，她一概做不了。并且这货不看监视器，画面拍成什么样全凭她老公 - 也就是摄影师的判断。

最奇葩的是，她不会按照故事版来拍。一是她不懂视听语言，二是她管不了她老公 - 也就是摄影师怎么拍。两口子经常在片场突然灵光乍现，讨论某个镜头怎样摆而争论半小时，然后副导演就拿着早就画好的故事版一脸无奈的安抚客户。

B老板曾经是新闻摄影师，但这几年老板当得太舒服，专业技能直线下降。但他还是要坚持自己拍摄，拒绝聘请任何比他强的摄影师。所以就有他亲自上阵，被拍摄对象（某大明星）指着鼻子说“一看你就没拍过广告”的奇闻逸事。

并且这货以为自己倍儿牛逼，拍摄前从来不看通告，不看故事版，到现场就freestyle，关键是他拍出的画面风格非常固定，属于他个人独特的三板斧。但你说宣传片可以这样搞，客户买帐；但广告、纪录片、综艺都是一样的摄影风格，我们自己都会看吐，客户和观众还会买账吗？

总的来说，这位爷的技术已经满足不了日益多样的市场需求，但他还躺在井底幻想着一招鲜吃遍天。

回到A老板，为什么说她有精神疾病，因为她太容易焦虑，并且她自己消化不了焦虑，所以一定要传递给员工。

她会突然大吼大叫，扔笔摔东西，会半夜@员工改稿子，会把已经交片回家的剪辑师叫回公司继续修改，关键是项目根本不急。她也会你以为她只对员工这样吗？不，她对客户一样真性情，属于控制不了自己脾气，无法理解“忍耐”和“大局”二字的垃圾人。你也许会问她这样客户能忍？谁叫她是外国人呢？从她身上能看到一个很悲哀的事实就是：大部分中国客户内心还是崇洋媚外，就喜欢用这种黄皮二鬼子。

抠，巨抠，让人觉得丢脸的抠。做影视讲究分工合作，术业有专攻。但你们见过拍宣传片舍不得花钱请服化道，最后在客户的强烈要求下才请人的组吗？现在拍短视频都比这个准备得专业吧。

至于让摄影师兼制片和导演，让后期助理兼DIT，让副导演兼化妆师和场记，让制片助理兼场务和美术那都是太正常的操作。

不仅在制作上抠得不行，对员工也是抠得清新脱俗。公司有所谓的“下午茶“，就是买一些糕点水果之类的大家一起吃，往往最后会剩下一块半块的，这些吃不完的食物，老板会自己带回家，我寻思着她们家也没养狗呀。

更别提什么加班补助，年终绩效...都是笑话。

曾经有一个公司的摄影师，被忽悠去拍了某个高原项目。公司只在当地找了两个摄影师和他一起，但没找制片。全程，全程就他一个人，又当摄影、还当导演、还要当制片助理伺候两位当地摄影师。公司给他许诺拍完给奖金，几个月过去了一点动静都没有。这小哥现在还拿着一个月几千块的工资在郁闷的找工作。

最重要的一点是，没有成长空间。

老板除了会熟练地使用剽窃、甩锅、哭穷、卖惨、低价竞标等技巧，对导演技术和视听语言一窍不通，永远不会自己写脚本，只会拿走别人写好的东西改成自己的名字交给客户；做项目永远是套几个模式化结构；并且作为一个外国人，对自己的中文超级自信，会把原本通顺的中文脚本改成Google英译中的水平，最后还得导演们自己顺一遍。

会无理由的把一个项目从A导演手里拿走，交给B导演接着做；也会把一个片子在A剪辑师才完成粗剪的前提下，让B剪辑师接手。可能是害怕每个人独挡一面抢了她的风头吧，毕竟对于一个既不懂管理更不懂技术的人来说，唯一能让自己做成事的就是让别人做不成事。

综上，这个公司挺好的。前前后后招了很多有能力的人进来陪两位老板找感觉，找什么感觉呢？当皇帝的感觉。殊不知皇帝的新衣只能骗骗小孩儿，而不穿衣服的两位皇帝，我劝你们一个去看心理医生，一个多提升下专业技能，不然只能在可怜的几个客户里捞剩饭吃，迟早会被中国市场淘汰。